该基金会成立于2012年2月22日，当年的试用方案经过一年的试用推广，在不断完善中于2013年2月27日正式推出使用章程。
新试用方案结合当前集团爱心帮扶的实际情况，这有针对性的对使用章程部分条款进行了调整。
其中在重大疾病帮扶基金具体实施办法中适用对象及原则第2条变为“入厂工作满3年的职工直系亲属（配偶、子女）”；根据入厂年限增加重大疾病帮扶金额，新加“入厂年限3年（含）至5年享受金额3000元”；新增“针对每名职工的重大疾病帮扶基金报销时间为手术之日起一年内为准”条款；对意外致困帮扶基金、困难助学帮扶基金、困难补助帮扶基金的帮扶金额都有大幅度提高。
新试用方案的推出，进一步完善了职工爱心帮扶体系建设，促进了集团和谐稳定发展。
集团爱心帮扶基金会成立三年以来，在集团党委、工会、基金管理委员会、基金监督委员会的正确领导和认真管理下，得到了集团全体员工的支持、参与，为许多困难员工解决了燃眉之急和后顾之忧，受到了员工们的一致好评。
新试用方案结合当前集团爱心帮扶的实际情况，这有针对性的对使用章程部分条款进行了调整。
其中在重大疾病帮扶基金具体实施办法中适用对象及原则第2条变为“入厂工作满3年的职工直系亲属（配偶、子女）”；根据入厂年限增加重大疾病帮扶金额，新加“入厂年限3年（含）至5年享受金额3000元”；新增“针对每名职工的重大疾病帮扶基金报销时间为手术之日起一年内为准”条款；对意外致困帮扶基金、困难助学帮扶基金、困难补助帮扶基金的帮扶金额都有大幅度提高。
新试用方案的推出，进一步完善了职工爱心帮扶体系建设，促进了集团和谐稳定发展。
集团爱心帮扶基金会成立三年以来，在集团党委、工会、基金管理委员会、基金监督委员会的正确领导和认真管理下，得到了集团全体员工的支持、参与，为许多困难员工解决了燃眉之急和后顾之忧，受到了员工们的一致好评。
