其实找工作很容易,问题是自己喜不喜欢。
58同城的基本可以无视,审核不严格骗子比较多。前程无忧或者智联招圌聘,这两个面向应届生的比较多一点,关键看是什么专业要找什么,如果是互联网行业的话,可以去拉勾网上面试一下,含金量稍微高点。至于猎聘网这些,主要是面向有工作经验的并且猎头比较多,经常会推荐薪资高的职位,有工作经验的可以上去写下简历然后经常更新,猎头会跟推销一样热情的跟你介绍工作。
这里讲的是,当时作为实习生或者应届生的面试方法,至于我毕业之后基本上都是别家公司挖过去的所以也就没再面试过了也没什么好讲,知乎上面也有很多这样的方法推荐。
以前学校有组织招圌聘会,当时懒没去面试,出来工作之后,才发现那些学校组织的招圌聘其实普普通通,毕竟我们的学校只是大专中的普通学校而已,很难有好的企业会主动来学校招圌聘,所以在校招的时候没面试上的,不要轻易气馁。
海投,如果对自己能力不够自信并且没有实践经验觉得可以打动招圌聘单位的话,海投这个是最好的方法。在招圌聘网上,按想工作的地方搜出你想要的职位,然后不需要管对方招圌聘要求也不需要确认对方需要的是应届生实习生还是要有经验的学历是不是本科,无外乎打个勾选然后投递简历而已,脸皮一定要厚,如果你的简历不合格,对方hr可能连打开都不需要就pass了,如果你的简历符合对方要求,那么就增加了一丝找到工作的可能性。因为有很多公司,即使是说要招有工作经验的,但是实习生跟应届生都可能在考虑的范围内。
当时大概是一天投70份简历左右,10份简历会有1份简历的面试通知。这里说一个招圌聘网的坑,有很多公司,可能招到或者根本就没招人,但是还是会继续挂着招圌聘信息,一来提高公司曝光率打广告,二来公司钱交了招圌聘网就算是招到人了也会继续挂着,所以这些你投了基本上是没戏的。
一天投的量,大概够你安排时间周一到周五去参加面试了,所以最好是周末投简历比较好。接到面试通知,先答应对方然后让对方发份邮件或者是短信给你,过后根据信息查一下这家公司,再看下招圌聘的具体需求是不是符合你当前的情况,觉得自己可以去尝试的,就按照跟对方约定好的时间过去面试,至于面试,除了一些特殊行业的需要正装的,其他的穿着得体就行,不需要那么正规,当时买的正装皮鞋从来都没用过就扔掉了。至于鉴别公司好坏,多学会用百度,如果对方公司是在偏僻什么出租屋之类的,安利也有可能,正常的公司,一般都是在办公楼之类。
不知道现在还有没有达内那种公司,这种皮包公司经常打着招圌聘的幌子让你去面试,然后忽悠你参加他们的培训,先学习包就业高薪之类的,如果你能力特别差又偏想要往他们培训的那些职位走,那么去参加培训业没事,比学校的要更注重实战一点,但是包就业这个基本上也是要你自己去找工作,要么就是给你很坑的工作之类。工资也跟你参加培训钱差不多,只是成长性好,通常来讲,这些应该是黑名单的,等你先找到工作之后,找到自己方向跟不足之后,要参加培训再去参加培训,刚毕业的,没什么经验,很容易走错路。
其他的,无非就是面试的时候态度要谦虚一点,吹牛适当,多面试几家,面试被拒不用气馁,多面试多自省,自然会成为老手,还有个就是,颜值高的通常面试会加分。其他面试的一些经验,每个人的情况不一样,也给不过太多建议,本人是软件开发的专业,比较注重技术跟项目经验这块,当时一边面试一边学习,出了学校短短几个月,学的比自己在学校两年摸鱼还多。
至于这些找工作的经验,可以给个自身举例的参考。12年实习期间面试过70多家公司,被拒的只有5家左右,其他都是通过然后我不去,因为我找工作很挑剔,至于挑剔的原因,因为钱少路远公司人少前台不漂亮这些都有,还有一次我睡过头没去报道,最后找了家4500的,广州的薪资确实不堪入目。
如果是软件开发或者是网站跟游戏这一块专业的师弟师妹,建议多花点时间学习,积累项目跟作品经验,一年的工作经验,足够你跳槽到深圳这边,领过万的薪水了。如果不达标,要自省一下是公司不行,还是你自己不行。司不行,还是你自己不行。司不行,还是你自己不行。
