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第一帖:“闲谈莫论是非”??

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    相信很多人都听长辈们说过:“千万不要对人说三道四”“不要议论别人”等等的信条!我今天想和大家来探讨一下,“议论是非”到底好不好,请大家说说自己的体会,然后请高人做点评,谢谢!
    我先开个头,说说自己身边发生的事。有一天下班的路上,我和一个相处一般的同事聊天,无意中谈起来单位的另一个同事。他说:“某某某标准的小人、自私、阴险,还举出了实际的例子”。说句心里话,其实我内心也是认为某某某的确是个小人,而且非常痛恨他。我听了同事的抱怨之后,内心其实是非常高兴的,我当时就非常想也痛痛快快的骂某某某一顿。这时长辈们说的:“千万不要对人说三道四”“不要议论别人”等等信条开始起作用了,我当时就没敢符合着我的同事骂某某某。
   我的思考:
   1.之所以没敢符合着同事的话接着骂下去,是怕自己骂的话被对方传出去,让自己陷于被动。又怕自己违背了“君子”的信条。最后弄的自己内心非常矛盾,说不定同事也认为我不可靠。
   2.难道同事不怕我把他的话传出去?
   3.当时要是我也参与“议论”,和那个同事的关系会稍近一层(在某件事情上达成共识),要是类似所有的场合都不发表自己的意见,会不会给人家一种“没有主见”的印象?
    请教高人,类似于这种“议论是非”的事情,到底应该怎么处理?自己内心的“算盘”到底应该怎么算?



1楼2011-05-27 11:27回复
       希望大家踊跃提出自己的意见,详细分析各环节的利与弊。总结出处理类似问题的一般规律,造福“职场小白兔”们。深表感谢!


    2楼2011-05-27 11:34
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      对别人的评价 最好的是好的
      如果觉得不顺眼 也要好好相处
      有一天也能用得上这层关系
      交际大师外表上是没有讨厌的人的
      对别人的评价 不用发表
      别人说他人的坏话 也不用多听


      3楼2011-05-27 22:39
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        对是非是要装在心里,表面上露出来是等于找事。喜怒不形于色,才是最高境界


        4楼2011-06-05 17:07
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              参加讨论的人为什么这么少?可能对心计高手来说,这点事根本就不算个事,不值得讨论。可是对于初学者来说,生活中会有许许多多类似的小事,让他们举棋不定,无所适从。     
              希望大家能够留下自己的真知灼见!感谢!
              我再谈一下最近的体会:在生活中,我们大多数人好像都习惯了背后议论别人。这其中可能是一个人对某个人或者某些事情不满,需要找另一个人来发泄内心的情绪,或者是试探你的反应、套你的话、给你下套等等,都有可能。
              对于一个心地善良老实、不懂变通的小白兔来说,真正面对自己的朋友或者比较好的同事背后议论一个人的时候,很难有人能做到当面驳斥不要被后议论人之类的话,而如果你对被议论的这个人再有成见,那难免也会跟随着议论。(何况小白兔们根本分不清到底是真朋友还是假朋友。)
              至少我处的环境中,精于算计的人通常都敢于议论(或者说发表自己的观点)而且他们好像并不害怕有人给他传出去。他们一定掌握着某些诀窍。以后千万不要在纠结于是否应该“议论是非”了,而是要考虑考虑怎么样才能不动声色的议论是非。掌握它,我们可以不用它,可以合理规避它。如果压根没掌握它,你就会不知不觉的吃暗亏,处处放不开,小心翼翼过了头,贻误战机。
             
              


          5楼2011-06-10 23:13
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                 很多事情是要根据不同的人来采取不同的解决方式。有的人可能是善意的提醒,有的人则是居心叵测,自己判断就显得尤为重要。假如别人到自己面前挑拨和别人的关系,就要想想告诉你这些事的人到底是什么目的。在这种情况下无论是善意还是恶意,都不要表现出自己的敌意和愤怒,因为这样做只会使别人拿到继续挑拨你和别人关系的把柄,不要把自己的感受和想法直接表达出来,心里清楚就行了。
                除此以外,要想赢得良好的人际关系,要有一个良好的心态。我们对别人的低素质要表现出大度、不在意,才能使自己能与这类人有所区别。每天这样算计别人的人,活的也很辛苦。可能别人不会善待你,但自己一定要善待自己,看得太重就把自己陷入了这种怪圈,越想越烦恼,越想思想负担越重,对自己的折磨就远远胜过别人了。假如你能够放下来,不太在意,那些专门找你挑拨离间的人也就不会再来找你。
            


            6楼2011-06-11 23:28
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                  对于同事,应付笑里藏刀这类同事并不难,表面上跟他维持友好关系,但暗地里却要防范他,很多事情尽量采取避而不谈的策略,同时与他的交往只限于公事,个人私隐甚至其他同事等是非一概守口如瓶,只要凡事有所保留,他便无法向你下手了!
                  至于爱挑拨离间的人,最佳方法是在工作时间以外跟他们保持距离,并切记言行要谨慎,避免有任何“痛脚”给他抓着,可能的话,大可联同其他同事一起孤立他,令他变得势孤力弱。
                  挑拨离间的人往往有自己不可告人的目的,假如我们都有足够的判断能力,别人的挑拨也就失去了意义。
              


              7楼2011-06-11 23:35
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                你劝慰他 让他别不高兴 开导他 为对方着想 又能体现自己胸襟豁达 对方又绝对你为他好
                相必也是不喜欢那个人的 但实际上你没说人家不好的话
                你到那人那里也一样能做朋友
                别人说到对方不喜欢他你也能说 自己帮他说过好话 觉得也就是误会 不要结怨 消消气什么的
                人家也会爱上你的胸襟豁达
                这些用的太多了
                我朋友很多
                但是朋友之间互相不喜欢的也很多
                游刃有余
                而两边都不得罪
                都很信任我
                因为我两边都真没说过坏话又为对方着想 对方都觉得我是站在他那边的。。。
                说人家不好无非是图个心里发泄 舒服
                你能让他舒服就够了
                不用去跟着讲坏话的方式
                


                8楼2011-07-16 12:03
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                  有道理 既然劝慰他人让朋友心里舒服 没必要陪着她一起骂别人才算好 况且我也吃过这样的亏 搬石头砸自己的脚


                  9楼2011-07-21 20:18
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                    顶起不解释。


                    IP属地:江苏10楼2011-10-25 14:07
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                      不错,楼主讲的有道理!


                      来自掌上百度11楼2011-10-26 23:06
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                        有道理呵呵


                        12楼2012-01-06 23:21
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                          白天不说人 晚上不说鬼


                          13楼2012-01-07 15:24
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                            把老帖子往前顶一顶


                            来自手机贴吧14楼2013-05-26 21:29
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                              我认为,你不一定要非要说别人的坏话来拉近于他的距离,你可以顺着他的话题再问,还有其他的事吗?如果没有,他会反思自己的话,如果有,他会滔滔不绝的说出来,这样也可以拉近你们的距离,但是,切记不可参与批评之中,今天的谈话也停止在你这里


                              来自Android客户端16楼2014-05-01 11:44
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