深夜难以入睡，最近看了药吧一些同学对于医院这一块正式编制与非正式编制有所不了解，以及药吧最近负能量比较多的事情，特意开出一贴作为解答。（不会卖萌，只能以平淡的文字方式作为解答）。
自己毕业于江西省会某中医药高校（相信江西的同学已经猜出来了吧），实习期以及现在都在干医药代表（外资），毕业后又有几个月在药厂做过QC岗位，后面做了几个月又做回了医药代表（外资），期间参加过三次医院公开招聘考试（正式编制），通过了笔试二次，取得面试2次，1月月底本地区面试已经通过，等待体检，政审环节，还有一次面试机会在年后。
好吧，言归正传，说会正式编与非正式编的区别：以江西省情况为例（我也只能谈江西省的情况，其他同学只能作为一个参考）:非正式编制与正式编制的区别主要集中在这几点；稳定性，晋升，身份问题，福利，还有大家主要集中的待遇方面。
第一点，稳定性方面，在大的体制之下，凡是经过本地区卫生系统统一公开招聘考试的考生，除自己犯了某些严重错误的情况下，单位可以开除外，医院倒闭或者改制，还有由于上级需要撤销的情况，正式编制的员工均能获得上级部门的安排，转院工作或者提前退休等政策的合理安排，而非正式编制的员工享受这种待遇几乎不能。
第二点，晋升方面，这个也只能够以江西省为例:本省的话，在体制内正式编制的人员才有晋升为中层干部的机会，其他非正式编制人员均没有晋升的机会。
第三点，身份的问题，由于正式工是通过公开的招聘考试，所属的档案均在本地区人事局备案，属于国家公职人员，也是国家财政拨款人员，而非正式职工所在档案是放在医院的，工资也只是由医院发放，非财政拨款人员。
第四点，福利方面（五险一金），通过考试进入医院的正式编制人员，医院都会按照劳动法缴纳五险一金，养老保险也是基本是缴纳中高档的，而非正式编制的人员，我也问了一些在医院工作的朋友，有的医院是对非正式编制人员只缴纳养老保险，有的医院干脆不缴纳，但工资和正式编制的差不了多少。还有退休金方面，正式编制人员也是要比非正式编制人员多，每年按照机关事业单位涨幅的退休工资也是正式编制与非正式编制人员的要多。
第五点，待遇方面，正式编制的人员通过考试，基本工资是按照事业单位统一工资标准发放（除去自己买的五险一金部分，3000左右正式编制），由于医院属于差额补款事业单位，奖金按照医院盈利情况来定，这个不好说。非正式编制人员就是完全按照医院自行定的工资标准来发放，但一般基本工资不会低于本地区的最低生活保障工资水平。
码了这么多字，只是希望同学更好了解医院的情况，也是希望可以帮助有志向进医院同学，能够考到一个正式编制。如果想进医院工作的同学一个编制还是挺重要的，在同等学历的情况下（也有个别不同等学历情况），有编制的人员远远高于非正式编制人员福利待遇，也就是我之前发的一个帖子说到的，有一个初中同学的妈妈90年代中专卫校毕业，当时进入本地三甲医院药剂科工作，拥有正式编制，比起如今现在在医院做本科生待遇都多（当然这个也要看每个地区的情况而定），上面这个例子，就是想让同学明白一个正式编制的重要性。还有，上个星期看到新闻上写的取消事业单位编制的新闻，个人认为事业单位编制还是难以取消或者取消编制的进程也是缓慢，因为政策从公布到落地，中间也是需要一大段的时间去做，还有关系到几千万正式编制人员的利益问题，当然话说回来，有的地方确实取消了编制，但是通过考试入聘的人员还是按照正式编制工资待遇。这里还是要说回来，也是希望有的没有取消事业单位编制地方的同学抓紧去考，因为政策是按照新人新办法，老人老办法的来实行的。
还有，前天看药吧帖看到工资800的事情，相信这个事情也只是发生在许久以前，现在毕业生毕业出来去药厂工作的话，基本工资在2000-3000左右（包吃包住），外加一些加班工资以及福利之类的，这个工资虽然说不高，但是每个行业都是按照行业的标准应酬来发放，前天看药吧一个前辈W什么的帖子，大概发帖时间在2014年上旬，是谈到行业的标准应酬，记得帖子里面的一句话，这句话也说的确实没错，从事某个行业入门的时候不是看你的能力如何，而是每个行业都是有自己的标准应酬范围，你所做的事情只值这么多钱。当然，之前有帖子说的800块钱工资的事情我是没见过。
