那是一个行业，曾经让我们怦然心动，无法安宁；
那是一个行业，曾经让我们魂牵梦萦，辗转相思；
那是一个行业，曾经让我们欢喜雀跃，忘了自己；
快过年了，中@绿的朋友们回家来了吗?是在忙着排练节目呢还是在忙着学习怎么样邀约呢？在这里我向@中@绿的朋友们说声辛苦了！同时发自内心深处的希望朋友们在@中@绿能够走得更好；在这里我简单的介绍一下我自己，我叫乐赟（读yun），在2012年的4月份我也是被我女朋友以一个善意的谎言邀约到燕郊，考察了这个所谓能够打造千万富翁、亿万富翁的行业。下面是我对这个行业的看法，不管我做到什么级别，也不管我是怎么出来的，想了解的朋友只需要看看我写的有没有道理即可，想知道更清楚的也可以加我语音。
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这几天加了好多去燕郊（燕郊目前是属于河北地界，做行业的朋友为了好发展对外就说是在北京）中绿考察人际网络营销的朋友，他们经常会问道这个行业能不能做？合不合法？今天在这里我说明一下：目前这个行业还没有立法，正处于法律的边缘地带，国@家也是睁一眼，闭一只眼。只要对当地经济有利，让一小部分人能赚钱就行了。如果你有钱、有人脉，可以去试试，但是发展中很多问题，我们无法控制的，例如：
我们能认可行业，但是我们不能保证每个去考察的人都能认可这个行业；我们有能力发展，但是我们能保证下面的人他们都有能力发展吗？说实话，异地连@锁的市场，很有局限性，不是亲戚就是朋友，每个人都会认识几个人，年长点的，在家做事业比较成功的，有说服力，认识的人很多人脉也很多。但是这个行业的留人机率，谁都不敢保证100%。亲戚朋友的资源总是有限，可能一两个不认可的，回家后，你的整个市场都被破坏了，想弥补都弥补不了！在燕郊有好多都是整个家族在发展，比如父母先来了，再把自己的子女叫过来，他们的初衷是好的，想让自己的孩子锻炼一下，想多赚一份钱，可是大家都是忽略了很重要的一点，出局额只是个理论数据，至于能否拿到，还是要看发展状况的，可惜很多人都认为只要加入行业找两三个人，努力两三年，就能赚到几百万、几千万！但是你有没有想过，如果发展不动，你的整个家族都没了退路，没有经济来源，坐吃山空，这个时候你该如何抉择呢？
一些年轻人来了之后，因为人脉有限，邀约几次失败后，肯定会想到自己的家人，因为家人容易邀约，只想赚钱，却不想这个赚钱方式到底是在赚谁的钱，行业里常说一句话，“三分看，七分悟。”搞不懂的，就得悟，发展不动了，实在找不到原因，那就是悟性不够高了。当初跟我一起加入行业的那批人，现在赚钱的真的极少，大多数都发展不动了。有很多朋友在当地打工维持生活，不想放弃啊！主要是自己想着投资的本钱还没回来呢！不能现在就放弃，也很多人都是借的高俐贷或者亲戚朋友的钱，甚至有卖了房子过来从事的，当初借钱的时候说两到三年就能成为一个百万富翁，而现在如何回去去面对江东父老呢？其实，大家都很迷茫，不知道自己该去做些什么，还有一部分人，不敢面对现实，心想我是来赚钱的啊！来赚那1.5亿的，让我去打工，这不让人笑话，走到了悬崖边上，还在拿着可怜的自尊当理由。可悲啊！！！行业赚钱是很赚钱的，但是不一定适合你来做。
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能看到这个地方的朋友相信都是带着问题来的：
投资2900真的能赚156万吗？我回答 能！不过一般人做不到，为什么这么说呢？理论上的计算在这里我就不给大家算了，想要的可以私下里加我？理论上计算的确你能拿到这么多的钱？按照中绿目前讲的经理产品套数是≥393套（实际上是1078套才能升经理，想知道原因可以加我1979778312）而且出局会奖励给你一套23.8万的别墅（稍微有点常识的人都知道，23.8W能买一套别墅吗？）你能保证你两条线绝对平衡发展的情况下，你就能拿到156万，不然只要有一条线卡死你就要必须重新开。
朋友，你能保证你叫来的两个朋友平衡发展吗？就算你能保证，那你下面的人呢？每个人都能保证吗？世界上就没有什么事情是百分之百的，这个行业也不例外。
五级三晋制只是一套奖金分配制度，
什么是五级三阶制？
五级三阶制是五个级别，三个晋升阶段：
五个级别分别是业务员、业务组长、业务主任、业务科长、业务经理。
第一个晋升阶段为实习业务员晋升为业务组长，再晋升为业务主任，当你的业绩点数达到时你就会在当月当日当时晋升这三个级别当中的任意一个级别。
