本人是12级市场营销专业的一名毕业生，现在一家中国五百强企业从事国内营销工作(今年公司好像进入了世界五百强)，英语水平四级，名次在专业里算作中上，说这些就是告诉成绩在校招中不是至关重要的，最重要的是让你的面试官看到你的优点和潜力！其他具体个人信息就先不聊了。本人是第一次发帖，只为给校友提供一些经验。
即将进入九月，也就是新一届的校招马上就要开始了。本人经历了春招和秋招的两个时段，面试的公司大约十余家，特来分享下，希望给迷茫的小伙伴们一点经验！
一、首先，谈谈校招之前我们要准备什么？
1.要明白自己的求职意向。
即明确个人想要从事岗位。我们思考自己的兴趣在在哪里，自己想要做这个岗位的原因和优势是什么！在校招中，建议想要从事的岗位，不要与专业横跨太多(销售岗位除外)。举个例子，我是一个土木专业的学生，但是我对计算机很感兴趣，就是想去编程。除非你有很强的计算机编程能力，否则还是不要去考虑，因为企业也不是慈善家，他需要的是有着基础知识，能够快速学习岗位知识，为公司创造价值的人！也不要想着问别人：有没有那种工作清闲，工资又高的岗位？要是有的话，我也想去！谁不想呢？公司招人必然是因为你创造的价值要多于你的工资水平，不然这个公司早就倒闭了！鱼与熊掌不可兼得，不要想着天上会掉馅饼，踏踏实实走好每一步才是王道！
2.为自己的求职岗位多准备一些知识蓄水。
知识蓄水即是指提前拿出求职岗位的专业课书籍，进行温习，对基础的知识有所了解！例如：做营销的一定要知道什么是4p，4c理论以及波特五力模型等，这样即使问到你专业知识也会有备无患！
3.准备一份精美的简历。
简历是面试官对你的第一印象，所以一份精美会让你从众多的简历脱颖而出。一般面试官会根据你的简历提问，例如你为什么会选择这个岗位，在这个岗位上你的优势是什么，会不会考虑回家等！简历上重点的几个模块是：在大学期间做了什么；有什么社会实践；以及会不会想要回家等。企业他希望能够减少人才的流动率，如果你表现的样子告诉他你留下来的可能性很小，那你基本也就面临out的局面！
接下来，讲述下我个人找工作的过程。在大四刚开始的时候，由于是校区的第一届，根本没有学长学姐指导，大家只是知道这个学期要开始找工作了。但是学校一直安排各类课程，也没有任何企业过来宣讲的迹象（这个事情是没办法的，地理位置限制，所以来咱们校区的大多是安徽本土企业，建议大家去合肥校区或者南京的学校看看；推荐一个APP，叫做海投网，可以看到各大高校的宣讲会安排情况。）其实大家心里都是很着急的。可以找几个朋友一起去，这样互相有个照应，而且能够相互督促。本人当时大约是在十月初和三个朋友一起去的合肥，之后我就用C、T、W指代他们。我们是中午到达合肥，安顿好之后下午就去了学习，去了企业宣讲会现场，发现人真的特！别！多！真的感觉挺有压力的，毕竟要的就是那几个，但是交上去的简历厚的和词典似得。那是第一次体会到什么叫狼多肉少。这个时候你的简历就会帮你一个大忙，精美的简历更会吸引到面试官的注意，增大你进入面试的几率。在前几天找工作过程中，基本上投递了五六份简历，也有过几次面试，问的问题倒也不难，但是面试的那么多，你没有出众之处自然没人会欣赏你。其实面试的难度也会根据公司的不同有所差别，只能说大公司面试水平综合看来要比小公司专业化；但是不是面试越难公司就一定更好。我和小T、小W投递简历方式不同，我是那种看好企业选择性投递，他们是看到招自己专业的就投，在这里我没法评判谁的方式是对的，但是你们可以根据我们之后的情况来看待。我记得很清楚，在我们来的第三天有一家企业叫做立昇，我没有投递该企业的岗位。但是小T和小W投递了，结果她们两个一路过关斩将，都拿到了立昇的offer。后来我发现其实，从初面到终面估计淘汰率只有50%。