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日本厨师为什么使馆查的比入管局严

60岁老人下签，正常情况大概率拒签的

做一个小调查，介绍下你自己，我会在评论区提出最适合你的工作路线。 1，你是什么学历？A初中、B中专、C高中、D大专、E本科。 2，你日语什么水平？A零基础、B,N4或者N5、C,N3、D,N2、 E N1。 3，你去日本的目的是什么？A，提升学历、B QIAN C,永驻。 在评论区留下你的评论，例如大专零基础拿永驻

全日制大专及以上学历，为啥？因为你完全可以申请日本工签，何必走研修。工作签证很两种 ，一种是大学生理工科工作签证，不需要会日语，零基础也可以。工资很高。这里面水很深 ，工资低的 是被扣管理费了。 另一种是文科的工作签证，日本入管局讲究 学以致用，文科的去文科日本企业，理科去理科日本企业。

就是我如果是一个普通双非学校的硕士学历，相较于本科学历去日本走人文签证的话会有哪些不同吗，还是都一样

大专生，日语专业，有n3证，想申请人文签，但是需要日本用人单位开人文签，但是我又联系不到该怎么弄，又不在日本也就不能就职。这种情况怎么办，只能找中介吗？但又怕遇到黑中介

1. 年龄： A. 18岁以下； B.18岁-30岁； C.30-40岁； D.40岁以上； 2. 学历： A.全日制本科及其以上； B.全日制大专； C.高中/中专及其以下； D.非全日制大专/本科； 3. 日语水平： A. N2及其以上 B.N3 C.N3以下 D.无日语 4. 专业： A.文科生 B.理科生 规划方法，方向，签证等

后面想长期留在日本的话会有影响吗？

扣押着本人的证件，还能威胁着说让律师找我的第一家公司。200万日元（12万人民币）创立个公司，老板就好像变得有文化了。 再也不会踩这种坑，怪自己的愚蠢。 也希望看到这帖子的人远离没有组织结构、说话逻辑都有问题的公司。

最近有一件事儿让我感触颇深，有一个咨询赴日工作的，他日语N1，大专生，有学位证，想要工签去日本。但是仔细一问，有日本研修史，最关键的是原始履历写的高中学历，他去日本研修的时候，而且他去日本之前日语已经N3以上了。我就很了解不了，怎么好的条件，他竟然被忽悠去日本研修了？他的这个中介基本上算是断送了他想要长期在日本，或者是再去日本的所有路子。 所以你要想要去日本工作，这些必须注意，别被忽悠了了！ 再去日本前一

命运要你成长的时候，总会安排一些让你不顺心的人或事刺激你。这是规律。

#中方回应立陶宛要求我外交人员限期离境#

最近有一件事儿让我感触颇深，有一个咨询赴日工作的，他日语N1，本科生毕业，有学位证，想要工签去日本。但是仔细一问，有日本研修史，最关键的是原始履历写的高中学历，他去日本研修的时候，而且他去日本之前日语已经N3以上了。我就很了解不了，怎么好的条件，他竟然被忽悠去日本研修了？他的这个中介基本上算是断送了他想要长期在日本，或者是再去日本的所有路子。 大专以上学历 如果去日本研修过还能不能获得工签呢？答案是可以的

质询一下研修一年考特定技能难度大吗？日语0基础

如果人在国内，想去日本工作但是没有日语，应该选择什么工作项目呢？ 技术类 •软件开发工程师：日本的IT行业对技术人才需求较大，一些公司会招聘有相关技术经验的外国人，如熟悉Java、Python等编程语言，有软件开发项目经验的人员。 • 汽车零部件技术岗位：对于理工科专业出身，尤其是汽车相关专业的人员，一些日本的汽车零部件企业会招聘技术人员，技术和语言相比更看重专业是否相符。物流运输类 • 机场物流中心理货员：主要负责搬运

昨天又劝退两人，一个是29岁，高中学历，没有日语想直接走人文签，想直接给劝退，拒签风险太大。（浪费时间和金钱） 另外一个大姐50岁，说要去日本工作，问有没有合适他的工作，不好意思这个年龄我不想耽误你的时间，直接劝退！！！ 在这里顺带聊下日本工作收入等难度，大家可以了解参考。 想在日本找到年薪300万日元以下的工作，那真是遍地都是，只要你不是特别挑剔，基本都能找到。 但如果想拿到300-500万日元的年薪，就得下点功夫了，

鼠鼠00年 鼠鼠去年上半年备考N2，7月的考试合格通过了，10月拿到证书。 但是鼠鼠想去日本工作，便在查完成绩后自己投递日本公司，皆被拒绝了（全是残念ながら😩😩）。然后鼠鼠自己找国内中介，面试通过了，9月底鼠鼠给中介交了材料，从此鼠鼠便一直在等在留（到现在还没下）。 因为有些事我在去年9月底把国内的工作辞了，到现在还是无业状态。 2月初一起工作的群里的人给我看了我的材料是12月四号才递交到东京入管局，快三个月了。 我

