◆专业机构运用心理测量开展升学就业指导、职业选择等服务；
◆心理咨询师运用心理测量进行普查、筛查、诊断、建档等工作；
◆学校心理辅导教师运用心理测量工具，预防学生心理问题的发生；
◆人力资源管理人员利用心理测量为人才选拔、录用、评定提供决策依据等。