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由此引发，参考扬宝意见，有补充。望得用。
http://tieba.baidu.com/p/984562471

【关于管理】
改革管理是必须的，
主管2个，副管若干，元老级或经验丰富的副管可告知某主管公号进行管理。
建议：为防止人情管理，改革初始管理一律使用公号，虽则稍显繁琐然确实利于宫尘发展的宫平。
教训来自当时宫尘分崩离析的主因，由徇私及仗着元老身份无视宫规引发的内讧。
主管要求在线时间长，最好比较专心宫尘事务。对于复古有一定鉴别能力，热心宫尘内务。
副管在线时间最好错开，必须保证一天的活跃时间段都有人可以及时处理报名或突发事件。
管理要求：
最关键：不可倚靠管理身份徇私，一视同仁。热爱宫尘。
主管，负责统筹规划。宫规制定，召集管理会议。调解吧内纠纷及管理人员内部分歧。
有一定复古基础与协调意识。复古能力至少可以胜任秀女考核。 （也就是鉴别能力）
责任心强，有充足时间，最好专心宫尘事务。有一定处理突发事件经验。（没处理过总见过吧，比如处理抄袭什么的）
副管，复古能力要求不高，但有处理突发事件能力。要淡定。
应付不了的情况需要有意识安抚吧亲等待主管。
此外还请注意，活跃吧内气氛，带新人融入，带戏。管理人员态度要友善。


【关于封房与降级】
15日未请假不露面者一律封房。（上学期间一个月）
一个月内没有一场有质量的戏的或者不够活跃的同样封房。（上学期间一个半月）
封房在戏中按病薨算。
身居高位而不带戏者，适当降级。
戏中争斗失败的根据戏况降级。（这种情况管理可以与吧亲商讨降级程度）
以上所有不论职位高低资历深浅一律适用。


【关于贡献、活动与奖励】
贡献包括宣传，拉人，贡献广告词，制宣传图，策划活动，提供大戏剧情等。
注：上述罗列贡献中除宣传和拉人外必须原创，如若存在借鉴必须说明。
还有一些比较隐蔽的贡献比如一人多角带戏或者在水贴中非常活跃带动吧内气氛团结吧亲的，虽然不一定一下子就能看出来并给予什么奖励，但日久见人心一切都记心里呢。
活动就不详细罗列了，到时策划时管理内部会商讨，可能还会征集吧内意见。
额外说一句，为了共同提高复古水平可以每周整几个脱离角色的戏，摆那里先到先挑随便找什么伴只要双方都愿意。可以点评几句啊什么的不一定很专业说出想法就可以了。很积极很活跃或质量不错的可以给予奖励。
奖励戏内晋级（慎用），赏赐什么东西，扩建屋子啊特别建个园子啊奖励省亲啊什么都可以。
戏外，一般是活动的奖励，可以赠签啊赠文啊赠独白啊赠香吻啊爆秘密啊都可以。

【关于新人】
希望这里成为一个家必须帮助新人好好融入。
导航越细越好，管理脾气要好一些要有耐心。
高位啊老人啊帮忙带带新人的戏，拉拢敌对偶遇奇缘，喜欢怎么演就怎么演。
这些戏可能私下商量着来会比较好吧。
脸皮厚起来厚起来。。
被记得是一种幸福-w-
管理可以做个有心人自己在家整个小本子记上吧友昵称和ID及各种马甲还有生日嗯。
虽然付出不一定会有回报，但起码我们于心无愧。


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目前就想到这么多。欢迎批评给我意见-0-

内定角色封房或降级的时间比普通角色短一点吧
还有对戏时候尽量不要不声不响地就没人了

一个月不来的由管理在房内宣布重病不宜外出，两个月不来的宣布病薨，来了就宣布痊愈。怎样？

落，我想试试编个宫规

另外需不需要设定几个宫外角色？例如世家，官员子女什么的

9-
嗯好主意。
内定角色其实挺麻烦的，要是真封房宣布离世了这个戏的枝干就断了，得找负责任的，而且不能把全部戏路加诸于内定角色上。
嗯，这样确实很尴尬，不过也不能太强求吧，硬性规定基本没什么可能。
阿璇，整出公号以后晋级殿选降级这些就不要用这号了吧，看起来会公平些。
而且咱们戏的时候也用马甲吧，我觉得保持点神秘感会比较好

10-
这样也挺好。
11-
没问题，你先编着，制图写文字介绍什么的我可以试试。
12-
很需要，世家间的戏很多，宫外热闹起来戏路很宽。

咱就在一个帖子里说吧。内定角色设定一个月考核时间吧，不合格就换人。最好在世家官员这边也设置几个内定几个有权势的，要不没人报。广告词和等级名这个我实在不擅长，你来吧。还有出入宫制度不要太严，要不宫内宫外的戏串不起来。

我说麻烦的就是换人，换人了之后那原来的人和别人演的叫怎么回事儿呢，所以内定角色这个，很麻烦。
世家官员这边可以不用内定，找一些我们都信任的人或者就自己披马甲上带带戏，慢慢就有人了。
广告词这些不急，先宫规整出来好了，之前的广告词经同意改改也行吧。
出宫要严一点，皇子公主松，入宫相对松，而且相比之下世家要更宽松一些，这样显出特权。
还有入宫探亲有时限，至少午夜前得出来，弄个时间表对照一下。