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3收到了二重铸锻公司的offer,还在犹豫要不要签,主要是不知道里面工作环境是怎么样的,有没有前辈指点一下
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0前辈们可以说一下吗?
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0应届生待遇怎么样啊,企业效益怎么样啊
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1删帖,堵二重人的嘴,二重厂缺德到家了
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1二重集团,宣传部唐波,不给娃儿抚养费四年。今年打官司给了。又不按协议给,想怎么给怎么给,离婚协议房子过户给孩子,又用各种手段,欺骗,把房子硬生生给孩子抢了,过户给自己爸妈。真的太过分了!
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10据说进了德阳二重,可以随便摸女孩子的屁屁哦?敢反抗的还可以耍手段间接弄死她。不知道你们招人是什么条件?我也想进啊
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0买房了,买房啦。本人在龙潭寺工作,想求购一套二重嘉苑的房子,不想走中介,二重的朋友们帮忙扩散下,有出售房子意愿和消息的麻烦私聊我,谢谢~
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8二重本来是一个很骄傲的国企,是民族的骄傲,但是感觉因为常家人,尤其常蕾这个吃空饷的败类,现在弄的大家把二重都当成了黑社会一样的性质,累坏了名声,希望二重开除这种败类害群之马
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0“ 新老办法对比分析 1. 原退养办法在待遇设计上是参照四川省养老金的计算办法,与职工历年工资收入、四川省历年在岗平均工资、 连续工龄有关。该办法在制度设计上,将退养人员视同退休,在一定时期有其特定意义,也起到了一定的积极作用,体现了对职工全职业生涯收入水平的关注,但该办法算法较为复杂,职工不易掌握,且近几年由于公司效益不理想,已经出现按此办法计算的退养生活费高于在岗收入的倒挂现象。同时,公司现阶段的工资
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0“ 新老办法对比分析 1. 原退养办法在待遇设计上是参照四川省养老金的计算办法,与职工历年工资收入、四川省历年在岗平均工资、 连续工龄有关。该办法在制度设计上,将退养人员视同退休,在一定时期有其特定意义,也起到了一定的积极作用,体现了对职工全职业生涯收入水平的关注,但该办法算法较为复杂,职工不易掌握,且近几年由于公司效益不理想,已经出现按此办法计算的退养生活费高于在岗收入的倒挂现象。同时,公司现阶段的工资
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0丧权辱人的新退养政策的前世今生 “ 新老办法对比分析 1. 原退养办法在待遇设计上是参照四川省养老金的计算办法,与职工历年工资收入、四川省历年在岗平均工资、 连续工龄有关。该办法在制度设计上,将退养人员视同退休,在一定时期有其特定意义,也起到了一定的积极作用,体现了对职工全职业生涯收入水平的关注,但该办法算法较为复杂,职工不易掌握,且近几年由于公司效益不理想,已经出现按此办法计算的退养生活费高于在岗收入的
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7我的同学叫刘平,1990年毕业于合肥工业大学,分配到德阳二重,依稀记得是在供电车间,毕业多年一直没有他的消息,有德阳二重的朋友是否能告知他的消息?谢谢!
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0德阳二重铸锻公司怎么样
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0经核实吧主酒精考验de 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ,无法在建设 德阳二重吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组
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1原计划,开年招聘; 特殊情况,只能缓一缓; 我们是装修团队,招新媒体工作人员, 主要运营公司网络平台,要求是语文好就行; 有个简单的网络培训及装修培训, 具体请私聊 求误删,真诚实意!
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0想要升专科本科的,以及考各类资格证的朋友们 可以联系我咨询哈,抓紧时间
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3了解一下,大神级别人物
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0德阳二重可以啊!一看就有腐败,竟能滋生出李峰和常蕾这样的蛀虫和恶势力。权力还能世袭咋的,二重要搞复辟吗?
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6常蕾是你们这人吗?出名了。
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0为什么没人借此举报常家李家,借助次风必定能高死他们,二重的朋友们,你们敢举报,网友们一定支持你们,首先喔就先说,谁举报他们我就给他捐钱
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0安医生走好
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2二重一把手什么级别啊
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0这个厂是他们说的吃人厂么?我好怕怕
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3大家好,前段时间以为常女士在我司中得4w元奖金,提醒领奖却联系不上,不知道有没有认识的人来带领一下
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0能摸一下吗?
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0二重厂出的狗屎💩
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0据说这里可以了解后续情况
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0诚招生产主管二名 精通机械加工,负责项目工艺,拟订生产计划,外协监理 月薪一万起(可面议),按工龄增加工资,全额五险,年终另奖。 欢迎有志之士共同发展! 联系人;蔡经理 13901425816 靖江宏源重工科技有限公司
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0诚招生产主管二名 精通机械加工,负责项目工艺,拟订生产计划,外协监理 月薪一万起,按工龄增加工资,全额五险,年终另奖。 欢迎有志之士共同发展! 联系人;朱经理 13852638929 靖江宏源重工科技有限公司
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1我办了膜拜单车,但10月1日骑还是扣钱,二重忽悠人的。
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0我办了膜拜单车,但10月1日骑还是扣钱,二重忽悠人的。
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0各位,我公司有一大型零件需要机械加工,请问谁能提供下二重的承接加工业务电话,非常感谢!
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1我能怎么办啊,
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1求解
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2找我 就可以了