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EAP,员工帮助计划

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    虽然EAP(Employee Assistance Program,员工援助计划)是一个旨在帮助员工处理心理健康和生活问题的计划,但仍然存在一些误解,包括以下四点: 1)EAP只是为问题员工准备的 这是一个常见的误解,认为只有遇到问题的员工才需要EAP。事实上,EAP是一个全员服务,任何员工都可以利用该计划的咨询和支持服务,包括处理工作压力、职业发展、人际关系、成瘾问题等。 2)EAP只是提供心理咨询服务 虽然EAP提供心理咨询服务,但其服务范围远不止于此。EAP还提
    心融_EAP 4-21
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    01 EAP背景 当今的时代充斥着这样一些词汇——快速,不确定,焦虑,内卷,躺平,压力,迷茫,无力...... 职场员工面临的情境同之前已经大不相同,组织对员工的工作质量和工作效率的要求越来越高,员工们也时常感到生存焦虑,工作压力,竞争激烈,社会生活节奏快,生活负担重等方面的原因,内忧外患使得员工长期处在焦虑、紧张,甚至愤恨的精神状态下。长期压抑得不到解决,个别严重的员工就会做出过激的行为,引发职场冲突,抑或患上身
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    EAP,Employee Assistance Project,俗称员工帮助计划,或员工支持计划,是一项基于组织健康发展的视角,运用心理学、管理学、组织行为学及其他交叉学科的方法与技术,对相关群体及个人开展系列的宣教、诊断、培训、咨询等服务,以帮助组织践行关爱理念及文化,降低运营过程中人的心理风险,促发产生高绩效行为的内在动力的企业级服务。 一般企业多少也会有一些帮助员工的方法,不同的帮助方法侧重不同的问题解决角度,EAP更侧重精神、心理、
    心融_EAP 12-21
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    EAP服务找哪个平台做比较好呢?
    心融_EAP 12-21
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    青岛有没有专业的eap服务公司?在线等
    丹杰baby 12-5
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    看到有DEAP 认证 价格也好高啊,主要是没钱,想攒点钱等培训来上海了再报,想问出了这个还有没有别的相关可靠的证书可以考
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    《员工帮助计划:中国EAP的理论与实践》 作者:张西超 《员工帮助计划:中国EAP的理论与实践》作为组织为员工设置的一套系统的、长期的援助与福利项目,通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训、咨询,帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工个人绩效和组织整体效能。发达国家多年实践证明,员工帮助计划(EAP)是解决职业心理健康问题的最优方案。《员工帮助计划:中国EAP的理论与实
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    急寻成都市拥有实战经验的EAP咨询师,最好有团队,能够接受新鲜事物,思想不固化,深度合作,有兴趣的留下微信号,我会主动加你
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    根据调查得出的公司或企业员工的问题给出一些专业的建议,上哪去找这些建议资料,最好是比较新的或国外的,有具体的网址什么的吗
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    你是学设计的,好朋友请你免费做个图,答不答应? 快下班了,领导突然给了个新项目,今天就要出方案,怎么办? 同事说自己工作忙不过来,请你帮他做点“力所能及”的“小事”,接受不接受? 你妈一闲下来就打电话催你去相亲,不管你是在睡觉还是在工作,怎么办? 婆婆从你们还没结婚到生了二胎,经常插手你们的小家庭,怎么摆脱? 跟另一半的关系忽冷忽热,总是感觉付出过多或索求过多,怎么平衡? 收藏 遇到这些两难的问题,你是不
    xinhaikk 8-17
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    #员工关怀##职场解压##心理健康#