毕竟自己前两天碰壁，看到一起来的人已经拿到了offer，心里自然会比较急。我利用课余时间把人力的基础知识又看了一遍，之后几天基本上是早出晚归。这期间经历的一次面试给我留下很深的印象，一个是中建四局，当时人事和销售两个岗位，我投递的是人事，估计等了接近两个小时，其他来面试的人基本都结束了可是还是没有叫我进去。后来出来了一个面试官再打电话和总部沟通，其实内容我也听到一点，大体就是说人事岗位只能要人力资源专业的，而销售岗位人员已经招满了。那时候听，心里还是有点难受的。这就是说等了两个小时到最后也曾因为专业不符合，连一个面试机会都不能给你，没办法，这就是现实。在校招中的蹂躏，你会慢慢放下自己的姿态，不再认为自己有多么的独特，多么的骄傲。在人家眼里不符合就是不符合，你注定没有这个机会。这也是我想告诉大家的，不管是面试还是工作，首先要有一个恭卑心，不管你是海归还是985、211，还是普通的大学、专科，从你踏入工作岗位那刻起，大家都是从零开始。
在我面试的第七天，我遇到了我秋招签约的公司。它面试的流程分为笔试，初面，终面三轮。其实当时没有听宣讲，我的笔试题目基本都是抄小C的，但是很奇怪的是我接到了初面的通知，而他没有。也许这就是简历起到了作用。这家公司叫正泰，是浙江的企业，是一家中国五百强企业，大约排名在三百左右。在初面中，我个人感觉发挥的一般，因为她问到了我营销的专业知识，基本上也就回答上了一半，不过对于不会的问题我很坦诚说自己不会，忘记了。其实后来挺慌的，基本上面试完是蒙蒙的。只记得有个HR说了句：感觉你更适合做营销。在最后还问了我之后面试需要改进的地方。真的自己都没有抱希望了，结果在晚上九点多的时候收到了短信，让我去谈签约。当天晚上自己确实很开心，把这个消息就和家里说了。第二天，公司要求我们当天签三方，他给我开出3300的待遇，但是因为它是五百强加上自己没有拿到offer，就决定签约了。签完之后回想起过去这几天真的蛮煎熬的，真的可谓是身心俱疲。不过在签完三方之后我就撒丫子了，玩了一个学期。
就这样开心的过了一年，结果到了三月去实习，发现去的公司和自己想的完全不一样，和我的职业规划也不太相符，结果去了两天就决定请假重新找工作！！这次，我是一个人直接从上海杀到了合肥，开始了我的春招之旅。这一次，也许是因为知道找工作的辛苦，或者害怕自己找不到更合适的，去的第一天心里就开始有点着急。但是这次去春招的准备明显比秋招的时候更得多。不过我很庆幸，至少在春招发生的事情让我学到了更多，也知道自己当时的选择是正确的。这一次回来的三天之内我拿到了两offer，一份是国企的人力岗位，一份就是我现在的公司而且每次面试给我的感触都很大。在我面试的第七天，我遇到了我秋招签约的公司。它面试的流程分为笔试，初面，终面三轮。其实当时没有听宣讲，我的笔试题目基本都是抄小C的，但是很奇怪的是我接到了初面的通知，而他没有。也许这就是简历起到了作用。这家公司叫正泰，是浙江的企业，是一家中国五百强企业，大约排名在三百左右。在初面中，我个人感觉发挥的一般，因为她问到了我营销的专业知识，基本上也就回答上了一半，不过对于不会的问题我很坦诚说自己不会，忘记了。其实后来挺慌的，基本上面试完是蒙蒙的。只记得有个HR说了句：感觉你更适合做营销。在最后还问了我之后面试需要改进的地方。真的自己都没有抱希望了，结果在晚上九点多的时候收到了短信，让我去谈签约。当天晚上自己确实很开心，把这个消息就和家里说了。第二天，公司要求我们当天签三方，他给我开出3300的待遇，但是因为它是五百强加上自己没有拿到offer，就决定签约了。签完之后回想起过去这几天真的蛮煎熬的，真的可谓是身心俱疲。不过在签完三方之后我就撒丫子了，玩了一个学期。在我面试的第七天，我遇到了我秋招签约的公司。