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2015年关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案

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1楼2015-01-20 01:59回复
    如果只涨这一点不够上保险的。


    2楼2015-01-20 09:34
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      2025-08-21 22:57:21
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      津贴补贴都咋给的知道吗?
      绩效工资那个数每个级别都是多少谁知道啊?


      3楼2015-01-21 09:11
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        绩效工资虽然有很多问题,但是毕竟一定程度上拉近了不同职称之间的收入差距,如果降低绩效工资的比例,转入基本工资,这等于又加大了不同职称之间的差距,现在评职称这么难,黑幕这么多,希望彻底改革职称制度!


        IP属地:河南4楼2015-01-21 17:40
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          希望彻底改革职称制度!


          6楼2015-01-23 09:37
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            谢谢!


            7楼2015-01-24 12:10
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              职称制度早该改


              8楼2015-01-24 19:32
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                绩效工资应直接取消得了,一些地方因绩效处理不公正领导和教师关系僵化得不得了。早晚得出大事。


                来自手机贴吧9楼2015-01-28 22:22
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                  2025-08-21 22:51:21
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                  假的 根本没绩效工资 领导说绩效都打饭卡了 吃饭都中毒了 不吃钱也取不出来 哎 就应该取消绩效工资 变成领导发财之路了


                  10楼2015-01-31 13:31
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                    非常感谢!,已经退休的事业单位人员,咋加?,分几档......


                    13楼2015-02-07 17:01
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                      实行绩效工资就是给低职称的人加工资,没有职称之差的绩效工资等于助长了低职称的人,可以不用再考试了,同样的工作不同的职称同样的绩效工资,考中级与副高有什么用?聘得那么辛苦考得那么苦为什么


                      14楼2015-02-10 15:22
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                        绩效就该取消,说说我们这里情况,其他事业单位所有人都一样,基本1.5w ,各个学校各自为政,把各科教师分为三六九等,只存在扣除处罚,说到奖励好吧已经打入绩效了,胡校长干糊弄事,绩效说白了就是打击教师的积极性


                        IP属地:江苏来自手机贴吧15楼2015-02-16 08:05
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                          薪级工资咋算


                          16楼2015-02-18 13:54
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                            从07年开始,总在喊狼来了,现在也不见绩效!


                            17楼2015-02-22 22:03
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