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寒心的过程

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一个学校,本来干工作的就少。本傻以为工作都是给自己干的这条定律,每天起早贪黑的干活。不去在乎别人的眼光。可是有一天我发现我需要领导支持的时候,才发现领导根本不在乎你,而且说出你各种问题。曾经有人说什么也不干就没事,那时嗤之以鼻,现在觉得说的对。什么热情,都是没用的。寒心了,以后不干了。我也混吃等死。


来自Android客户端1楼2016-05-29 03:56回复
    在一个行政推动的教育系统,教师其实和政客差不多了!
    若一副学术老夫子的作风,是不会被领导长时间认可的!


    IP属地:山东来自Android客户端2楼2016-05-29 06:55
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      楼主可以努力当领导嘛,当了领导就可以做自己想做的事了


      来自Android客户端3楼2016-05-29 08:14
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        我就是这样,学校除了校长有四位领导,除了教学以外我要兼职其中三位的工作,都很累。但这样还整天挨批评。人那些除了教学啥都不干的啥事没有。就像以为前辈说的干的越多错的越多啥都不干的的多干一定领导就乐开花。


        IP属地:山东来自Android客户端4楼2016-05-29 08:21
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          工作中我还要承受别的老师的冷嘲热讽。比如我中午查岗,那些老师说,呦,你还真查呀?我反应给领导。领导就说还查就查你的。呵呵,他们就不能给我们撑个腰吗?


          来自Android客户端5楼2016-05-29 14:36
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            我工作量最多,已经超出正常负荷。校长要给一些补助,一些老师就蹦出来,校长就做罢了


            来自Android客户端6楼2016-05-29 14:37
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              暖帖


              来自Android客户端8楼2016-05-29 22:42
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                专业技术人员
                管理工作人员
                楼主身兼两职,确实累。
                一个小建议供参考:
                下次有大型活动,
                楼主不忙着先累死累活跑
                而是先拿方案
                时间进度,具体工作,
                分工安排,责任人员等等
                都写下来
                然后书面报告
                让你们校长先签字
                再按方案行动
                再嘀嘀咕咕一句话顶住:
                全套方案都签字了,
                都按这方案上来的


                来自Android客户端9楼2016-05-29 22:53
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