※12-12-10※【企业】关于中海油—客观又实际的评价2

储运到中海油有限公司的话，天津分公司的很少，几乎没有，到深圳分公司和湛江分公司的比较多，去了大多数到平台上做操作或者陆地终端。南海西部工程公司（属于油建）每年也要储运的，去了做配管或者加工设计。渤海地区的这些公司里，油服不对口，几乎没有要储运的。海工对储运得需求比较大，尤其到华东招聘很多的储运专业毕业生，据我了解，05年在北京要了2个储运的本科生，4个储运研究生，06年在北京要了4个储运的本科生。储运到海油工程主要是配管的加工设计、工艺设计、平台调试、平台维修、检验等。基地集团的油建招聘的储运毕业生也比较多。其它的公司要的很少
化工的可以说有很多公司都比较对口，到有限公司各分公司做油藏离不开化学，到油服可以做油田化学（钻井液），到海油工程可以做平台的工艺设计，到化学公司可以做化肥的工艺设计，到油气利用的话，特种沥青离不开化学，到南海炼化或者惠州炼化更对口。
我是海油工程的，关于你的问题，我觉得能够保送研究生的话，还是要上机械专业的研究生，首先，因为目前机械专业（包括机械制造、化工机械、自动化等专业）在石油领域是最紧缺的，中海油也非常缺这些专业，而安全虽然受重视（所谓的QHSE理念），但是从一个人长远的发展来看，到石油系统搞安全，没有长远的发展前景，因为一般都用的是JSA，也就是工作安全分析，在做一项工作之前对安全隐患进行分析，大都如出一辙，例行公事而已，没有太高的技术含量，也没有很强的管理特性，所以对个人的发展不是很好。其次，做安全的风险比较大，如果出一点事，是要担负很大责任的，这势必会影响个人前途的发展。
你提到ERP，因为目前各分公司正在陆续上线（海油工程首家上线），工作量比较大，我认为这才是第一步，大的框架基本上确立，
但是内容还需要填充，尤其是上线只是采用艾森哲的基本框架，要想植根于中国海油，还需要花很大的力气去本土化、实际化、实用化，这还需要很长的路要走。但是我觉得ERP只是计算机软件专业的学生来海洋石油就业很窄的一面，因为石油行业的技术发展本身离不开计算机，尤其是在测井、录井，以及海洋石油工程领域的仪表专业、中控等等，都和计算机技术密切相关，如果有很好的计算机技术和研发能力，在海洋石油工程领域或油田服务技术领域都有很大的用武。
资源勘查工程（石油地质）很好，去中海油服非常对口，如果到了油服，那就主要做地质勘查、测井等工作；你的专业如果去油服，出海是必然的，一般都随着勘探项目，一次几个月不等，一年大概能出海9个月左右。