十年树木，百年树人，宝居乐家居党委书记董事长黎进武先生为了帮助职工解决子女教育入学问题，花了很多心思。他说，企业是社会一份子，员工是企业的一份子，只有服务好了员工，才能更好的服务社会。

快乐工作，快乐生活的提前，高薪酬只是小小的一部分，如何为员工营造更好的生活环境，提升生活品质，解决员工子女教育入学问题……这些宝居乐都在同步进行！

在宝居乐星期一至星期五早上7：30，你都能看到一张张天真的笑脸在等待着文晖学校校车的接送。

教室里勤奋好学的小家伙们，上课认真听讲的情景。看着这一张张认真努力的小脸蛋，做父母的再辛苦也值得了。宝居乐营造的学习环境，也得到了最大的回报。相信他们长大以后，也愿意回到宝居乐这个大家庭里，为宝居乐创造更大的价值！

下午放学，校车送宝居乐的学生回各个分厂：

工作上，宝居乐为员工提供一个良好的发展平台，每个员工都能在工作中体现自己最大的价值。生活中，宝居乐双职工可以分得一套夫妻房，如果是一家人都在宝居乐工作，还可以分得家庭套房。宝居乐帮助职工解决子女入学难，没学位，无人接送等问题。宝居乐还在努力为员工做更多的事，完善更多的制度及福利待遇，为员工谋求更多，更大的福利。
宝居乐家人们都说，宝居乐不像一个企业，更像我们的家。这里让我们觉得特别有归属感，我们出生地是我们的故乡，而宝居乐是我们的家！