多大可以出国

德国护理项目模式
A.培训实习签证
★3+3模式（三年培训，三年或以上工作）
招募条件：
1.18岁以上，性别不限；
2.应往届高中毕业生或中、大专非护理专业人员；
3.德语B1。
优势：
1.三年培训期间学费全免；
2.培训期间有实习津贴600-900欧/月；
3.三年后颁发德国双轨制职业教育培训证书；
4.正式工作后税前工资不低于2000欧/月。
德中护理协会
B.专业护理人员签证
★学习六个月+三年工作
招募条件：
1.18岁以上，性别不限；
2.三年制大专或以上护理毕业学历；
3.护士资格证书；
4.德语B1。
优势：
1.赴德后学习六个月学费全免；
2.学习期间实习津贴1200-1800欧左右/月；
3.三年正式工资税前工资2200-2800欧/月；
4.合同期满后即可申请绿卡。

想走护士出国就业这条路,你需要解决这些问题

护士到德国工作怎么报名？

在德国，工人工资的变动只能做出有利于工人的决定，即只能加工资，不能减工资，即使企业倒闭了都不能减。假
如企业真的破产，那么最后一次工资就由政府支付。德国建立了一个全面的社会保障制度，社会保障网极其严密。
它保障了联邦共和国公民的生存，并在他们面临疾病、工伤事故、失业、残疾、衰老以及死亡风险的时候，提供了
广泛的社会保障，从而使得联邦德国成为战后世界中最大的社会福利体系。

德国失业保险方面，凡在失业以前三年之内交过至少360天义务保险的工作者，只需缴纳费用的一半，即可领取失业保障金。如果你是一个有孩子的父母的话，如果你需要抚养子女，你可以领取最后工资的68%。如果要是你不养孩子，就只能领取最后工资的63%。但最多不能超过832天，在这期间，你无需纳税，在2年零100天内你是可以不纳税的。
德国一年工作187天休息178天
德国在医疗保险方面，雇员只需缴纳一半保险费，其配偶和子女均有权免费享受这个福利，一人交保险全家吃（子女没有工作）。在养老保险方面，凡年满65周岁的男性和年满60周岁的妇女，只需有15年缴纳过一半的保险费（相当于七年的保险费），就有权利享受正常养老金，等于最后净工资的2/3，任何人都一样，总统和小学校园幼儿园阿姨是一样的，每个人都是最后工资的2/3。