一、49离退养政策，如下：1、跟50的离退养政策一致，只是年龄拉到49岁2、明年2025年1月17日取消离退养，后续50以上人员用倒买断政策替代离退养二、倒买断政策，适用50岁以上人员，已经离退养的人员也可以选择，计算公式：1、非离退人员：（岗位工资+月奖）*0.6*最长60个月（如不满5年，以实际月份数计算）2、离退养人员：岗位工资*1.2*最长60个月（如不满5年，以实际月份数计算）三、今年2024年的年终绩效，有A、B+、B、B-、C、D这6个等级，对应占比

各位年终绩效已经打了嘛？

不管是智能，外观，奢享，都是Pro，每一款都是标杆，目前Pro家族拥有途观L Pro，帕萨特 Pro两款车型，明年，上汽大众将会推出第三个Pro，也就是旗舰SUV颠覆者-途昂 Pro，将会与你大家见面，值得期待！

他，属于上汽大众旗下的德系MPV专家 威然，他，号称五米三车长的德系大七座，他拥有限时一口价19.99万元，并且还拥有动力总成，终身质保，他的一切，都属于威然，2025，德系MPV专家 威然带你“V”动全城

拥有40年德国造车经验，2800万车主见证，只为每一刻让你我皆大众，彼此更出众，上汽大众40周年庆典12月10号即将盛大开幕，敬请期待！

有兄弟知道宁波厂10底协解的补偿金啥时候到账？？？

上海 南京 办公室 人力资源总监已经抵达 百人部门裁员60%

一个因多次质量问题被厂长点名要从班长系统拿出来的调整线，如今混的风生水起，拿了车身车间工人先锋号，现在做侧围工长，工资又要涨工资，这些好事都被他一人占了，谁在替他撑腰？侧围工长，凭什么涨工资？凭上班喝醉醺醺来睡觉？跟我们说领导喝的？年年涨是不是太过分了？A9，操作工敢都不敢想。

有些可有可无 直接回家吧

一个因多次质量问题被厂长点名要从班长系统拿出来的调整线，如今混的风生水起，拿了车身车间工人先锋号，现在做侧围工长，工资又要涨工资，这些好事都被他一人占了，谁在替他撑腰？侧围工长，凭什么涨工资？凭上班喝醉醺醺来睡觉？跟我们说领导喝的？年年涨是不是太过分了？A9，操作工敢都不敢想

40年德国造车经验，2800万车主见证，只为造出一辆出众的好车

11月15号至24号，2024广州车展带你直通上汽大众展台，带你看不一样的出众体验。

作为中高级轿车头牌，帕萨特Pro拥有着越级第二排，双前脸设计，IQ.Pilot智能辅助驾驶等五大特点，10月11日这个星期五，《有歌2024》在浙江卫视，Z视介首播，帕萨特Pro作为唯一指定用车，助力该车型营销推广，使帕萨特Pro销量节节攀升，这个星期五，帕萨特Pro绝对有歌！

40年德国造车经验，2800万车主见证，只为每一辆大众变得更加出众，11月销量冲刺100万台，上汽大众感恩有你。

也是全球汽车行业的巅峰

听说两个厂合并了

一如既往的弄虚作假！

据说娄塘动力总成要把发动机厂合并了？

有没有鸟大的透露下

如题 有没有吊大的透露一下？

Oh dear!Audi makes a CAPITAL move in China.AUDI, not Audi, and without the four rings logo, just the four capital letters.Introducing the AUDI brand exclusively in China for China from Audi based on the Advanced Digital Platform (ADP) jointly developed by Audi and SAIC Motor (agreement signed in May of this year).The AUDI E Concept previews a NIO ET5esque shooting brake model due out in 2025, one of three BEV models launching over the next couple of years covering midsize B and full-size C segments, likely a bigger sedan (think NIO ET7) and a mid to large size SUV (think Xpeng G9 or Denza N9).

@所有人 买断通道已开通，有意向的可以去了解11.10-1.17

为啥别的部门直属领导以及工会主席签完字就可以协解了，宁波质保P姓经理这边签完字还是走不了啊？那当时签字的意义在哪里，签字不生效为什么要签字，是HR没通过？还是流程根本没走到HR那边呢？有同样遇到这种字签完了还是不给走的兄弟吗？ PS：直属领导P经理以及工会主席都签完字了。

看的真是一把眼泪一把鼻涕的 办公室人员不是

质保潘经理的几个精彩瞬间： 1.该优秀员工下班后不忘与供应商在阿国饭店又吃又喝，吃的那叫一个津津有味，喝的那叫一个满脸通红。 2.该优秀员工于2024.5.6日领取上汽大众纪委颁发的 记过处分 奖章。 3.该优秀员工于2024.10.15与手下员工谈话并签下协解协议，最后白纸黑字多方签字的协议变为一张废纸。 宁波工厂有这么优秀的员工担任质保经理这么重要的岗位，重开一期，新建三期，那都是手拿把掐的事。

对于特斯拉FSD授权给上汽和吉利的传闻，我们再耐心等待一下。我记得在今年很早的一次space表达过，与上海深度绑定的特斯拉，和上海的大国企合作，是应该最水到渠成的，也是有利于特斯拉在中国的长远发展的。可以参考大众集团过去在中国市场的成功。

为善永恒 通报寻人启事：上海市青浦区白鹤人（王越东，1967年01月06日出生，打电话关机，身高175，戴眼镜，体型不瘦，曾经在大众三厂做质保） 恳求谁能联系到王越东本人第一时间联系我！感谢！

车身压缩操作工岗位，一个操作工干了几个岗。压缩出来的岗位成了这些玩人的挂职，请问pi审核人员怎么审核的，整个车间还可以优化10%，玩的人每天睡睡觉且权利滔天，操作工忙的厕所都来不及上。 从工长下来当班长的几个人，每天只负责睡觉，睡醒了吃饭，工资是操作工无法企及的高度，有这些占着茅坑的睡神在，普通员工再努力也根本没有上升空间。饼就这么大，这些人就占了一大半，年年高绩效高年终奖，车身车间谁给他们的权利。养了这

上汽大众新能源汽车项目为长沙分公司规划的首个新能源汽车项总投资约80亿元。项目计划于2024年起，逐步投产MEB平台新车型，达产后预计年产新能源车10万辆。 都2024年10月了，应该加班加点的生产电车了吧？请问内部人员，长沙电车工厂现在还招人吗？

真的太吓人了

让你卖房子的中介，说房子要赶紧卖，还会跌，让你买房子的时候，又说马上要涨了，有没有懂行情大神说两句啊

一个小车间十来个秘书，不完才怪

好厉害呢 这是狼狈为奸啊 公开了啊

如题

帕萨特和新能源车销量攀升 有没有兄弟听说要发40周年奖金的？

当了8年厂狗，准备换个地方继续当狗了

宁波工厂支援仪征在11号已经到了

工龄7年，40岁能申请退养吗？

最近工长上班时不见人影了，不知道躲哪里去了，以前上班玩玩手机喝喝茶

传承到朝鲜去了 taxi不错 平壤 下面都是凉的