    恕也 8-3
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    在我们的生活中有许多神奇的规律,最神秘莫测的当属心理上的常见规律。下面专家为我们列出心理上的十四个常见的的现象,虽然很神奇,不过也有它可以探究的地方哦。如果你看过的话,就请运用你强大的心理磁场去影响身边的人吧。 以下是十四项心理定律,你可以应用它们在任何的领域里。无论是销售沟通、还是设立目标、时间管理、领导组织都可以应用这些原理和定律。 1、坚信定律 当你对某件事情抱着百分之一万的相信,它最后就会变成
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    压力,好多人每天都要提起,甚至不止一遍。压力俨然是当下流行词汇了。 心理文章写过很多关于压力的内容,今天之所以再提,源于我上周看到的一则令人遗憾的新闻#宁波银行江北支行员工跳楼#。 这位员工的太太爆料其丈夫因为工作压力过大跳楼自杀,这让 工 作 压 力 顿时成为了大家讨论的焦点。 有人表示非常理解: “压力过大睡不好,有时暴饮暴食,有时吃不下东西,早上一醒来就是各种问题,不仅有业绩压力,还有服务指标,要让每一个
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    在长达十年的时间里,他一直无情地把自己的两种身份各自分开:一个“他”生活在小村庄,工作在纽约的办公室;另一个“他”在俱乐部、机场酒吧和声色场所之间活动。一个“他”会热情地招呼客户,向邻居们挥手;另一个“他”可能几小时以后就和妓女或者毒品贩子打交道。最后他终于崩溃了,心理医生不得不把他从双重生活接到手里。 “这名男子的双重生活是一个极端的例子,通过这个例子我们可以发现,精神的痛苦是如何把一个人‘劈’
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    如果你的公司要奖励你工作努力,直接给你一万现金或者给你价值一万的礼物,你更希望得到哪个? 我相信大部分人会不假思索的回答,当然是直接给现金了。我们上班是为了得到薪水而不是礼物,没有人会愿意白干活不挣钱。 但是,这个问题如果稍微换一下,如果你的公司要奖励你工作努力,直接给你一万现金或者给你价值一万的礼物,哪个会让你工作更努力,对公司更忠诚,更热爱你的本职工作? 这个答案就和前面的不一样了。为什么呢? 行
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    02 破窗效应 心理学的研究上有个现象叫做“破窗效应”,就是说,一个房子如果窗户破了,没有人去修补,隔不久,其它的窗户也会莫名其妙的被人打破;一面墙,如果出现一些涂鸦没有清洗掉,很快的,墙上就布满了乱七八糟,不堪入目的东西。一个很干净的地方,人会不好意思丢垃圾,但是一旦地上有垃圾出现之后,人就会毫不犹疑的拋,丝毫不觉羞愧。这真是很奇怪的现象。   心理学家研究的就是这个“引爆点”,地上究竟要有多脏,人们
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    我们现在所处的是一个信息大爆炸的时代,知识面达不到就跟不上时代发展的步伐,多读书、读好书是最简便的方式。所以通过培养孩子养成良好的阅读习惯,让他在书的海洋里遨游,通过阅读,汲取知识。以下五种方法有助于家长引导孩子爱上阅读。 01 营造读书的氛围 父母从来不看书,在家只是看手机、看电视,想让孩子读书,可能性真心不大。《权力与领导》关于行为科学的部分讲遗传分两种,基因遗传和模因遗传,基因遗传是我们控制不了的
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    我们每个人都有烦恼,失望、忧虑、愤怒、迷茫、空虚、不快乐、缺乏安全感等负面情绪总是时不时的就让我们亲身体验下,但是,你有没有认真的像苏打绿唱的那样问过自己“你在烦恼什么啊?” 法国著名心理学家米歇尔·勒朱瓦耶说,人类绝大多数负面情绪都是来自“假烦恼”! 我们每个人在生活中都会遇到烦心事,不愉快不开心是很正常的。可是我们也会发现,不同的人遭遇同样的事情可能结果完全不一样。 有的人遇到一些烦心事可能生活就
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    我们常常觉得自己总是感情用事,说的其实就是我们很多时候的行为总是被情绪所左右,做出一些非理性的行为。比如,我们可能会由着性子给老板发出一段言辞激烈的微信或邮件,对父母或心爱的人说出一些绝情的话,或者冲动买下了超出经济能力的商品……但是当这股冲动劲头一过,我们就会为自己的做法感到懊悔。我们跺着脚,拍着后脑勺,暗自下定决心安慰自己,下次我不会再这样做了! 但是,你真的能够彻底改掉头脑发热时的那些行为吗

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