黑龙江建龙对员工反映热点问题解决方案的通知

近日，公司部分员工通过微信等媒介反映了关于工资、社保、三班倒工作制等问题，公司主要领导获悉后高度重视，对员工提出的相关诉求进行了深入了解。3月13日上午，公司总经理魏国栋、副总经理刘建勋与炼钢厂、轧钢厂等一线员工进行了座谈，针对上述热点问题进行了交流并给予了明确回复。
一、关于工资发放问题
公司将于3月20日前发放12月份全额工资；
4月份按时间节点发放当月工资，并补发1月份70%的工资；
5月份按时间节点发放当月工资，并补发2015年9月份30%绩效奖金及1月份30%绩效奖金；
6月份按时间节点发放当月工资，并补发2月份全额工资；
6月份之后，公司将严格按照时间节点发放工资，不再形成拖欠。
二、关于社会保险问题
1、医疗保险：公司目前正在与市政府研究医疗保险欠缴问题，确保员工相关待遇不受影响；
2、养老保险及住房公积金：公司正在争取政府部门的援企稳岗相关政策补贴。目前，离职员工的养老保险及公积金公司可立即给予办理。
三、关于三班倒工作制问题
1、三班两倒的补贴政策：针对实施三班倒的相关岗位，公司将给予延时加班费，炼钢厂、轧钢厂棒材作业区倒班岗位平均600元/月，轧钢厂等其他主体厂倒班岗位平均500元/月；
2、在各单位实施的过程中，要充分考虑到个别岗位的差异性；
四、在员工服务方面的要求
1、员工生活服务改善方面：人事行政部门将到现场岗位定期走访调研，针对员工在生产、生活中存在的问题和困难进行充分了解，并制定切实可行的服务改善方案；
2、员工工作环境改善方面：将由公司副总经理刘建勋牵头负责，公司环保管理部门将充分调研各岗位的工作环境需求，针对改善员工工作环境制定可行的方案。同时，针对部分岗位员工的劳保问题，安保处将梳理劳动保护发放标准与实际需求的差异，满足相关岗位员工的实际需求。
3、公司工会要充分发挥组织和代表广大员工切身利益的作用，不断了解员工诉求，将员工提出的共性需求和改善方案，每月呈报公司班子会研讨。