我们常说，“好马不吃回头草”，但如今，这句话在职场却不一定是金科玉律。 记者昨天从南京的几家猎头公司了解到，今年三四月份“白骨精”们跳槽频繁，但令人诧异的是，其中有10%~15%的职员与老东家“小别”不满一个月又迅速回头了，而一些大企业也欣然接纳这些“回头马”。 工作太辛苦，寻找新东家 “哈罗，大家别来无恙啊！”在大家的吃惊之下，离开单位还不到一个月的朱昕杰又回来了。“他不是另谋高就了吗？怎么转了一圈又回来了，我记得散伙饭才吃了没多久啊。”面对同事们的好奇，他落落大方地笑了一下，开始工作，干的活和以前一样，他驾轻就熟。 6年前，毕业于名牌大学的朱昕杰进入南京一家IT公司，当时公司正处于初创时期，每天忙碌的工作让他感觉很辛苦，频繁的加班、出差更让他叫苦不迭。“我当部长一当就是三年，一点发展前途也没有，”朱昕杰说，在几个朋友的鼓动下，他决定辞职，换个行业工作，“去年下半年开始房地产行业发展不错，我想自己反正也是做销售的，只不过，销售的产品不一样罢了。” 在递交辞职信的那天，总经理有些吃惊，但在与朱昕杰交谈后他很快点了点头。“他在我走的时候说了句‘年轻人应该到外面闯一下，但我们欢迎你回来，你的位置会暂时保存’。我当时也没特别留意他这句话，现在想想是有深刻含义的。”朱昕杰说。 好马也要吃好草 所谓隔行如隔山，进入新公司后，朱昕杰发现自己完全不适应新环境，换工作的那份新鲜感在他进公司后的一周就消失了。他发现自己当初作出的决定是个错误，可毕竟“好马不吃回头草”，这个时候再回去太没面子了，他动了再找工作的念头。“我好歹也做到中层干部了，不可能像大学生一样去挤招聘会，于是我就在猎头公司那里留下了信息。”朱昕杰说，没想到的是，老东家的总经理打电话给他了，希望他能重新考虑回去工作，并向他重新分析了公司的情况和他将来的发展。原来，老东家也是这家猎头公司的会员，正想挖人呢，只不过他们第一个想挖的还是自己人。
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而这个电话无疑给了朱昕杰巨大的鼓励，总经理都请他回去了，他所丢的面子也补回来了，于是他再次作出惊人决定——回原单位。朱昕杰觉得，“好马不吃回头草”这句话有毛病，如果有好的草为什么放弃？好马要吃好草，所以回头的马是聪明马。 要回头就别犹豫 这家猎头公司的负责人刘武告诉记者，去年因为金融危机，很多“白骨精”都选择了“**”，今年一见形势不错，很多人再也按捺不住，急匆匆地跳了，可跳了之后才发现，还是老东家好。最近“回流”的这个现象特别明显，既有企业主动请好马吃回头草的情况，也有好马主动吃回头草的。尤其是一些知名的大公司，他们还特地制定了一个回聘制度。因为对于这些旧东家来说，“回头马”对公司的情况了然于胸，基本上不需要磨合期，回来后能很快承担起自己的工作，而回来的员工更会对公司尽心尽力。 刘武建议，当你要跳槽的时候，千万别和老板闹僵，把工作交接好，给老东家留个好印象。而当你想吃回头草的时候别犹豫，犹豫的时间越短，成功的几率就越高。“回头”时的态度也要诚恳，既然是愿意回来，就别带着一副勉强的表情。
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