关键人才和核心管理干部的培训发展是企业一项重要的战略性工作,确保企业在不同时期的发展人才需求,实现企业的中长期战略目标. SGL在人才发展体系中为广大的客户提供以下的专业服务和专业系统. ● 自我认知报告帮助管理人员自我认知,认知他人,做到有效管理自己 ● 如何慧眼识才?行为观察和行为面试的训练 ● 管理人员领导力提升系统,如何有效管理不同的下属,同时激励和发展他们 ● 管理人员如何有效和不同的直线领导有效互动和工作 ● 管理人员如何进行有效的教练辅导工作 ● 销售客户互动平台帮助销售人员如何有效改善销售技巧提高业绩.
SGL给您带来全新第三代人才测评解决方案:SGL人才发展系统(insightsDISCovery@Individual)
