现在单位跟员工签合同 但是附加了一条“待岗只支付上海最低保障工资2020”意思就是说 以后单位不是很忙的情况下就让员工待岗 还有就是不能按时完成任务的也要待岗” 完全是霸王条款 不签就算自动离职。我们员工可以不和单位签合同吗 或者要求他撤掉这一条 还有就是我们现在工作环境对员工健康构成威胁了 （没有通风设备 粉尘污染 油漆味都严重）超标我们有权利让单位给我我们员工 正常的工作环境吗