1〕裁员（waiver)：
这个不需要球员同意，球队单方面想裁就可以裁，但条件是照付合同期剩下的工资，并记入工资帽。
裁员过程在具体操作步骤上还比较复杂：
球队先把要裁的球员放在裁员名单上（waiver list〕上48小时（赛季休战期期间则为10天〕，这期间如果有哪个球队愿意引进（claim)该被裁球员，该球员立即归那只队所有（不需要该球员同意〕，如果两只队同时有意，战绩差的球队有优先权。但条件是，该球员视同于“转会”，原合同将自动转到下一个球队，同时接受球队需符合工资帽空间等各方面规定。因为这个原因，实际上很少有球队会直接claim被放到waiver list上的球员（呵呵，谁也不傻，大家可以和下面的clear waiver相比较〕。
如果48小时或10天后无人问津（clear waiver，最常见的情况〕，该被裁球员正式成为“自由”球员，旧球队需要按原合同照付合同剩下的逐年工资，并记入原球队工资帽。该球员同时可以和任何新球队自由接洽。
实际上，当被裁球员签署了新合同之后，旧球队往往还能获得一定的好处：这就是该球员新合同年薪与联盟最低工资之间的差额，将一半归旧球队所有（体现在工资帽上则为减去那个差额的一半〕。换句话，被裁的球员因为还在享受旧球队的工资，所以他新的合同的年薪，抛去联盟最低年薪的那部分，只能一半归自己，一半上缴旧球队，作为一部分补偿，呵呵。
2〕买断（buy-out)：
和裁员不同，买断需球员，球队双方同意，具体买断数额也要双方协商确定。一般买断数目都会比原合同所规定的数目低，这样对于老板腰包，球队工资帽都有好处，所以大部分球队乐于用这种方式“好说好散”。
从球员方面，买断的好处是自己将掌握去向的主动权，并可以立即恢复“自由身”，因为如果直接要求裁员，球队一般都不会痛快的答应，拖你个一年半载，或是交易到自己并不想去的球队是常有的事。
3〕特赦条例(也就是休斯顿条例〕
特赦只是今年有效的一次性规定，从各方面看其实就是裁员，但不记入奢侈税计算范围（仍然要记入工资帽〕，这是和普通裁员最大的区别，其他方面的规定基本上一模一样。特赦后的球员薪水照拿，但不计入球队工资帽的计算。特赦后的球员被还有薪金空间的球队竞价48小时内价高者得，剩余工资原球队支付。买断是双方谈个价结束合同，要计入原球队工职帽。买断后球员是自由球员了，只是交易后买断不能回交易前球队。
这个不需要球员同意，球队单方面想裁就可以裁，但条件是照付合同期剩下的工资，并记入工资帽。
裁员过程在具体操作步骤上还比较复杂：
球队先把要裁的球员放在裁员名单上（waiver list〕上48小时（赛季休战期期间则为10天〕，这期间如果有哪个球队愿意引进（claim)该被裁球员，该球员立即归那只队所有（不需要该球员同意〕，如果两只队同时有意，战绩差的球队有优先权。但条件是，该球员视同于“转会”，原合同将自动转到下一个球队，同时接受球队需符合工资帽空间等各方面规定。因为这个原因，实际上很少有球队会直接claim被放到waiver list上的球员（呵呵，谁也不傻，大家可以和下面的clear waiver相比较〕。
如果48小时或10天后无人问津（clear waiver，最常见的情况〕，该被裁球员正式成为“自由”球员，旧球队需要按原合同照付合同剩下的逐年工资，并记入原球队工资帽。该球员同时可以和任何新球队自由接洽。
实际上，当被裁球员签署了新合同之后，旧球队往往还能获得一定的好处：这就是该球员新合同年薪与联盟最低工资之间的差额，将一半归旧球队所有（体现在工资帽上则为减去那个差额的一半〕。换句话，被裁的球员因为还在享受旧球队的工资，所以他新的合同的年薪，抛去联盟最低年薪的那部分，只能一半归自己，一半上缴旧球队，作为一部分补偿，呵呵。
2〕买断（buy-out)：
和裁员不同，买断需球员，球队双方同意，具体买断数额也要双方协商确定。一般买断数目都会比原合同所规定的数目低，这样对于老板腰包，球队工资帽都有好处，所以大部分球队乐于用这种方式“好说好散”。
从球员方面，买断的好处是自己将掌握去向的主动权，并可以立即恢复“自由身”，因为如果直接要求裁员，球队一般都不会痛快的答应，拖你个一年半载，或是交易到自己并不想去的球队是常有的事。
3〕特赦条例(也就是休斯顿条例〕
特赦只是今年有效的一次性规定，从各方面看其实就是裁员，但不记入奢侈税计算范围（仍然要记入工资帽〕，这是和普通裁员最大的区别，其他方面的规定基本上一模一样。特赦后的球员薪水照拿，但不计入球队工资帽的计算。特赦后的球员被还有薪金空间的球队竞价48小时内价高者得，剩余工资原球队支付。买断是双方谈个价结束合同，要计入原球队工职帽。买断后球员是自由球员了，只是交易后买断不能回交易前球队。
