中国现在这一代老板都不会有伟大的公司存在，要我们这样的下一代

广东劳维律师事务所主任段毅律师认为，一般单位发放过节福利也主要出于三种动机，一种是用于维护关系，给客户送礼，一种则是采购人员与商家之间有回扣利益关系，还有则是老板为了表示对员工的关心。　　“过节福利只是一种补充福利，并非法定概念。”他说，节假日的物质性补贴只是企业与员工之间关系的象征性举动，而法定的福利，则是国家规定或合同约定的诸如假期、节假日的加班费，以及通过谈判确定的特定日期补贴等。一直都是为劳动者**的他也认为，老板发不发过节福利，并不是必须的，发是情意，不发也应该。