第二个晋升阶段为业务主任到业务科长的晋升，当你的业绩点数达到时，你会在次月一日（有的地方是次月8日）也就是下月一日 （有的地方是下月8日）晋升，她必须满足两个条件：
⑴ 业绩点数：≥65套（到达这个点数也升不了？想知道原因可以加我1979778312为您解答）
⑵ 必须把你的下部门培养成两条主任线
第三个晋升阶段是业务科长到业务经理的晋升，当你的业绩点数达到时，你会在次月一日（有的地方是次月8日）也就是下月一日 （有的地方是下月8日）晋升，她必须满，它必须满足以下两个条件。
⑴ 业绩点数≥393套（真的是这样的吗？）。
⑵ 必须把你的下部门培养成两条科长线
从以上不难看出当你要成功时，必须让你的下部门先成功，当你想要赚到钱时，必须让你的下部门先赚到钱（模式真的很不错）。
有了五级三节制才能更好的分配我们的财富，而我们的财富又来源于哪里呢?我们的财富来源于销售的产品每份份额2900元。我们把它作为一个分配基数100%，又把它分为60%和40%，40%作为综合税收， 60%公司又把它分为52%、7%和1%，7%作为业务经理的分红， 52%行业又把它以四大奖金的形式颁发给每名业务员。
第一大奖金，直销奖，从字面理解就是直销销售的意思。比如你是一名业务员，亲自为公司卖出一套产品，你将拿到2900减去综合税收（这个税收真的交给国@家了吗？）400元也就是2500的直接提成15%即375元（而不是课堂上给你讲的525元，想想是什么原因？不明白就加我1979778312）；当你是一名业务组长时亲自为公司卖出一套产品，公司会奖励给你业务组长级别直销奖（2900-400）*20%=500元（而不是课堂上给你讲的700元？）；当你是一名业务主任时亲自为公司卖出一套产品，公司会奖励给你业务主任级别直销奖（2900-400）*30%=750元（为什么不是课堂上给你讲的30%，1050元），当你是一名业务科长时亲自为公司卖出一套产品，公司会奖励给你业务科长级别直销奖（2900-400）*42%=1050元（为什么不是课堂上给你讲的42%，1470元）；当你是一名业务经理时亲自为公司卖出一套产品，公司会奖励给你业务经理级别直销奖（2900-400）*52%=1300元（为什么不是课堂上给你讲的52%，1820元）。讲到这里，有的朋友会说，这跟传统的推销没什么区别，你销售的产品越多，你拿的提成越多，你的级别越高拿的提成越多，考察或者正在从事的朋友请看清楚上面的了吗？
关于后面的差额奖、育成奖、以及三代科长一线串接制奖金分配我就不在此一一计算了，想知道的朋友可以加我1979778312私下里沟通。
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行业发展了14年了的的确确有人赚钱了。行业确实不错，特别是里面的管理模式真的很不错。可是谁又能想得到一个级别知道一个级别的事情的背后到底隐藏着多少不为人知的密码？在考察的或者正在从事的朋友你考虑过以下问题吗？
1、在考察行业的时候你听到过一句负面吗？
2、这个行业真的这么完美吗？
3、为什么黑板上用3900元大套产品讲解却用2900元小套产品运作？
4、中@绿生物科技有限公司真的存在吗？合法吗？
5、主任真的是千元打底、科长真的是万元打底吗？
6、这个行业真的可以改变一家三代的命运吗？
7、为什么每个月要开两次分享会？每次分享会上面下来的人穿金戴银是真的吗？
8、大于65套就真的能被接上去吗？上去科长真的是吃宾馆、住宾馆吗？393份真的可以上经理吗？
9、经理买房买车是真的吗？
10、这个行业真是国@家暗中支持的吗？为什么会有那么重的负面？
11、黑板上讲的28个月真的能升为公司经理吗？
12、那20%的个人所得税到底去哪了？真的交给国@家了吗？
太多太多的神秘感？太多太多不为人知的内幕，想知道更多的可以随时加我（1979778312），为您答疑。
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做过异地的朋友你知道你的寝室领导一个月的收入是多少钱吗？
你知道一个网上科长一个月的收入是多少钱吗？你能知道吗？
但是你如果加了我，你就会看到我从加入互助e家一直到现在我一共赚了多少钱？
你还可以知道我的网下有哪些人已经他们是何时加入的？
以上这些你在异地能看到吗？你的寝室领导会告诉你吗？
想知道的话可以加我详聊。
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