-
-
0经核实吧主家鄉的月亮 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ,无法在建设 家乡的月亮吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组
-
0
-
0
-
0
-
0
-
0
-
0呼啦啦,恭喜吧主能出现在妹纸贴吧——圣诞“巨”献上哦,虽然我还不是很了解你,虽然我们很远,但稀饭吧主的心事坚定不移的!兮兮
-
0
-
4一切都在纠结,一切都不知道为什么,将来的一切都很未知... 加上感冒初愈,还有后遗症,唉,这一切看起来是真的不顺利,希望可以挺过去,不管明天的结果如何,不管句号是否画的圆满,但是终究还是要画的...
-
1幸福的存在,是用来珍惜的,而不是,拿来肆意挥霍的。 是不是拥有的幸福太多的缘故,以至于我们模糊了幸福的来路? 是不是诱惑太多的缘故,以至于我们为了一时的刺激,愚蠢的摒弃了那份平平淡淡却最真最暖的幸福? “不是每一句对不起,都能换来没关系。” 朋友说,可不可以只说一句“我不要你了”就分手?我轻轻地笑了一下,可以,怎么不可以,分手只是一句话一瞬间的事情,可是也许带给一个人的痛,却是一辈子…
-
0从清晨 睁开眼的时候起 我们都要学着对自己说 今天是最好的一天 不管昨天发生了什么事都已成为过去 我们无法改变 试着每天给自己的心情调个合适的颜色 也许你会感到一身的 清凉和轻松 要告诫 自己,不要让昨天 的烦恼影响到今天的好心情 一切从现在开始 用最美的心情迎接每一天 当我们工作的时候
-
0面子问题因为面子的问题我们中国人不愿意当面指出他人的错误,怕他下不了台,特别是对领导。但这是沟通的障碍,遇到这种局面,就只能采取变通。 不但中国人,外国人也有面子问题。学会保护别人的面子,也是一个做人的技巧。 我觉得如果你觉得他的问题是个错误,那么你就要想到,由于他的错误会引发什么结果?如果这个结果发生了,他会怎么办?我觉得指出别人的错误,不单单是对领导,对任何人都一样。你不能说:你错了,你
-
0
-
0与同一个部门,一个办公室的人发展爱情,为大忌; 与办公室的同事说同事间的坏话,为大忌; 与办公室的同事发展“深厚友谊”,并且什么话都说,包括自己的隐私,为大忌; 与办公室的同事一起议论老板,为大忌; 在办公室穿性感服装,为大忌; 打听同事的隐私,包括工资,奖金,婚姻状况等等,为大忌; 在办公室公开和同事吵架,为大忌; 与同事拉帮结派,为大忌; 到老板面前说同事的坏话,为大忌。
-
01.动物学校里,有几种动物总是被批评,因为它们上课总打盹。比如小猫、小獾儿、小蜜熊等甚至公然在课堂睡觉。老师很无奈。校长经过认真研究发现,原来有许多动物一般都只在夜间活动。于是把班级分为“白班”和“夜班”两种,白班白天授课,夜班晚上授课。至此,再也没有哪个学生上课打盹了! 2.桃树丰收了,伙伴们赶来帮小猴摘桃子。第二天,小猴提着礼物感谢小伙伴。“谢谢你,我们不要礼物!”送了一天,小猴得到的总是这句话,一
-
0月光如雪莹莹飘舞韶关的天气是多情的吧我可以就此摘一缕馨香也可以清澈的记得我们的欢声!于如诗的岁月里漫漫的一步,两步…… 松山的街道一起共饮思念,倾吐真诚沁入的追求和着月间传来的细细浅浅的芳香思绪翩飞舞过,或是流泻着不舍指间握满淡淡的离殇缓缓拂过云烟行处也许,过后再无法清浅随意!相知相惜在大学里一起笑的灿烂,一起工作的美丽任风云变幻我们依然是松林间翩飞的精彩泛着依依不舍那都会是永恒的记忆那些飘飞的落
-
0要学会和与自己有利害关系的同事相处 在单位,你一定有和你竞争的同事。我的原则和相处策略是:这样的同事绝对不可能成为好朋友。和这样的人相处,一定要保持距离。但是还要和他相处融洽,绝对不能和他议论同事的是非。而且越是对自己的竞争对手,我越要夸,见人就夸他。因为能够夸竞争对手的人是要有一定度量的。当然同时自己一定要做得比他好。夸他的目的也是为了夸自己。那么他也有可能做不到,那么他很有可能会因为得到利
-
0一个人活着,就应该好好的生活, 也许,对大多数人来说,人生的目的, 就是好好的生活。 生存就是活着,只有活着, 才能去做自己想要做的事情, 才能为爱自己的人和自己所爱的人 贡献自己的力量,而这就是生活。 也许生活对你来说, 只不过是忙忙碌碌,没有太多的波澜起伏; 也许生活对你来说,有着大起大落, 往事不堪回首;但无论怎样,
-
0要学会真诚地赞美别人。 中国人都有不爱赞美别人的习惯。总觉得说的话肉麻,自己说不出口。其实原因就是,你从心里就觉得人家没有你好。是既不能客观地看待自己,也不能客观地看待别人的表现。所以赞美不能由衷。 特别是中国男人很少赞美女人。总觉得赞美多了,怕她们骄傲。结果是,现在有些女人听到赞美就当真了,因为平时听到得太少了,所以听到异性赞美容易想入非非了。我曾经经常遇到很多中国女人跑来问我,外国男人说
-
