劳动法是国家解决劳资纠纷的法律规定，是为了维护劳动者的基本权益，所有企业都应该遵守。信誉商厦九年来都一直遵守劳动法，从未拖欠过任何员工的工资并且都能准时发放。但个别员不考虑主动热情服务顾客，不能充分了解商品知识，不能提高服务质量，不能创造出效益价值，纪律散漫，认为上8小时班就可以发工资，在法律上您的效益可以保障，但在企业管理培训和结果效益管理方面讲，和企业的发展理念不相符，也不能利于员工成长和企业良好氛围的形成。劳动法的片面理解会影响员工的积极心态，只有您以积极的心态展示您个人的价值，创造财富和效益，调整心态并认可企业理念，您才是合格的信誉商厦人！
信誉商厦总办