夜深了，该睡了。
完结
2016.2.4 02:53
自己毕业于江西省会某中医药高校（相信江西的同学已经猜出来了吧），实习期以及现在都在干医药代表（外资），毕业后又有几个月在药厂做过QC岗位，后面做了几个月又做回了医药代表（外资），期间参加过三次医院公开招聘考试（正式编制），通过了笔试二次，取得面试2次，1月月底本地区面试已经通过，等待体检，政审环节，还有一次面试机会在年后。
好吧，言归正传，说会正式编与非正式编的区别：以江西省情况为例（我也只能谈江西省的情况，其他同学只能作为一个参考）:非正式编制与正式编制的区别主要集中在这几点；稳定性，晋升，身份问题，福利，还有大家主要集中的待遇方面。
第一点，稳定性方面，在大的体制之下，凡是经过本地区卫生系统统一公开招聘考试的考生，除自己犯了某些严重错误的情况下，单位可以开除外，医院倒闭或者改制，还有由于上级需要撤销的情况，正式编制的员工均能获得上级部门的安排，转院工作或者提前退休等政策的合理安排，而非正式编制的员工享受这种待遇几乎不能。
第二点，晋升方面，这个也只能够以江西省为例:本省的话，在体制内正式编制的人员才有晋升为中层干部的机会，其他非正式编制人员均没有晋升的机会。
第三点，身份的问题，由于正式工是通过公开的招聘考试，所属的档案均在本地区人事局备案，属于国家公职人员，也是国家财政拨款人员，而非正式职工所在档案是放在医院的，工资也只是由医院发放，非财政拨款人员。
第四点，福利方面（五险一金），通过考试进入医院的正式编制人员，医院都会按照劳动法缴纳五险一金，养老保险也是基本是缴纳中高档的，而非正式编制的人员，我也问了一些在医院工作的朋友，有的医院是对非正式编制人员只缴纳养老保险，有的医院干脆不缴纳，但工资和正式编制的差不了多少。还有退休金方面，正式编制人员也是要比非正式编制人员多，每年按照机关事业单位涨幅的退休工资也是正式编制与非正式编制人员的要多。
第五点，待遇方面，正式编制的人员通过考试，基本工资是按照事业单位统一工资标准发放（除去自己买的五险一金部分，3000左右正式编制），由于医院属于差额补款事业单位，奖金按照医院盈利情况来定，这个不好说。非正式编制人员就是完全按照医院自行定的工资标准来发放，但一般基本工资不会低于本地区的最低生活保障工资水平。
码了这么多字，只是希望同学更好了解医院的情况，也是希望可以帮助有志向进医院同学，能够考到一个正式编制。如果想进医院工作的同学一个编制还是挺重要的，在同等学历的情况下（也有个别不同等学历情况），有编制的人员远远高于非正式编制人员福利待遇，也就是我之前发的一个帖子说到的，有一个初中同学的妈妈90年代中专卫校毕业，当时进入本地三甲医院药剂科工作，拥有正式编制，比起如今现在在医院做本科生待遇都多（当然这个也要看每个地区的情况而定），上面这个例子，就是想让同学明白一个正式编制的重要性。还有，上个星期看到新闻上写的取消事业单位编制的新闻，个人认为事业单位编制还是难以取消或者取消编制的进程也是缓慢，因为政策从公布到落地，中间也是需要一大段的时间去做，还有关系到几千万正式编制人员的利益问题，当然话说回来，有的地方确实取消了编制，但是通过考试入聘的人员还是按照正式编制工资待遇。这里还是要说回来，也是希望有的没有取消事业单位编制地方的同学抓紧去考，因为政策是按照新人新办法，老人老办法的来实行的。
还有，前天看药吧帖看到工资800的事情，相信这个事情也只是发生在许久以前，现在毕业生毕业出来去药厂工作的话，基本工资在2000-3000左右（包吃包住），外加一些加班工资以及福利之类的，这个工资虽然说不高，但是每个行业都是按照行业的标准应酬来发放，前天看药吧一个前辈W什么的帖子，大概发帖时间在2014年上旬，是谈到行业的标准应酬，记得帖子里面的一句话，这句话也说的确实没错，从事某个行业入门的时候不是看你的能力如何，而是每个行业都是有自己的标准应酬范围，你所做的事情只值这么多钱。当然，之前有帖子说的800块钱工资的事情我是没见过。
夜深了，该睡了。
完结
2016.2.4 02:53
