1、社员退社务必说明理由请示社长或副社长。
2、社团成员要活跃，如果有事应于上司说明原因及请假时间，若一个月以上未曾在群里发言，那便将你“请”出社团成员群，观察十五天，十五天后看表现再决定让你进社团成员群。
3、考虑到社团作品隐私问题，coser、策划、宣传不得串团，画师、文案、后期、妆师、摄影君等，串团需请示并不得将社团内作品予外人。
（注：coser不得与其他社团合作，但可与其他社好基友私人合作。）
4、社团开会时，无特殊原因者必须准时报道，特殊原因者请向任意社员转达，或向社长说明。希望社员在会上说出自己的意见。
5、一切听从社长的命令（社长不在时以副社长为主），若社长副社长言行举止有不当之处，请大家即使指出并督促及改正。
6、社员间应相互监督，指出对方错误并助其改正。若发现有人犯规，应及时上报社长或副社长。

社团招募流程：
1.对古风，历史向，节日习俗（即社团发展方向，此处简写）哪个感兴趣？为何喜爱？并说出对此项的认识和理解
[新人所回答关于认识和理解，由招募者发在群内，6人同意此关才算过]

2.对哪个部门（妆娘/爹，摄影，文案，画师，裁缝，coser，道具，后期，cv，策划，后勤，外宣）最感兴趣？请慎重回答，它将是你日后最主要的发展方向无法改变，不能三天打鱼两天晒网。
“专攻”
coser：20-40人
cv:10-20人
策划：5人（舞蹈，音乐，礼节，人员安排，合作）
外宣：3人
后勤：非本社成员，30-50人[会专门有后勤群]
其余皆6-15人
后期分视频后期和图片后期

3.你是否确保在入社后自觉通过贴吧，书籍，拜师等各种方法强化技能
“不断充电”

5.
若申请正式职位，请发作品[5人同意，否则为实习]5人也算过关
正式与实习区别：
实习为只是刚有向此发展的想法或者同意人数5人以下