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【忠告】关于带新人

只看楼主收藏回复

一楼还要祭度娘吗?
那就祭度娘。()^))


来自Android客户端1楼2013-12-25 08:15回复
    欢迎大家来吐槽自己带过的,最奇葩的新人


    来自Android客户端2楼2013-12-25 08:16
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      不算带新人,就是交接工作的时候教一下,尼玛,教了跟没教一样,我觉得是他们懒,不肯做,因为他们知道不会的还是会让我来做。。。


      IP属地:浙江来自手机贴吧3楼2013-12-25 08:20
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        那么我就来说一说我最近带新人的经历。。
        那是公元2013年09月初的一个下午,我因为不满老大给我涨的40元工资,从而向她提出了2014年年初要结婚,要么给我一个月假期,要么招个新人,我卷铺盖滚蛋。。。。
        然后,我们老大回我的是:我要跟台湾总公司请示一下,再给你结果。。(顺便一提,我在公司给我们出纳做助理,顺便做公司的内帐----真正发生的账目,做给自己人看的东西,不是对外的会计,因为这个位置我做了3年多,会做的人已经都走了,所以,我成了一个垄断型的人,没有我就没有人会做,所以我们老大要考虑一下。)
        我等啊等,等啊等,等到了09月的中旬,我实在等不了了,就问我老大,老大说,她还没有收到台湾总公司的通知,我说我考虑好了,不做了,找个新人,我给你带出来就走。当时我写的辞职单都批的2013年12月31号。
        终于在面试了4、5个人之后,我在9月下旬找到了一个阿姨级的妹子。她32岁了,之前是在医院做护士,然后自学的会计,自考了会计证。我以为这么一个自学牛逼的人,学东西也会很牛逼的,我还是手把手的教。当时老大考都没考虑就用了她。。。从次开启了我的杯具教学生涯。


        4楼2013-12-25 09:33
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          第一天来我就给她看了我的工作流程,3天之后,我就问她,你做不做的下去,做不了,你就乘早滚蛋,我就重新找一个。她回答我说,她有信心,做的了的。。我便从9月27、8号开始让她跟着我学。
          骂了隔壁的,刚开始还好,教教平常的事物,她还是很积极,做的也不错,10月我便亲力亲为的让她在旁边看着,然后每天能问她有什么不懂的,有什么难的,她很自信的告诉我,都懂,挺简单的。最悲剧的就是到了11初,让她自己月初开始算账、结账的时候。我那时候11/4号生日,就请假去过生日了,我跟我家叔在看电影的时候,就接到了电话,要我晚上回去帮她做,她真的做不出来了,我那个气啊,,,我说:做不了就空着,我休假完了回来看。
          先写到这儿,我要去办公室看看了,她又打电话说,搞不定了。。%>_<%


          5楼2013-12-25 09:42
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            啊啊啊啊啊,我回来了。。。那咱们接着说。。
            月初开始她是自己要敲计算器,将三百多家客户的应收账款算出来,然后,开始做系统、做Excel表、结账,她慢慢悠悠的做,我就在旁边急啊。。。
            用了6天算完了我3天算的客户应收账款,开始做Excel表的时候,我就发现麻烦来了,尼玛蛋的她不会用啊。我就开始教怎么用基本的办公室软件,怎么复制、粘贴、插 入、剪切。。。。一系列的流程,我就像叫一个菜鸟一样,一步一步的教她,她也做了笔记。
            结账10月又是我帮她结的,对差异什么的,所有账目有关的东西都是我来做,她就做做平常的事情。然后我每天给她安排做什么,她有时候还会不高兴,时不时的跟我说不做了,我就回不了家,结婚就要耽误,当时我那个气啊。哎。。。
            12月初赶帐,我就什么也不管了,干脆不坐在她面前,做到外面的办公室里,然后,没事儿帮我们王小姐做做公司5S,想想怎么推行。
            她还是用了6天的时间算应收,我之前教她一步一步该怎么做的,她都忘了,到了11号,账还只做了1/3,台湾财务长来,就催了她的进度,她第二天就跟王小姐讲不做了,她做不了,夜里睡不着,白天吃不下,哎。。。。


            6楼2013-12-25 12:41
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              复制粘贴都要教。去哪买的会计证啊,我学的时候,都是学的电算自动化的。你们去哪找来的猪啊


              IP属地:辽宁来自手机贴吧7楼2013-12-25 12:47
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                哎,我只好自己帮她又结了11月的账目,又说了一遍该注意的、该仔细的。
                之前她不是说要走吗?1,王小姐找到我说,要我1月还在这里,教王小姐怎么做账,然后15号回家,公司出飞机票,2,叫上我、她、台湾黄副理、王小姐我们四个开了个会,问她怎么做不出来,帮她解决。说了将近2个小时,她的态度就转变了,可是王小姐还是要她考虑好,开会后的第二天给王小姐答案,决定我能不能12/31号就离职。
                开会后的第二天一上班,她就跟王小姐说愿意留下来,接着做。王小姐就QQ跟我讲要我12/31号就离职。现在我写了离职单,请了几天假,我就明天再上一天,31号再来办理离职,哎。23号的时候,她对税务帐与公司帐的差异,对不出来,24号白天要我帮忙。我当时没有理她,直接去管理部玩,三点半回到办公室,她还给我脸色看、摔东西、抹眼泪。。啊啊啊啊啊。。我要疯了。。
                今天我上班就不给我好脸色看,我是在受不了了。就来吐槽了。。


                8楼2013-12-25 12:51
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                  好言相劝我们吧里要离职带新人的孩子:招人要注意啊,要看好,不能只看证书、学位啊。马勒戈壁的,那些都是浮云,要有经验,要求的工资高些反正不是你给钱,你帮公司省了,公司也不领情的,你带个人累死累活,她还给你气受的。
                  一定要要求工作经验啊。你别想着没有工作经验,你教她就学会了。那都是自己找罪受啊。。。我就是一个活生生的例子。。
                  招人虚谨慎,经验为首要啊!!!


                  9楼2013-12-25 12:56
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                    有会计证不代表能做会计啊,
                    必须得学过会用啊必须得有经验啊这个是真理啊,
                    招人软件跟不上必须得勤快肯学能下苦功啊,
                    这跟做人是一样一样的啊!
                    丫头,太理解你了!


                    IP属地:浙江10楼2013-12-26 21:26
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