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这是什么原理，求解！

形容有才能的人到了新的公司大展拳脚，公司很欣赏，但是当公司适应了，或者人才到达瓶颈后，公司会觉得其已经江郎才尽，不但不再重用，有可能会弃用。这好像是一种什么效应，忘记了。


黔驴技穷


打江山容易，坐江山难！
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