道先有伯乐，而后有千里马。然千里马常有，伯乐不常有。

不是想说我自己马啊，没那牛掰的资本。只是想说这年头的什么HR啊主管啊，大多还是草的一比。

面了一大堆公司，HR问工作方面的问题几乎为零。这很正常的，因为他们只关心你要多少工资。

业务主管二面就比较逗比了。
你有工作经验，他会挑剔你长得不像有工作经验的。
你谈工作能力强吧他会说工作量大而难挑剔你一小妞扛不住。
你谈吐比他顺溜点内行点，他会直接pass你因为感觉大受威胁啊不，是挑衅。
还有其他HR都没来得及问的问题他们也会问的。什么对象有吗工资多少啊结婚了吗生孩子了吗五年计划十年计划啊。。。。太多了，多问点跟工作相干的行不行？跟查特么户口似的。完了吧无语的是你不结婚人家怕你半路跑了。你要结婚吧又怕你结婚当师奶又半路跑了。

上一份工作也是逗比。我逗比。公司说底薪加提成，有餐补，保密津贴+全勤奖，节假日有礼品慰问。感觉各项待遇不错啊。就去了咯。

住宿也提供，不过我有住所以不考虑了。后来听说是一堆人住一个宿舍的那种跟住校差不多。。。。

然后就是各种坑比了。先按底薪发，因为项目刚开提成方案没拿出来，好吧。餐补还在商议阶段，以后会定好的，好吧。保密津贴，已经算进底薪了，全勤也已经算进底薪了，请假一次当月底薪扣一百，还说人性化不会一次扣光。尼玛哦！

后续什么乱七八糟的太多了。暂且不表。什么节假日也去死吧。放假而已别想太多有的没的。总之说白了，底薪有，其他的以后慢慢有，或者继续没有。

再然后就是我干了不到一个月，在我前面的员工先后辞职咯跳项目咯各种啊，完了特么的项目经理以及其他员工都是在我之后来的。。。而且以项目经理为首，全都是新招的，关键还特么啥都不会！！！木有工作经验！！！法克。。。我后知后觉，这破公司也是先有项目后招人啊。。。听起来够操蛋不懂别的是不也这样。

再后来就是彻底让我决定辞职了。项目经理自称三年工作经验，除了指挥人干活以外，工作内容相关的啥都不懂。看得出来擅长玩电脑，一开始还以为IT呢，结果是个毛啊。拿手的就是个扫描。别的就俩手不造往哪放了，毕竟管理层，会管人就行需要懂啥工作内容反正他又不用干活。其他员工都是新手，也啥都不懂。。。

然后就特么好玩了。
公司特么的当初说了谁负责哪块会有分工，然后根据业绩算提成。结果可能吗？特么的因为新招的都是没做过的，就我一个人是有工作经验的，然后我啥都要教，我啥都要做。我还负责检查他们有木有出错。我就不说教了听完不过脑子出错了我指出来还不会回头改特么我还又帮忙重来这种事情了。。。草泥马哟哪个才是负责人是管事儿的啊？老子也是个普通员工好吗？我干这么多给我涨工资吗？

一个不会的那经理让我干去，两个不会的那经理也让我干去。还好意思说就你有经验就你靠谱。一人负责一块儿我特么的一个人就负责四五块，帮别人干活还成了我本来就应该做的。完了吧客户问他负责哪块啊，他把我负责的都说成是他做的了，客户看了夸得他是满面春风带桃花啊我勒个去。我特么的倒是变成个小后勤了，啥费心费力的都我的份就是个小酱油。特么的天天坐着玩手机盯人当指挥官，还掠夺别人劳动成果张口就来啊(╰_╯)#
老子一遇到问题需要咨询客户解决的时候，他怎么就不出面了？完了客户说这个你怎么不懂啊这个要换一下啊这个最好别这样啊巴拉巴拉，他就会跟着重复一遍客户的话。好像他很懂似的。他几斤几两我还不造吗？还正经八百跟我说过关于X方面的问题我们不可能懂啊应该他们自己负责才对。卧槽，是你特么不懂才以为别人都不懂啊，有工作经验的人都懂啊草！工作内容的常识性问题啊草！

然后开始反省，横竖觉得自己是来错地方了。接着前面那波辞职跑路的坑比做完了准备给客户验收的被客户全打回来了，反馈说检查了发现完全不行都是错的，要重来。还说怎么都提过很多次了你们还是犯同样的错呢。你们完全不行啊。然后询问那些个新来的，以前做过吗？新来的说木有。客户直接在老总面前对着二比项目经理说你们当中有的人完全不知道自己在干什么。都特么不是我们经手的，碰都没碰过！客户自己也说已经做完了应该没什么问题！！！现在查了有问题能怪我们吗？我经手的到现在没出过错评价还很高好吗？虽然都挂经理头上去了。。经理也是醉了，客户至上不说什么都揽下来我们的责任，关上门马上开喷客户呵呵。。。

完了让我从头开始搞那波，把历史遗留问题给他解决了。老子看了一遍发现还真是前面那帮坑比坏事了。。。尼玛我可不喜欢给别人擦屁股好吗？让我负责可以，从头到尾也可以，但是别人留下的烂摊子收拾得再好，之前的错误也是算在你头上的好吗，做得好没人会赞同你，做的但凡有一丁点问题别人还更对你白眼指责。我特么是不可能接手的。