自己顶下

LZ你好，现在厂里停产了，员工每天早上晚上分别打一次卡，然后什么事都不做，公司在员工进厂后每个员工都押了两个月工资，然后停产后通知会发一定的工资，＜不足一个月工资＞然后就放假让员工回家，等候通知在来上班，大概开工时间会在五月份，我们是在福建打工，然后老家离福建两千公里左右，我们可以要求辞工并且给我们把工资清算吗？如果厂里不批准且不算工资，那我们该找什么部门或者该怎么办啊？

可以申请劳动仲裁，不仅要工资还要经济补偿金

我在公司工作六年，去年回家过年后回来上班时公司以我的职位已经有人了将我解聘，六年一直没有和我签劳动合同，而且解雇我也只是侧面表达，没有开书面说明解雇我，我这是工厂，没有工作证，没有工资条，上班也不用打卡，

我现在有上司发给我的加工单短信，开会短信，还有我上班时的加工单，以及一套工厂衣服

还有一本管理手册（不过没有公司的盖章）

签的正式劳务合同，如果老板没有按照劳务合同上写的，自己情绪不好想罚员工多少钱就罚员工多少钱，这种的去当地劳动局反映是否能够把他乱罚款的钱要回来。

楼主您好，我们深圳公司属于外包，
24年7月让我们签了薪资结构调整，把薪资拆分成基本工资和岗位工资了；
然后25年1月让我们离开甲方，回到外包公司打卡，出项后进入资源池了，1月公司有发出项通知书给我，我明确拒绝了出项，并声明了不是我，而是公司原因导致的甲方项目释放，公司原岗位还存在；
现在收到了一月的薪资，只发了基本薪资，不到原本工资的30%；
待岗后我每天也发了工作日报，按时上下班打卡，并要求提供劳动岗位；
我举报公司未足额缴纳社保和公积金公司也接受补，我这样的情况能要回公司缺发的1月薪资，或者拿到赔偿，或者提出被迫离职吗？
我需要提供哪些证明材料呢？