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0时间是2008年,我刚从大学毕业,找工作应聘到成都润滑油厂,当时该单位的负责人洪雪景和冯双伟为了节约招聘成本,并没有对应聘者进行面试,而是直接通过筛选简历的方式确定了录用者,这当然是不合规矩的,也是荒唐可笑的,不过更可笑和可憎的还在后面。我有幸被选中,着实自豪了一番,不过马上噩梦就开始了。报道后我就发现该单位领导对我不满意,而且对我明确表示了这个意思。所以我就去办理离职手续,但是又被拒绝了,还要扣我的
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21,有一个叫沈广的员工,在润滑油调和过程中,由于马虎大意,给公司造成了较大的经济损失,但该员工和厂领导私交甚好,最后厂里把另一个与事故无关的员工当了替罪羊开除,沈广毫发无伤。 2,该厂的管理人员,不知是节约管理成本还是为了给自己谋私利,把一部分员工强制与润滑油公司解除劳动关系,划到新成立的壹加壹劳务公司,其实该劳务公司的实际控制人就是该厂的领导,该劳务公司对员工实施二次剥削,这些人的待遇更低。这样该单
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0经核实吧主黑桃K一对 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ,无法在建设 成都润滑油吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组
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