【职位】仓库负责人 【工作内容】1）负责对内与对外的业务对接。2）仓库日常的员工工作管理。3）贴标签、打包、发货等。 【基本要求】1）男性，能吃苦耐劳，接受加班。2）日语能基本对话沟通。3）有仓库管理、叉车经验优先。 【薪酬与福利】1）底薪：30-35万日元/月；整体薪资：40-45万日元/月。2）每周工作6天（上午8:30-下午5:30，中间午休1小时），周日休息。日本法定假日带薪休息。3）加班工资：1200日元/小时（工作日下午6点以后算起）。4）

大学无日语 第一，无日语免税店，需要销售经验或者性格开朗。 第二，无日语塑料颗粒，大专需要专业对口或者本科无日语要求 第三，无日语机场物流，搬运贴单 第四，无日语干洗店 大学有日语 第一，温泉酒店，日语一般要求N3,这类工作都是派遣形式，好处是管吃住，容易攒钱。 第二，贩卖类，比如商场，机场免税店或者药妆店，日语要求一般在N2, 工作环境好，收入相对不错，就是站一天真的累，刚去可能不适应。 第三，计算机（IT），一般是

之前在日本签了几台合约，在日本工作合同到期了，合约机没有解约就回国了，回来几年了，现在有二反政策，还行去日本，就是想知道没有解约的合约机对我有什么影响，对签证有影响吗，如果管理局会给我记录信誉不良吗，有知道的请回复，先谢谢大家了

👀近年来，越来越多的人选择去日本上班，这背后到底有着怎样的原因呢？让我们从国内就业大环境的角度来理性分析一下。 🎯国内就业大环境现状 👉竞争激烈：随着高校毕业生数量的逐年增加，就业市场的竞争愈发激烈。每年都有大量的求职者涌入市场，而岗位数量却有限，导致一岗难求的局面。 👉工作压力大：在国内，很多行业都存在着高强度的工作压力，996 甚至 007 的工作模式并不少见。长时间的工作不仅影响身心健康，也让人们的生活

随着日本人口的老龄化，大量的工作岗位对于年轻人的需求很大，同时很多大学即将毕业的同学也希望赴日工作，俗称工签，在日本在留资格的专业名称是：技术·人文知识·国际业务。 今日为大家整理一篇赴日技术人文签证的指南： 赴日工作三要素： 1. 学历：有大专以上(含大专学历)，根据大学所学专业，找到的工作。 统招3年大专学历或4年本科学历（本科需要学位证）；自考大专学历或本科无学位以及其他函授网络等学历，即使获得用人单位的许

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日本的养老金体系分三层： 第一层是国民年金，所有20岁以上国民都要参加，包括没工作的家庭主妇，但这部分金额很少，每月只有5万日元左右，只够基本生存；第二层是厚生年金（企业职工）和共济年金（公务员），这是退休金的主要构成部分，缴费比例较高，由个人和单位各承担一半，但这部分金额也只够维持基本生活；第三层是企业年金和公务员的岗位加算，属于补充部分，只有效益好的企业或高级公务员才有。 所以，大部分日本老人退休后

在当今的日本就业市场中，语言能力和专业技能起着至关重要的作用。如果你的日语水平在 N2 左右，那么在就业选择上往往会倾向于服务行业，比如在温泉酒店担任服务员、从事商品贩卖工作或者在机场地勤岗位工作。 服务行业虽然能提供一定的收入和在日生活体验，但对于那些渴望在职业上有更大发展的人来说，可能并非理想选择。如果不想从事这类工作，就需要具备特定的专业技能。例如，如果你是机械工程师、IT 专业人员或者电气工程师等拥

去日本工作主要可以分为三种类型：在日本企业找到稳定工作、通过工作签证短期或长期打工、以及在日本创业。以下是针对这三种类型的详细说明和建议： 1. 在日本企业找到稳定工作： - 这种类型适合国内日专生、日本留学生或学历/简历优秀的人士。 - 必要因素包括日语交流能力、学历和自身技术实力。 - 日专生可以通过以下流程赴日工作： a. 国内大学/研究生毕业后，获得N1证书，再通过日本语言学校过渡。 b. 在国内日企实习，之后调到日本工

今年10月份公司帮忙办理工作签，到目前还没出签。但我当中办了两次旅游签去日本了，并且12月可能还要日本（旅游签）。这种情况会对工作签有影响吗

今天跟大家聊下普通人拿日本永住的五个思路， 目前咱们已知的可以拿永住的签证，人文工签，特定技能2号签证，技能签证，经营管理签证，因为花费太多那这里就不介绍经营管理了。 首先了解下永住的条件，第一条就是没有不良记录，第二条就是有维持生活的资产和技能，第三条原则上在日本连续居住10年以上。在此期间内，必须持有劳动资格或居住资格并连续居住5年以上，第四条没有犯罪记录。当然特例除外，入籍者，永住者的配偶，结婚三年