58同城的基本可以无视,审核不严格骗子比较多。前程无忧或者智联招圌聘,这两个面向应届生的比较多一点,关键看是什么专业要找什么,如果是互联网行业的话,可以去拉勾网上面试一下,含金量稍微高点。至于猎聘网这些,主要是面向有工作经验的并且猎头比较多,经常会推荐薪资高的职位,有工作经验的可以上去写下简历然后经常更新,猎头会跟推销一样热情的跟你介绍工作。
这里讲的是,当时作为实习生或者应届生的面试方法,至于我毕业之后基本上都是别家公司挖过去的所以也就没再面试过了也没什么好讲,知乎上面也有很多这样的方法推荐。
以前学校有组织招圌聘会,当时懒没去面试,出来工作之后,才发现那些学校组织的招圌聘其实普普通通,毕竟我们的学校只是大专中的普通学校而已,很难有好的企业会主动来学校招圌聘,所以在校招的时候没面试上的,不要轻易气馁。
海投,如果对自己能力不够自信并且没有实践经验觉得可以打动招圌聘单位的话,海投这个是最好的方法。在招圌聘网上,按想工作的地方搜出你想要的职位,然后不需要管对方招圌聘要求也不需要确认对方需要的是应届生实习生还是要有经验的学历是不是本科,无外乎打个勾选然后投递简历而已,脸皮一定要厚,如果你的简历不合格,对方hr可能连打开都不需要就pass了,如果你的简历符合对方要求,那么就增加了一丝找到工作的可能性。因为有很多公司,即使是说要招有工作经验的,但是实习生跟应届生都可能在考虑的范围内。
当时大概是一天投70份简历左右,10份简历会有1份简历的面试通知。这里说一个招圌聘网的坑,有很多公司,可能招到或者根本就没招人,但是还是会继续挂着招圌聘信息,一来提高公司曝光率打广告,二来公司钱交了招圌聘网就算是招到人了也会继续挂着,所以这些你投了基本上是没戏的。
一天投的量,大概够你安排时间周一到周五去参加面试了,所以最好是周末投简历比较好。接到面试通知,先答应对方然后让对方发份邮件或者是短信给你,过后根据信息查一下这家公司,再看下招圌聘的具体需求是不是符合你当前的情况,觉得自己可以去尝试的,就按照跟对方约定好的时间过去面试,至于面试,除了一些特殊行业的需要正装的,其他的穿着得体就行,不需要那么正规,当时买的正装皮鞋从来都没用过就扔掉了。至于鉴别公司好坏,多学会用百度,如果对方公司是在偏僻什么出租屋之类的,安利也有可能,正常的公司,一般都是在办公楼之类。
不知道现在还有没有达内那种公司,这种皮包公司经常打着招圌聘的幌子让你去面试,然后忽悠你参加他们的培训,先学习包就业高薪之类的,如果你能力特别差又偏想要往他们培训的那些职位走,那么去参加培训业没事,比学校的要更注重实战一点,但是包就业这个基本上也是要你自己去找工作,要么就是给你很坑的工作之类。工资也跟你参加培训钱差不多,只是成长性好,通常来讲,这些应该是黑名单的,等你先找到工作之后,找到自己方向跟不足之后,要参加培训再去参加培训,刚毕业的,没什么经验,很容易走错路。
其他的,无非就是面试的时候态度要谦虚一点,吹牛适当,多面试几家,面试被拒不用气馁,多面试多自省,自然会成为老手,还有个就是,颜值高的通常面试会加分。其他面试的一些经验,每个人的情况不一样,也给不过太多建议,本人是软件开发的专业,比较注重技术跟项目经验这块,当时一边面试一边学习,出了学校短短几个月,学的比自己在学校两年摸鱼还多。
至于这些找工作的经验,可以给个自身举例的参考。12年实习期间面试过70多家公司,被拒的只有5家左右,其他都是通过然后我不去,因为我找工作很挑剔,至于挑剔的原因,因为钱少路远公司人少前台不漂亮这些都有,还有一次我睡过头没去报道,最后找了家4500的,广州的薪资确实不堪入目。
如果是软件开发或者是网站跟游戏这一块专业的师弟师妹,建议多花点时间学习,积累项目跟作品经验,一年的工作经验,足够你跳槽到深圳这边,领过万的薪水了。如果不达标,要自省一下是公司不行,还是你自己不行。司不行,还是你自己不行。司不行,还是你自己不行。