问：小迪，在智联、51job这些招聘平台上都几乎看不到SAP顾问招聘信息，是不是国内的需求量不大呢?
答：这位朋友您好。SAP行业在国内是个新兴行业，在世界上的兴起时间也不到半个世纪。从这一方面来说，SAP行业必然还有着长久的生命周期，至少未来几十年，SAP行业仍将处于上升期。
另一方面，世界500强企业中，80%的企业都在实施SAP系统，SAP产品的市场占有率在全世界也达到了65%，遥遥领先于其他同行。因此，从SAP的市场占有率来说，SAP的生命力非常旺盛。
具体到中国来说的话，目前大约超过三千家企业在实施SAP系统，SAP公司、IBM、埃森哲、德勤、毕博等厂商和实施顾问公司也已悉数登陆中国。同时由于全球软件劳动力成本的提升，一些SAP二次开发外包公司也战略性地在中国设立开发基地，其中不乏像TATA、Infosys这样的印度知名软件开发企业提供ERP实施咨询服务。所以，您尽可不必怀疑SAP在中国的前景问题。
并且，以顾问式销售为主的国内SAP市场正面临着SAP实施顾问不足的尴尬。未来5年国内SAP市场将至少需要20000名专业的咨询人才，相对于国内需要上马SAP的十几万家企业而言，缺口还很大!加上SAP顾问成长周期长，所以现在高级的SAP顾问还很稀缺，这就是为什么您在传统的招聘渠道，看不到SAP顾问招聘的原因了。因为SAP这个行业的特殊性，现在很多岗位都是通过猎头公司来招募和挖掘SAP人才!
随着SAP在国内ERP领域应用的越来越广泛，SAP及其合作伙伴对专业咨询人才的需求显得更加急迫，咨询顾问的稀缺成为整个SAP产品生态链中的薄弱环节，SAP自身缺人，SAP的用户缺人，相关的咨询公司也缺人，用‘求贤若渴’这个词来形容对SAP顾问的需求一点都不过分。
答：这位朋友您好。SAP行业在国内是个新兴行业，在世界上的兴起时间也不到半个世纪。从这一方面来说，SAP行业必然还有着长久的生命周期，至少未来几十年，SAP行业仍将处于上升期。
另一方面，世界500强企业中，80%的企业都在实施SAP系统，SAP产品的市场占有率在全世界也达到了65%，遥遥领先于其他同行。因此，从SAP的市场占有率来说，SAP的生命力非常旺盛。
具体到中国来说的话，目前大约超过三千家企业在实施SAP系统，SAP公司、IBM、埃森哲、德勤、毕博等厂商和实施顾问公司也已悉数登陆中国。同时由于全球软件劳动力成本的提升，一些SAP二次开发外包公司也战略性地在中国设立开发基地，其中不乏像TATA、Infosys这样的印度知名软件开发企业提供ERP实施咨询服务。所以，您尽可不必怀疑SAP在中国的前景问题。
并且，以顾问式销售为主的国内SAP市场正面临着SAP实施顾问不足的尴尬。未来5年国内SAP市场将至少需要20000名专业的咨询人才，相对于国内需要上马SAP的十几万家企业而言，缺口还很大!加上SAP顾问成长周期长，所以现在高级的SAP顾问还很稀缺，这就是为什么您在传统的招聘渠道，看不到SAP顾问招聘的原因了。因为SAP这个行业的特殊性，现在很多岗位都是通过猎头公司来招募和挖掘SAP人才!
随着SAP在国内ERP领域应用的越来越广泛，SAP及其合作伙伴对专业咨询人才的需求显得更加急迫，咨询顾问的稀缺成为整个SAP产品生态链中的薄弱环节，SAP自身缺人，SAP的用户缺人，相关的咨询公司也缺人，用‘求贤若渴’这个词来形容对SAP顾问的需求一点都不过分。