有在等待在留资格或者工作签证的朋友吗？一起沟通下吧，或者可以把我拉进等待群吗，谢谢🙏。我是4月中旬在东京入管局提交的申请，到现在快4个月过去了，还没等到。

大量收日本婚恋软件，能注册的或者可以找到日本人注册的滴滴我！

赴日工作途径最普遍的方式无非三种，第一是目前流行的人文签（大学生的专属），第二就是特定技能签证（无学历，有一定日语的专属），第三种就是研修签证（无学历和无日语的专属）。今天为啥说特定技能呢？因为它的含金量在增加。 特定技能签证分为特定技能1号和特定技能2号，特定技能1号可以在日工作五年，不可以带家属，后期转成特定技能2号就可以长期在日工作，可以带家属。 特定技能1号，需要满足两个条件，第一就是日语必须要到N4

在考虑跨国移动，特别是奔赴日本开启一段新生活的时候，我经过自己的观察与思考，总结出了一些心得，希望能给有此打算的朋友们一些参考。 首先得明确，跨国移动这件事儿，大致有两种切入的思路。一种呢，是先在心里笃定了要“润”出去，然后才开始琢磨具体该怎么迈出这国门；另一种则是先到国外去待上一阵子，再根据实际体验来决定到底要不要长期待下去，也就是是否真的要“润”。就我所了解到的情况来看呀，前一种做法往往会让人

我可以直接先拿签证去日本工作吗？ 顺序错了，是先找到工作，会社给你办理在留，有了在留可以在国内申请签证赴日工作。 我是国内大学学历，不能直接申请日本人文技术签工作，是吗？ 说和你说的不行？只要国内统招大专及以上学历就可以申请人文技术签证。 我没有日语就不可以去日本工作了吗？ 这个是分情况哈，比如研修，就不需要日语，只需要在国内语言学校学习三个月就可以。 如果是特定技能1号，必须有日语N4等级。如果你是走人文技

都说网络是一个让人遗忘的地方，去来不留痕迹，那怕你之前做过什么，没有人会记得，这也许让人有些失落！不过生活不就如此，有时间的存在就有遗忘。之前我的大号团子大叔在贴吧坚持更新坚持回答，结果被人恶意投诉直接永封，也许是涉及的某些人的利益了，让他们觉得我的存在会影响他们的收入，或者是我说的太直接了，让他们的工作不好做了，所以我现在这个号说的我都觉得太表面，我其实还想说，不知道大家还愿不愿意听……

不是？现在谁还在传人文工签难找工作啊？？ 你不用人文签找工作，用什么找？特定？研修？要不要这么离谱啊。。。 首先知道日本的工作签证，大致分为三种，人文工签，特定，技能实习 特定技能是什么，技术工种，蓝领工，介护，外食，食品加工，这类蓝领技术工，考虑这类工作，那这个最适合。 那其他的大部分都属于人文工签序列的了。 人文工签全名叫什么？叫技术·人文知识·国际贸易签证。几乎包含了所有理科文科所有的工作。 那为什

日本工作目前比较紧缺的是劳动力类和技术类，服务类。 1.劳动力主要是指工厂流水线，比如汽配，食品加工，当然建筑行业和农畜牧业也缺人。这类工作基本都是研修或者特定技能项目。 2.技术类，目前IT和机械，半导体，汽修，弱电等。只要统招大专以上学历，有一定日语和技术。此类工作以技术人文签为主。 3.服务行业，主要是温泉酒店和产品销售，旅游相关工作，再一个就是介护。温泉酒店一般统招大专和日语n3水平就可以，销售行业对日语

在日本无论各行各业都是需要日语，日语好可选择的就多，日语好的有想法的请联系我哦

有销售经验优先，统招大专及以上学历。

这两年真的越来越多的人润日了，或不甘于现状，或者喜欢日本，可是到底值不值呢？我想说说我的想法。 首先咱们无论是想去哪个国家，除了语言问题外，都会要有个新的环境的适应阶段，像日本得会日语，而且在日本说实话，日语N1才是起点，口语好了，无论是生活，还是工作都会有很大的改善。日语不好的无非两种结果：要么耐得住孤单，耐苦耐劳，要么熬不住了就回国了 而且来日本前期也需要资金支持的，无论是工签去日还是留学语校去日

最近，我遇到了几位有意赴日工作的朋友，但在详细交流后，我都给出了劝退的建议。让我和大家分享一下这些案例，希望能给大家一些参考。 比如这位是在深圳大厂工作的，不会日语，担心被优化，希望后面在日本有更好的发展。然而，我告诉他，在日本工作必须会日语，而且大部分日本工作的初期薪资并不高，甚至可能低于他在国内的水平。在了解这些情况后，他选择了去其他国家发展。 还有位年龄比较大的，快60了。。想去日本打工。他之前