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3★合理合规薪税优化（让员工多拿钱，公司节约成本）规避企业风险。
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1根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。 一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。 对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资
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0经核实吧主迷人乏味丨丨 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ，无法在建设 薪酬优化吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组
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04月10日，由中国社科院世界社保研究中心发布了《中国养老金精算报告2019-2050》。报告预测，2019年全国城镇企业职工基本养老保险基金累计结余为4.26万亿元，此后持续增长，到2027年达到峰值6.99万亿元，然后开始下降，到2035年耗尽累计结余。
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0国地税合并，个税新系统上线 这次是来真的了，全国各地风声四起，且陆续通报未按时足额缴纳社保的企业~~~企业人事外包、薪酬优化、税务优化、劳务外包、项目外包，大数据优化人力成本，综合节省企业运行成本
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