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回复:东莞律师为你提供劳动纠纷帮助:13509230259 张律师

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张律师
您好!东莞盛威光电科技有限公司拖欠员工工资3个月.12月的说2月10发,没发,人事贴出通知说2月15号发,可又没法,还欺骗说有卡的打卡上了,可根本就没有。没卡的不知什么时候发,辞工的就不知道给啥时发了,可可恶的是老板满口粗话,没有一点素质,自己也有错在先还满口粗话,本想大市劳动局电话,可平民百姓哪能和官斗,只想要回辛苦钱,他打都说劳动局不会去管的只是应付。律师现在唯一可以就打工的只有你们这些正义的律师,请你告诉我怎么办?


21楼2012-02-15 20:36
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    律师 请您帮我,该怎么办?


    22楼2012-02-15 20:39
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      拖欠工资的,可以直接解除劳动合同,同时要求用人单位赔偿。途径可以到劳动局申请仲裁。


      23楼2012-02-19 09:10
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        欢迎进入QQ群内咨询:108195029


        24楼2012-02-22 10:21
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          请问工厂给工作5年以上的老员工千方百计的找理由给他们记大过,说是记大个大过就可以不用支付赔偿金解除劳动合同。法律有没有这样的规定?还有那怎样的事才会记大过,随便一点小事都可以记过吗?谢谢


          IP属地:广东25楼2012-03-22 09:09
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            工厂的做法违法。


            26楼2012-03-25 10:04
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              张律师,你好!
              我是在一家中国移动营业厅工作的!之前应聘时 说好不会有人事调动的,可现在 经理却要把我调走 调到分店去,我不服从,然后就被炒了;可是差不多两个月的工资 他都不发给我!! 我只是想拿回我的工资而已!


              来自Android客户端30楼2015-01-17 17:10
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                张律师,你好,能帮我看看这个处罚合理吗。。。
                员工在车间向总监提出意见,被厂里以私自离开工作岗位,严重影响生产管理,未逐级向上汇报问题而开除未进行经济补偿!(我在岗位带线情况下向总监提出问题,未对其他人产生生产影响)算不算违规?厂里该不该进行经济补偿。?


                IP属地:广东来自iPhone客户端32楼2018-08-15 18:10
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                  张律师,你好。我现在是产后9个月,离职4个月,只拿到了产假津贴社保给的那部分7800元,产假工资在产假期间到离职都未过,同公司同事顺产拿了28000。这个同事工资职位与我相当的。请问我怎么样有效追讨我合法差额?


                  来自Android客户端33楼2018-09-01 16:10
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                    你好,我是这个月底就辞职到期了,但厂里说我的辞职单不见了,不让算工时,让我下个月走,都是借口,能说说现在怎么样做?


                    来自Android客户端34楼2018-09-29 23:26
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                      张律师你好,就是有个中介老板拖工资,故意不给钱,然后我妈妈去劳动局了,但是劳动局说告个人需要提交被告人的身份证复印件,可是这个东西很难拿到,怎么办


                      IP属地:广东来自iPhone客户端35楼2020-08-17 13:05
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                        张律师你好,我在东莞阿尔卑斯电子厂工作了一个半月,一开始中介说是包吃住,现在离职了发工资前核对发现多扣了一两百伙食费,我想她提出了疑问,她说我态度有问题拒绝发工资叫我亲自去摁手印拿工资,我该怎么办


                        IP属地:广西来自iPhone客户端36楼2020-08-20 20:10
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                          张律师,您好,请问工厂一直拖着不给辞职,找劳动局有用吗?


                          来自Android客户端37楼2020-12-01 12:14
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