如果你是好孩子的领导希望多看看下面的员工，下面的员工很努力的，但是工资怎么都涨不上去，记得我初来好孩子做淘宝客服当时销售能力比较差一个月两千多的工资，当时想可能是自己销售能力有待提升，现在来好孩子有一年多了，自问目前销售的还不算太差，但是还是两千多的工资，而且我们来一年多了底薪还是1600元，本身说五月份要涨底薪的但是之后就像一个石头扔进大海泛起一阵水波没下文了，还有我们前面有三四个月的提成至今没有发，以前有一个说为了激励我们推荐销售高档推车做的一个活动，销售一个GB08推车直接给现金5元，可是之后这也杳无音信了，当时是一个领导提出的这个活动，也说已经跟公司说好的，可大家直接问她的时候直接说公司没同意，没钱，不管别人怎么看她，可是我算是认识她的根本了，她以后说话我估计不会相信，只当玩笑（笑笑而已）。目前我们真的是快养不活自己了，朋友家人都劝我们辞职呢，我们目前这块老员工走的还剩下五六人，如果你真的是好孩子的领导希望......

为好孩子输送工人的中介很黑很黑特别是那个鲁跃中介。如果不好好整顿终有那么一天好孩子会被遭受不公待遇的工人付之一炬，这个年代走极端的人都是被逼出来的

好孩子官方旗舰店
天猫年中大促活动开始了，火爆促销全场1折疯抢：http://s.click.taobao.com/t?e=m%3D2%26s%3DrDDh6GPwfcwcQipKwQzePDAVflQIoZepK7Vc7tFgwiFRAdhuF14FMfZTnUMCaf1plovu%2FCElQOs0J3uzxk13utw1p0vxfEyuzCjX4KxVe6kIB03fA9u1ROYXet8pcOBL
错过就要再等一年了！！

为好孩子输送工人的中介很黑很黑特别是那个鲁跃中介。如果不好好整顿终有那么一天好孩子会被遭受不公待遇的工人付之一炬，这个年代走极端的人都是被逼出来的

铁打的营盘流水的兵，好孩子一点都不在乎员工的想法，家族式企业，有些东西是永远改变不了的

好孩子的中层领导就是一坨屎，特别是推1车间那些个领导，

我是好孩子安全座椅的授权淘宝商，过来想推广下，咨询吧主，能否吧商。

好孩子特卖会有专车么？

有专车接送么？

学生工，在暑期上了一个月的班，我以为还正常发工资，结果等我回学校了，发了1300

真想说，遇事没人管态度恶劣！

我买了正牌的好孩子牌子的小孩推车，我拿到自己安装，发现前面两个轮胎一个高一个低，根本不平衡，我要求换货，工作人员说等售后服务跟我解析，我需要退货也等售后人员跟我解析，时间过了一个星期了，现在连个影子都没有。。。。不吭声就是你们好孩子牌子售后服务的态度吗

对于我来说，提起好孩子，我是不知该说它什么好，因为我以前也在好孩子上班，我是在好孩子平乡推车分部上班，我从今年2月份上到11月初，离职的。我什么离职呢，我不知该说什么好，这样吧我先说说我自己吧，我以前是个高级缝纫工，去了好孩子以后我就变成了一个普工，我在平乡一车间缝纫车间工作，对我我的印象是一车间是个水深的地方，它不要你技术好不好，就看你在那里有没有关系，说白吧，我以前是搞服装缝纫的，来好孩子缝纫车间干个工艺科里的一个员工应该没有问题吧，可就是不让你干，曾经一车间有个领导说，看我的表现，呵呵，什么是表现，我技术在这里，还需要什么表现呢？在后来我不想干了觉得没有意思，当我第一次离职时我遇见了一个好领导，他说我不能离职，他说一个干了8年的缝纫工是个人才，我们好孩子需要我这样的人才，结果他吧我留下了，我去了总装车间，我去了以后是个区域长，可是我什么也不会，我想没有关系，我可以学，就这样我学了一个月的铆钉机，干会了所有的铆总结。其实总装的领导对我是真好，他们知道我有这个能力，可我发现了一些问题，这些问题来自管理上的，就是说南方的管理在北方是行不通的，因为平乡推车分部的工人们都是当地的，虽然现在好孩子也作出了一些办法，就是当地人管当地人，可有些问题依然存在着，同样公司里各部门和各部门沟通也有一些问题，总之对我而言，我现在离职时因为好孩子以没有我在干的激情了，回想一下好孩子离职的人太多了，如果说是一个两个人的问题，那么一个月好孩子离职也一个有7，8个吧，我观察了一下员工离职的一些问题，几乎是这样的缝纫车间离职的几乎都去了外协，总装车间走的也都几乎去了外协，难道外协比好孩子还要好吗？外协也是给好孩子加工活的，为什么他们还要去外协呢？我不懂，说了这么多我也没有什么别的意思，就是下午好孩子的领导们多多关注一下员工的问题，同样我也希望好孩子平乡推车分部在平乡这里越办越好！！！