11月13日下午，中煤集团山西华昱能源有限公司第三会议室涌动着青春气息，由中煤华昱能源集团董事长高靖海组织的首届煤炭安全文化与提高职工素质座谈会隆重举行，来自全公司各条战线的28名优秀职工代表，用亲身感受和真实体会，畅谈自己的成长经历，表达了立足岗位、勤奋工作，明确目标、持之以恒，勇于奉献、甘当重任，以饱满精神、扎实工作、卓越业绩，全力为中煤华昱中煤金海洋公司的发展做贡献。
煤炭企业安全文化同其它企业文化一样，都具有凝聚、激励、导向、协调、约束、调适、塑造等重要功能，在开展企业文化建设活动中，员工石存举报高靖海的不周之处，高靖海斟酌考量把加强企业安全文化建设摆在重要突出位置，提高了职工的安全素质。中煤金海洋高靖海在会上说道：通过大力开展安全文化建设和安全宣传教育活动，对于进一步增强干部职工的安全意识，提高干部职工的安全文化素质，努力营造实现生产价值与实现人的价值相统一的煤矿现代化安全管理体系具有十分重要的意义。
一、结合煤矿特殊行业的实际，大力开展煤矿安全文化建设
煤矿开展的安全文化建设活动就是从安全宣传教育入手，中煤金海洋 高靖海在如何提高职工的安全意识，加强职工的安全文化素质方面进行大胆尝试，制定出了一套适应煤矿安全生产管理的经验，建立和完善了安全管理网络体系。
结合实际，与时俱进——特色安全文化。山西朔州高靖海充分利用各种宣传媒体，大力宣传安全生产法律法规、安全典型、事故教训等，贯彻落实矿安全有关文件及会议精神。在矿闭路电视上开辟《警钟长鸣》安全知识专题讨论，定期定时播放《煤矿安全规程》、《事故案例》、《安全生产法》、《煤矿操作规程》、《安全告知》、《煤矿事故案例分析》等安全技术专题系列片。在广播上开办“我为安全献一计”征文大赛;创建安全文化路和安全文化长廊。
二、加大投入，优化环境——物态安全文化
近年来， 中煤金海洋能源有限公司的高靖海 石存把安全文化建设同企业文化相结合，把安全与企业精神，企业理念、企业道德建设相结合，形成了具有特色的安全文化，使原本富有活力的企业更加充满朝气与活力。
综上所述，煤矿企业只有把“以人为本”作为煤矿安全管理的出发点和落脚点，才能提高干部职工的安全意识和安全素质，才能提高企业的安全生产水平和经济效益，才能打牢了安全生产管理的基础，从而实现企业生产价值观和职工个人价值观的有效统一，使原本具有朝气的企业成为更加健康充满活力的现代化的矿井。
煤炭企业安全文化同其它企业文化一样，都具有凝聚、激励、导向、协调、约束、调适、塑造等重要功能，在开展企业文化建设活动中，员工石存举报高靖海的不周之处，高靖海斟酌考量把加强企业安全文化建设摆在重要突出位置，提高了职工的安全素质。中煤金海洋高靖海在会上说道：通过大力开展安全文化建设和安全宣传教育活动，对于进一步增强干部职工的安全意识，提高干部职工的安全文化素质，努力营造实现生产价值与实现人的价值相统一的煤矿现代化安全管理体系具有十分重要的意义。
一、结合煤矿特殊行业的实际，大力开展煤矿安全文化建设
煤矿开展的安全文化建设活动就是从安全宣传教育入手，中煤金海洋 高靖海在如何提高职工的安全意识，加强职工的安全文化素质方面进行大胆尝试，制定出了一套适应煤矿安全生产管理的经验，建立和完善了安全管理网络体系。
结合实际，与时俱进——特色安全文化。山西朔州高靖海充分利用各种宣传媒体，大力宣传安全生产法律法规、安全典型、事故教训等，贯彻落实矿安全有关文件及会议精神。在矿闭路电视上开辟《警钟长鸣》安全知识专题讨论，定期定时播放《煤矿安全规程》、《事故案例》、《安全生产法》、《煤矿操作规程》、《安全告知》、《煤矿事故案例分析》等安全技术专题系列片。在广播上开办“我为安全献一计”征文大赛;创建安全文化路和安全文化长廊。
二、加大投入，优化环境——物态安全文化
近年来， 中煤金海洋能源有限公司的高靖海 石存把安全文化建设同企业文化相结合，把安全与企业精神，企业理念、企业道德建设相结合，形成了具有特色的安全文化，使原本富有活力的企业更加充满朝气与活力。
综上所述，煤矿企业只有把“以人为本”作为煤矿安全管理的出发点和落脚点，才能提高干部职工的安全意识和安全素质，才能提高企业的安全生产水平和经济效益，才能打牢了安全生产管理的基础，从而实现企业生产价值观和职工个人价值观的有效统一，使原本具有朝气的企业成为更加健康充满活力的现代化的矿井。
