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谈一谈大家关心的待遇

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针对大家都比较关心的待遇,以三年来说,中广核从来没有说过年薪20万或者是30万,大家流传比较多的是10万左右。
再说一下薪酬构成,一般说来,有这么几项:每月固定到手的钱+餐卡补贴+年终奖+政策允许的奖金或者福利。另外还有出差费、加班费、倒班费等(例如运行的倒班,工程和大修的出差等)。最后说一下的就是五险两金,为什么要特别说呢?因为广核在这方面保障比较有竞争力,或者说这是国企比私企的特色所在吧。


来自手机贴吧1楼2015-11-01 00:49回复
    顶,楼主继续啊


    来自Android客户端2楼2015-11-01 00:53
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      楼主继续啊!!!


      IP属地:广东来自Android客户端3楼2015-11-01 06:58
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        出来混,迟早都要还的


        IP属地:广东来自iPhone客户端4楼2015-11-01 07:14
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          楼主给我发十万吧


          来自iPhone客户端5楼2015-11-01 07:54
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            私以为,钱多少并不重要,要看单位报酬的劳动强度才有意义。


            来自Android客户端7楼2015-11-01 09:16
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              二金就是多一个企业年金吗?


              IP属地:广东来自iPhone客户端8楼2015-11-01 09:38
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                有一天你会明白,善良比聪明更难,聪明是一种天赋,而善良是一种选择


                来自Android客户端9楼2015-11-01 09:53
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                  年金有多少可以拿


                  来自iPhone客户端11楼2015-11-01 12:05
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                    如果要拿广核和私企IT相比,如(腾讯,阿里,华为等),每年发到手的钱肯定比他们少,但是他们一般也不管吃住,保障性和工作强度这块,还是国企好。另外私企个人成长较快,跳槽方便,升职加薪也不像国企这样呆板和限制。


                    来自手机贴吧12楼2015-11-01 13:16
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                      回复 33号木头 :我在地图上研究研究


                      IP属地:广东来自iPhone客户端13楼2015-11-01 13:23
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                        出来混,迟早是要还的


                        IP属地:广东来自Android客户端14楼2015-11-01 13:37
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                          我发现吧里的贴只有两种主题,一是各种问薪资待遇、工作环境等,这也不能怪准员工,只能怪人资的太含糊。另一种是各种怨气,当然哪个公司都肯定有不如意的地方,有人抱怨挺正常,但是还有一些不是广核的来捣乱的。


                          16楼2015-11-01 23:20
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                            我观察这么久,发现吧里基本都是准员工和非广核人。真正的广核人很少,但是还是有的,比如自强哥,比如一些核嫂等。


                            17楼2015-11-01 23:28
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