听君一席话，胜读十年书

为什么你做不了老板，牢记这3点首先，我们所有的创业者在创业之前一定要思考一个问题，就是你创业是在为谁服务！确定好服务对象，我们就要去调查了解我们得服务对象，也就是我们的准客户。我们要了解我的客户需要什么，他们在消费时有什么样的疑问或是不方便，而不是自己想当然的躺在家里思考市场怎么走，我应该怎么做！

1、食堂打饭，同学：“包子是热的吗？”食堂大妈：“不是！”同学：“哦。”然后伸手去拿，结果“啊”的一声把包子扔地上了。大妈说道：“是烫的！” 2、跟小姑子逛街，小姑子“嫂子咱俩一人买一杯奶茶喝吧！”我：买一杯吧，我减肥，尝一口就行了！小姑子“一人买一杯吧，上次你尝一口就不剩啥了！” 3、期中考试后，数学老师黑着脸拿着卷子进了教室，吼道“全班39个人，只有七个人及格，剩下的34个人干什么去了。”老师，我终于知道

让是一种修养，让是一种大度，让是一个人心胸开阔的见证，能减少人和人之间的矛盾。有理时，让一让，给人一次机会；无理时，让一让，给己一条后路；愤怒时，让一让，给心一份轻松；争吵时，让一让，给情一份维护。在朋友面前，让一步，友情会变得更真诚；在爱人面前，让一步，爱情会变得更长久；在家人面前，让一步，亲情会变得更浓厚；在同事面前，让一步，工作会变得更轻松。让，不是懦弱无能，让，不是胆小怕事，让是一个人有头

做什么事情最容易？向别人提意见最容易；做什么事情最难？管理好自己最难。但是，人最大的敌人，往往是自己。你以什么样的态度对待生活，生活也会如何对待你。想要人生达到一定的高度和宽度，建议你先做好自己，养成这几个自我管理的习惯：01保持微笑脸上常常挂着微笑的人，大多拥有一颗积极乐观的心，他们充实向上，善待人生。微笑是生活中最真实的语言，可以使饥寒交迫的人感到温暖，可以使孤苦无依的人获得慰藉，也可以使走入绝

什么是“211”大学和“985”大学？211和985是我们对一些重点大学的称呼。那么什么是211？什么是985呢？两者的区别又是什么呢？211，985都有哪些高校呢？【一】211和985的概念211是指国家面向21世纪、重点建设100所左右的高等学校和一批重点学科的建设工程，211就是这个工程代号，目前一共有116所，这些学校简称为211大学。985是指1998年5月份，北京大学在百年校庆时提出了建设一批具有国际水准的高水平研究型大学及世界一流大学，就陆续选了30多所，后

人生的道路上，选择大于努力，格局决定结局，心态决定一切坦白使人心地轻松的妙药。小信诚则大信立。信用是一种现代社会无法或缺的个人无形资产。诚信的约束不仅来自外界，更来自我们的自律心态和自身的道德力量。人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你天天换，我就怕了你。这个世界到处充满着不公平，我们能做的不仅仅是接受，还要试着做一些反抗。欢喜中持有一份凝重，悲哀时多留一丝希望；对生活的负责任，谨慎对待每

1 单亲妈妈李少云是一名出租车夜班司机。 不一样的是，年幼的女儿无人看管，每天晚上，她驾驶的出租车就成了女儿的流动摇篮。 春去冬来，母女俩一起在飞驰的出租车上度过了近千个不眠之夜。女子本弱，为母则刚。小小的出租车上，既要载着生活，又要载着未来，这个妈妈一定很累吧。 2 环卫工熊师傅在作业时不小心被出租车轧伤了脚。 正和司机协商时，一个醉酒男子突然冲出来对他拳打脚踢，熊师傅当下就被打得踉跄摔倒在地。 第二天，熊

勤俭节约是我们中华民族的传统美德，但是很多人却把勤俭跟抠门混为一谈，勤俭是克己的美德，而抠门只会让一个人的人生道路越走越窄。人生失意时适当的学会节约会带给我们更多发展的机会和有机会积攒人生的起步资金，但是即使再穷着三种钱都不能生，而当我们失意时，也绝不能去登这三种人的门。 礼金绝不能省，礼金是中华民族独有的传统，逢年过节，贺寿迁居，红白喜事，礼金都少不了。很多地方都开始摒弃这种所谓的传统陋习，不得

