“连锁销售”行业有一套苛刻的管理制度——《经营管理二十条》,被誉为“连锁销售”行业的灵魂。 这一套管理制度从细节出发,从点点滴滴、方方面面规范着每一个人的言行举止,从而保证“连锁销售”行业在广西的生存和发展,被“连锁销售”一代一代人奉为制胜法宝。这套管理制度之所以能够成功制约每一个人,其实就在于“连锁销售”把每一位成员都视为独立老板,每一个人都是主人翁,自己的行为直接影响到自己的利益,不遵从这套管理制度就等于直接影响自己的利益,自毁前程,也就是“连锁销售”行业经常宣讲的那样,“行业没有谁在管理谁,就是每个人自己管自己”。
“连锁销售”行业的管理制度如此苛刻,为大家营造出如此艰苦的生活氛围,表面上看跟大家所宣讲的百万富翁行业一点都不匹配,对此管理制度的解释是让大家学会吃苦耐劳,以后才懂得珍惜幸福生活。但之所以要如此规定其实有这几个方面的原因:
首先,在生活方面统一标准,从一日三餐,早上只能吃白米稀饭加盐;中午每个人五毛钱的素菜,没有调料,只放油盐,外加白米干饭;晚上白水面皮加盐。这样的生活标准超出很多人的预想,在现实生活中我想没有谁会过得这么清苦,这连最低生活保障的标准都够不上,但“连锁销售”行业的人却天天这样吃。同时生活的其它方面也大同小异,异常艰苦,比如抽烟只能抽元一包的甲天下,出门没有特殊情况不能坐车,等等规定。这些规定首先统一了每个人的标准,不论贫富,在这个行业里面都是一样的待遇,确实营造出了一个公平、公正、公开的大环境,有利于大家的和谐相处。这样的统一标准是一个硬性的规定,没有变更余地,不存在投机取巧。可以加我1170268537一起交流