笔者在东滩煤矿工会见到这样一份表格，是上月该单位职工的工资二次分配情况，在备注栏里写着：孙某下午上班迟到扣5分（1分约合人民币3元多），李某起草文件出现常识性错误2处扣10分，钱某值班卫生打扫不彻底扣5分。据该单位事务员介绍，每月月初，该单位都会召集委室以上管理人员，逐一排查全体职工任务完成、是否有违章违纪现象发生，依据成绩、贡献、错误进行奖罚，并上墙公布。
在“小漏洞”上大做文章，到底合不合适。该单位曾经因为中午饮酒而被扣了20分的职工老赵说：“一个单位不能没有制度，而制度不严格执行更是废纸一张。我虽然被罚了几十元，但自己确实做错了，罚的值！”但同样是在该矿，另一部门一名工作人员违反中午不准饮酒的规定，回到单位满脸酒气，受到了领导批评。孰料，该名同志非但不承认错误，还满不在乎地说：“不就是喝点酒吗，又没出什么问题，何必小题大做。”
对于那些鸡毛蒜皮的日常小事，的确没必要过于较真。但是，再小的疏忽或差错，都可能导致重大的危害和损失。“二战”期间，德军发现一只花猫连续几天在盟军占领的一片坟地上晒太阳，据此推断出盟军可能在坟地隐蔽了一个指挥所，于是对其进行轰炸。原来盟军一名军官的家属爱好养猫，导致了指挥所被炸这一惨痛的悲剧。
上班迟到、起草文件出现常识性错误、值班卫生打扫不彻底……说起来都是小问题、小错误，这种犯小错误不算错误的现象在一些单位并不鲜见：有的同志班中上市场买菜，受到领导点名批评却不以为然；有的在工作岗位上打毛衣，还张扬着向同事炫耀手艺……俗话说：“针尖大的窟窿斗大的风。”小问题、小错误往往会酿成大祸害，一个人如果总是对一些不良思想苗头和事故隐患不当回事，待到习以为常见怪不怪时，便会造成大问题。     　　
　  勿以恶小而为之，勿以善小而不为。这个道理用在这儿，就是告诫大家：细节决定成败，从细节开始，逐渐塑造完美细节，才能成就完美篇章。因为是“小题”，才容易被忽视，因为是“小题”，我们才更要“大做”。