如果在任何阶段都有勇气放下过去的成就，如果无论多少岁都可以保持好奇心和学习能力， 如果有了想法就敢于去实践，那么在迎接挑战和不断成长的道路上，世界也会为你让路。 1. 在新的环境迅速建立人脉圈 一个新的环境，最大的挑战来源于全新的人际关系，对此人们常常会感到恐惧：他们都是怎么样的？他们会认可我吗？我该如何得到他们的支持？ 担忧和缺乏自信是正常的，那么应该怎么做呢？ 最重要的6个字就是：走出去，低姿态。刻意去经

第一篇 龙之计：雄心壮志 龙行天下，靠的是雄心壮志。古云：帝王将相宁有种乎？说白了，成龙成虫，没有什么天注定。全在自己！温州地僻人稠而能傲行全球，雄心壮志是温州人成功的第一要义。 雄心壮志之一：有胆有识 同样有10万块钱准备创业的人，一般的人会留下3万元作为退路，而温州人则会再借贷10万元进行创业。 雄心壮志之二：精明过人 温州有700万人，流往全国有200多万人，超过1/4的温州人在全国各地或海外经商。 雄心壮志之三：人格

01 主动参与 我们也许无法事先准确估计一个项目的挑战性。有些人往往也不愿意尝试未曾得到验证的想法，尤其当方案需要跨越部门职能时。 高层管理者期望有更多的员工主动积极的领导新的、有挑战的项目、特别是跨部门的项目。 当所服务的企业或部门不能如期完成任务时，或出现重要人事问题时，或存在冲突时，或爆发危机时，作为员工的你挺身而出、献计献策、甚至主动请缨，日后定将令人刮目相看。 02 勇于创新 创新型人才如同珍珠，是一

职场社交是一门学问，甚至毫不逊色于工作内容本身的作用，如果你总是想到什么说什么，往好处想会觉得这个人性格直来直去，大大咧咧，容易相处；但如果往坏处想，不家修饰的语言很有可能成为利剑。以下盘点的8个职场不要说，你做到了吗？ 01 不要说“几点左右” 而要说“几点整” 在和一个重要的生意上的伙伴通电话时，您对他说：“我在这周末左右再给您打一次电话。”这就给人一种印象，觉得您并不想立刻拍板，甚至是更糟糕的印象—

导读：推一下，员工走一步，不推不动，问题真的全在员工自己身上吗？实际上，管理者在其中应承担的责任不可忽视。 以下几个常见的管理“深坑”，看看你是不是也掉进去了： 指令不明，要员工自己体会 管理行为单一，不能“因材施教” 不能用人所长······ 职场中明明做着差不多的工作，为什么却有人能够脱颖而出？ 著名投资专家约翰坦普尔顿通过大量的观察研究，得出一条重要结论——“多一盎司定律”：取得突出成就的人与取得中等成

还是哈哈

@那谁放开那女孩

哪位吧友在跟我一起签到？进来下

蛋蛋啊。现货吧你还管不管了啊？不管的话。就麻烦再弄一个大吧吧。现在吧里可以说已经乱套了。公告发不了，拉黑不了一些人（每天到处骂人，喷人）一天

如题！

蛋蛋，眼熟我啊。。。。。。。。。。。。

RT

还差六点经验！！

在找平台么 想换平台么 想增加一个平台么 返佣比市场高的离谱的平台你自己想想就知道安全不安全，客户会认可吗 100杠杆，超低保证金 总有一个是您想要

有能愉快玩耍的没？混脸熟啊

蛋腾中，酱紫

.. 从前有个大胖子，从100楼掉了下来。 结果他变成了什么？

大家都来说下自己持续签到多少天

这个吧居然有16个人在签到啊！告诉我不止我一个！

上班路上，千里车流，万里人潮。望大街内外，车行如龟，司机烦躁，一步不动，总是红灯憋出尿。交通如此多焦，引无数大款上公交。惜奥迪A6，慢如蜗牛。

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如题