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安徽合肥自愿@连@锁@经@营@业@做到最后的我有着怎样的心路艰辛?

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通过百度相册上传1楼2014-01-01 21:42回复
    我只能告诉你,自愿连锁经营业这个靠100%谎言包装的行业,会让你感觉就是你一生中唯一咸鱼翻身的机会,让你感觉理想很丰满,然而现实却很骨感.....投资69800,两到三年赚1040万本身就是一个无法完成的虚构的数字,行业已经运作15个年头了,到目前为止没有一个人拿到这个数字,可以说史无前例。当然,不否认这个行业有赚到钱的人,但寥寥无几,新人在考察这个行业的时候所听到的成功事例,纯属虚构,其目的就是让你迷失自己,让你把这个行业简单化,从而加入这个行业,把虚构的谎言延续下去...
     其实刚加入几个月的朋友根本不知道行业的内幕,因为《生活管理二十条》规定一级做一级的事情,下一级的业务员不能问上一级业务员的事。行业很多事情都是保密的。比如其他业务员有新人来了,不认可回去了对其他业务员是保密的。行业为什么一级只能知道一级的事呢?难道只是纪律吗!有的人市场破坏了,发展不动放弃了,也是保密的,对知道的人说回家处理事情,不知道的根本就不让他知道。所以在行业里听到的全是正面的语言,没一句客观评价的话。就是因为这样,很多人才不顾一切的把家里的亲戚朋友都叫去。你真的能成功吗?能掀开富三代的新一页吗?那么这个“美丽的谎言”后面究竟有没有风险呢?其实我们应该明白不管什么行业有失败的,也有成功的。在我们了解行业的前几天,听到的都是行业好的一面,根本不提风险,就是新人考虑到风险,他们也是想办法让新人做其他的事情,根本不让你有时间好好的考虑。把成功的概率无限夸大。行业没有保底,利润来源于伞下的发展


    通过百度相册上传9楼2014-01-01 21:50
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      这点你可以找几个打经理问问,他们拿了多少个月的万元保底,老总也一样,发展才是硬道理,一般新上去的老总都会有一个包装费,名牌衣服,名牌手表,满手戒指,租个好车,时不时的来体系里边看看伞下的人,名为来看,实际上把自己搞的那么风光,目的是什么,就是给伞下的人看,看看他再上边多么赚钱,换个角度想想,假设真的每个月会有6位数的保底,换了你 你会怎么做,乖乖的在上边每个月领那个保底不爽吗?来伞下人面前显摆什么呢?你让伞下看了你的风光样,人家是会有激情的,有了激情是会使劲把亲戚朋友带去的,然后别人也会上总,上总就会把你顶出去,你上哪里拿保底?。。
        多用逆向思维 很多问题自己都能想明白 了解加 124-1282-738 就比如行业百分之百成功,没有失败 只有放弃 屁话!!!百分百成功 谁还SB得要放弃, 四大特色 四大帮扶
        超越回归,继承转让 也是空话 假如你要转,你怎么给别人介绍的行业???行业多么多么赚钱,百分百成功,别人问你 这么赚钱的行业,你怎么不做???还能转吗?
      这是个“三分看,七分悟”的行业。悟不透,你就会盲目。其实世界上最让人恐惧的,不是那些可以想象得到或者可以预见的东西,最让人恐惧的往往是那些来得很突然,与我们原有观念非常冲突的信息!
      上总后每个月真的有6-10万的保底工资吗?
        为什么家族式的人都上去了?是福还是祸?
        上平台后能整一千多万是为了宣传还是事实?
        上老总说是买车买房是真的吗?
        为什么老总知道行业的内幕还要去叫自己的家人?
        税收是交给国家了还是老总分掉了?
        45%具体是怎么分配的?每一代老总具体是怎么拿钱的?
        上总后就不见人了?老总们每天都在干什么?
        究竟是不是国家暗中支持的项目?【剖析】
        购买1份跟购买21份没有任何区别吗?


      10楼2014-01-01 21:52
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        【第五】成功概率有多大??15——20%,首先,没有很多做网资的人说的那么恐怖——1%,但是也绝对没有异地的人说的100%。成功概率还和体系有关系,如果是浙江体系,广东体系,那么概率在15%左右,如果是内陆某些体系,加上亲情线发展过多,那就是一将功成万骨枯。【第六】我适合做行业吗??我们把人分成三个层次。第一类:成功人士 有钱有关系,但同时他们的弊端也很明显。1.容易放弃行业,来的时间一久,自然知道行业的困难,而丢7万块钱对他们无足轻重。2.不会全职运作,经常往返于外地和行业之间,而行业有很多事情,只有全职才能做好。3.不叫自己的亲戚和挚友,基本是叫和自己关系一般的朋友或下属,其中道理,你懂的。4.姿态高,看不起一般人,生活和习惯上和普通人有隔阂,最容易走弯路的就是他们了。


        通过百度相册上传13楼2014-01-01 21:55
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          15楼2014-05-03 12:16
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            16楼2014-05-03 12:17
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