药品销售行业工资待遇情况（大概）

一般来讲，药品代表的总收入（账面）应该在个人销售额的8%左右浮动，这是大行情，外企略高。随着产品不同变化也比较大，新药活需要高增长的产品比例也会提高。

外企代表一般来讲，在同一区域内每家公司的平均收入差别不会特别大，现在大环境利润下降，所以又养老又奖金爆种的公司一般没有。应届毕业生入行起薪一般都有4000+，与学历和区域有关。随着经验的增长底薪增长也会很快，一般每年有2次左右加薪，五险一金都会有。目前外企正式代表平均的月净收入（能存下来的）大约在1W元左右。

国企的明天更。。。

内资企业的形式相对就乱一些，底薪和福利相比外企要差蛮多，但是准入门槛也低一些，压力相对较小。因为企业太多，是很难去计算平均收入这东西的，规模比较大的内资企业的月总收入应该在5000元左右（工资+提成）。但对于做销售的人来说，时间就是金钱，除了账面收入外，自己想办法做个小包或者兼职代理成了很多人的选择。。

如果自己选择做大包那就没谱了，一般来说月入五万左右是最低标准。但是自己要有能力接回款，也就是说至少有几百万的资金是在周转中的，这不是一般人做得起的，要是吧里有哪位大神搞过还望指点一下我们。。

此外，提醒下广大吧友，同一个企业，不同的职务有不同的待遇，同一个公司同一个职务（销售），不同地区有不同的待遇（北上广偏高），不同产品也有不同的待遇。选公司主要根据三个方面来定位：1、这家公司在国内的知名度如何；2、这家公司的产品如何；3、这家公司企业文化如何（是否需要垫资，汇款快慢等等）；4、这家公司当地区域管理者如何（直属老板），综合考虑下。。

说实话，在国内的各大外企在待遇上没有本质的差别。想在外企赚到更多的钱，区域、产品匹配度、管理模式、公司政策等等客观原因都非常重要。

内资企业也是一样的。。近来很多外企朋友开始往国企跳了，一方面是国内的公司确实发展起来了，部分产品确实不错，另外确实现在国企大市场的收入也确实超过了大部分外企同行，说到底，你能拿多少钱在于你给公司带来了多少财富，国企外企都一样。。

所以，找工作甚至实习不要一味选公司，多方面衡量问题，现在工作行情也变了，不要一味的寻求外企，很多内资企业做大之后收入涨幅完爆外企，只是涨幅一个在账面上，一个在账面下。。

本帖完结，欢迎指正。。

楼主威武。。