企业用工法律风险防控与裁员策略、补偿金计算误区与劳动争议防范

【课程大纲】
一、当前经济严寒下员工关系管理特殊性
1、当前经济形势下,企业员工关系管理的特点
2、新劳动合同法实施后,员工的主要心理诉求--个人意识与法制意识的"苏醒"
3、"员工关系管理危机"的处理重点--如何预防及控制危机？

企业用工法律风险防控与裁员策略、补偿金计算误区与劳动争议防范
【时间地点】2013年1月4-5日深圳 1月11-12日上海 1月18-19日北京
【课程费用】2500元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）
【课程对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等

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