作为一名英利底层员工的家属，我不得不在这里说说自己的真实感受。虽然我没有在英利有亲身经历，可能我说的只是一家之言，但是纵览整个英利吧不难看出大家心中的愤恨和不满。
英利，全球知名的大企业。它拥有世界人民的赞誉，也服务于全球多个重大项目。每一个在保定待过的人都晓得英利。由此不难看出，英利的实力和口碑都值得外人传颂。
但又有谁会关注英利的底层车间员工？那些二十出头的小伙子，没有大学或者研究生文凭，但也一心想着为自己的梦想打拼。于是，他们投靠了英利。他们本以为等待他们的是只要努力，就会有进步，就会熬到出头之日。但现实是什么？
12小时的工作量（8小时正常上班时间+4小时加班时长）
但是为什么，请一天假，要扣除12小时的加班时长？
这样算下来，你正常上班一天，得到100多块钱的劳动报酬，请假一天，要扣除300块钱的工资？
试问，这样的请假处理方式合适么？
据我所知，英利为了照顾救济聋哑人，特地为他们提供了工作。但是这份仁慈慈善之心为何不能给予底层车间员工？
慈善，不是作秀给人看，一个企业的仁义之心也不是在政府面前提提面子。
那些底层员工他们不敢在领导面前抱怨，因为没有见到领导的机会，也不想丢了自己的饭碗。更不想群起而讨之，因为他们没有背景，没有靠山，唯有逃离，忘记在英利的灰色记忆。
最后，很多人带着梦想进入，又带着失望离开。他们庆幸自己解脱了，不必活在谎言的烟雾弹中，他们庆幸在自己还没有放弃梦想前，离开了英利。
而对自己的权益，他们始终无法维护，除了谩骂，没有它法，除了逃离，还会怎样？
英利，全球知名的大企业。它拥有世界人民的赞誉，也服务于全球多个重大项目。每一个在保定待过的人都晓得英利。由此不难看出，英利的实力和口碑都值得外人传颂。
但又有谁会关注英利的底层车间员工？那些二十出头的小伙子，没有大学或者研究生文凭，但也一心想着为自己的梦想打拼。于是，他们投靠了英利。他们本以为等待他们的是只要努力，就会有进步，就会熬到出头之日。但现实是什么？
12小时的工作量（8小时正常上班时间+4小时加班时长）
但是为什么，请一天假，要扣除12小时的加班时长？
这样算下来，你正常上班一天，得到100多块钱的劳动报酬，请假一天，要扣除300块钱的工资？
试问，这样的请假处理方式合适么？
据我所知，英利为了照顾救济聋哑人，特地为他们提供了工作。但是这份仁慈慈善之心为何不能给予底层车间员工？
慈善，不是作秀给人看，一个企业的仁义之心也不是在政府面前提提面子。
那些底层员工他们不敢在领导面前抱怨，因为没有见到领导的机会，也不想丢了自己的饭碗。更不想群起而讨之，因为他们没有背景，没有靠山，唯有逃离，忘记在英利的灰色记忆。
最后，很多人带着梦想进入，又带着失望离开。他们庆幸自己解脱了，不必活在谎言的烟雾弹中，他们庆幸在自己还没有放弃梦想前，离开了英利。
而对自己的权益，他们始终无法维护，除了谩骂，没有它法，除了逃离，还会怎样？
