公司经营不善要倒闭，但是不宣布倒闭，停产放假，只发最低保障工资1000多一个月，是不是违法？
按照劳动法是如果宣布倒闭赔偿按照前12个月的平均工资×N+1来赔偿，那加入放1年假，赔偿金难道变成1000×N+1吗？
请解答。。。谢谢
按照劳动法是如果宣布倒闭赔偿按照前12个月的平均工资×N+1来赔偿，那加入放1年假，赔偿金难道变成1000×N+1吗？
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