01.有个刚怀孕的同事,有次和另一个女同事下班打的回家,突然1个大拐弯,2个人挤到一起。同事说:哎呀,我们3个都挤到一起去了。司机很惊恐的说:你们不是上来2个人吗? 2.打了上课铃,教室里还闹哄哄一片,老师一拍桌子,顿时安静了。接着老师吼道:打了上课铃你们听不见啊?一阵鸦雀无声后,教师的角落传来一句低沉的声音:麻痹的,哪次下课铃你听见了?(
-
0
-
0要学会和领导谈话的技巧 很多人非常不习惯和领导谈话,一听和领导谈话就紧张。和领导谈话,有几种情况:讨论工作,接受意见,要求利益。不论哪种情况,你要懂得,你要站在他的角度说话。要说他希望得到的答复。 比如讨论工作,他既然找你,就是要听你的解决问题的方法,而不是听你抱怨工作困难。也许领导会迂回的问你一些工作情况。你千万不要以为他是真的要听你打小汇报。很多人都不懂领导说话的艺术。结果抱怨工作,抱怨
-
0彼此迁就一下彼此呵护包容一下,爱情就走下去了“一辈子很短,我愿意和你将错就错”《非诚勿扰2》开篇--秦奋这样向梁笑笑求婚“你能对着钱发誓,无论对方将来多么富有,多么健康,多么爱你,都不再和他在一起吗?”——镜头一转换,在离婚典礼上证婚人秦奋这样问芒果多么矛盾,多么讽刺,多么幽默“婚姻怎么选都是错,而长久的婚姻就是将错就错”。李香山在自己的人生告别会上留给梁笑笑的最后一句话“你爱我吗?”“很爱很爱你”“那
-
0要学会尊重别人,不论这个人在公司中处于什么职位。 如果你要在职场中工作的愉快,那么就要和任何人相处的融洽。要懂得尊重任何人。从负责卫生的阿姨,接待,到各个部门的同事。 我以前到办公室的时候,如果看到阿姨在打扫我的办公室,我都会帮助她,并表示感谢,我的秘书看到我这样对待阿姨,她也同样的对待阿姨。相反,我看到其他经理的年轻的秘书,很不客气地招呼阿姨干这个,干那个。我就想,这些年轻人真不会做人。结
-
0家是累了以后最想停泊的港湾, 家是在外流浪久了最想回的地方, 家是带来心灵安慰、快乐的地方, 家是让你放飞心情的地方。 家是梦中的小枣树, 家是梦中的棉花地, 家是梦中父母的叮嘱, 家是梦中妻女的微笑。 回忆家给我带来幸福的感觉, 好想回到那个幸福美满的家, 让流浪的我有所停靠, 让流浪的心不再流浪
-
0要学会反驳别人意见的技巧 这个在职场中很常见。我的做法就是,我从来不直接反驳。我都是用提问题的方式来让他回答。当然,前提条件是我认真的听了他的方案。我会在听得时候,用挑剔的态度去听,也就是找对方方案的漏洞。然后把我的问题记下来。等他结束了,我就会一一提问。如果对方都能有很好的答复来解决。那么我会心服口服。如果他有考虑不全面的,那么我就会提出我的方案。 反驳别人的方法,就是不要直接对对方说,你
-
0曾经总想离家去过自由生活。 后来才发现家是那么好, 好到我一刻也不想离开它。 不到分别的时刻是不知道自己对它的依恋啊! 人可能从小就有一种难以割舍的流浪情结吧, 梦想自己孤身仗剑走天涯, 古道西风瘦马,四海为家; 梦想自己走遍世界的每一个角落,流连与山水之间; 哪怕只是离开家进行一次小小的旅行也好。 那时我们还没真切的意识到家的所在。 一旦我们走出家门,身在异乡, 思乡之情便会泛滥于我们心中,倾泻于文人墨客的笔
-
0要学会客观地看待别人的优点,并且客观地看待自己的缺点。 每个人都有自负的心理。我也不例外。这个心理表现在每个人都有在别人背后说别人的“毛病”。都觉得在某个方面,那个被说的人不如自己。 在职场中,最容易造成这个现象出现的时候,就是有人被提升,有人被嘉奖,有人被宣传的时候。这个时候,人的嫉妒心理,自卑加自负的心理,会刺激人的报复欲望,其表现就是要说这个人的“坏话”,来疏解自己的不平衡心态。而当你
-
0
-
0用一首歌来纪念童年。
-
0抬头望望窗外皎洁的月光,此时的你是否和我一样,独自静静享受着孤独。 向来都是孤独的,这一点,我自己很清楚,我已经习惯了孤独,想要从孤独中走出来,一直是我的希望,可是,又好像有点舍不得。 习惯了一个人在夜晚的时候看着窗外的星空,或者听着夜雨敲打玻璃的声音,那个时候是我最快乐的时候,没有俗事的噪杂和喧闹,没有世俗的纷争和猜疑,就只有夜空的星月或者黑色的夜雨,静静的,闪动着自己的旋律。 原本每个人都是孤独
-
0要学会控制自己的逆反情绪。 人在听到和自己观点不用的意见的时候,本能的反应就是抵抗。而在这种情绪的带动下,就很难清醒地分析对方的观点,听不进去对方说的任何话语。这个表现往往在讨论会议中,或者听到别人的批评意见的时候。不会与人沟通的人,往往的表现是,别人刚说完自己的观点,他就跳起来反驳,而且言辞激烈。这样的人给旁观者的感觉是,这个人不善于控制自己的情绪,固执己见,不善于听进去别人的话,自负自大,
-
0
-
0
-
0与老板相处的关键词 倾听:专心倾听,必要时做点记录和提问,思维迟钝和需要反复叮嘱的员工让人厌烦。 简洁:老板的时间很宝贵,能用一句话概括的重点
-
0
-
0
-
4