它面试的流程分为笔试，初面，终面三轮。其实当时没有听宣讲，我的笔试题目基本都是抄小C的，但是很奇怪的是我接到了初面的通知，而他没有。也许这就是简历起到了作用。这家公司叫正泰，是浙江的企业，是一家中国五百强企业，大约排名在三百左右。在初面中，我个人感觉发挥的一般，因为她问到了我营销的专业知识，基本上也就回答上了一半，不过对于不会的问题我很坦诚说自己不会，忘记了。其实后来挺慌的，基本上面试完是蒙蒙的。只记得有个HR说了句：感觉你更适合做营销。在最后还问了我之后面试需要改进的地方。真的自己都没有抱希望了，结果在晚上九点多的时候收到了短信，让我去谈签约。当天晚上自己确实很开心，把这个消息就和家里说了。第二天，公司要求我们当天签三方，他给我开出3300的待遇，但是因为它是五百强加上自己没有拿到offer，就决定签约了。签完之后回想起过去这几天真的蛮煎熬的，真的可谓是身心俱疲。不过在签完三方之后我就撒丫子了，玩了一个学期。
就这样开心的过了一年，结果到了三月去实习，发现去的公司和自己想的完全不一样，和我的职业规划也不太相符，结果去了两天就决定请假重新找工作！！这次，我是一个人直接从上海杀到了合肥，开始了我的春招之旅。这一次，也许是因为知道找工作的辛苦，或者害怕自己找不到更合适的，去的第一天心里就开始有点着急。但是这次去春招的准备明显比秋招的时候更得多。不过我很庆幸，至少在春招发生的事情让我学到了更多，也知道自己当时的选择是正确的。这一次回来的三天之内我拿到了两offer，一份是国企的人力岗位，一份就是我现在的公司而且每次面试给我的感受都很大。
先说下那个国企人力岗位的面试，它只有一轮面试，在面试之前我和人力的助理聊了一会儿，他说我的专业想要做人力岗位必须要得到地区老大的特批，而且恰巧面试我的就是我要去的地区老大。他说只要他点头了，就ok了。到我面试的时候，我拿着我的简历，给两位面试官一人一份，在自我介绍的时候，我刻意说明了我想要去的地区，面试官一听到是他分管的区域，就瞬间来了兴趣。开始问我问什么学市场营销会想做人力，我说这是我的兴趣，而且有相关基础的功底。他便让我介绍下人力资源是做什么的，以下省略介绍过程。我看得出来他对我是很中意的，他向我抛出了最后一个问题，如果给我其他管理岗位，我愿不愿意。我很果断的和他说：我只做人力资源岗位，其他岗位我都不做，即使是销售岗位。然后他就和我说等通知，但是那时候我就知道了他给我答案。其实这件事我后来想了下，那位老大看中的就是我有明确的目标，而且有坚持的信心。
接着就说说我现在所在的公司面试经历，我们面试分为三轮，网申笔试，无领导小组讨论，最后是群体终面。笔试我就不做具体介绍了，在无领导小组讨论的时候，有些人总是争着表现自己，想要通过自己的气势压倒所有人。可是我却不赞同这种行为，其实群面，人力更想看到你能够协调这个团队的气氛，提出解决方案，达到解决矛盾的目的。因为我是一个不愿意争论的人，我们群面总共六个人，在过程中，只有我想到去我出了一个解决的方案，但是对方有个死心眼就一直纠缠不休，最后不了了之。但出乎意外的斯我们小组最终只有我一个通过了群面。之后是群体终面，就是面试官一个人提问，然后让我们一个个互相回答。我们当时四个人，三个咱们校区的一个安大的。那个安大是后来的，说是要赶下午的一个面试，就说要和我们一起，我们也没想太多就同意了。但是面试开始之后，那个安大的就暴露了原形，在说自己牛逼的时候，还要贬低一下工大，尤其得知我们是新校区的，便更加嚣张。一直在说我们新校区，说他的分数也可以来，就是后来感觉没意思才没来之类的话！我们心里真得很气愤。但是在面试官面前又不能和他对骂，反而感觉我们更没素质，所以基本整个过程我都保持了沉默。面试结束之后，面试官说下午等电话。在中间这四个小时真的对我来说很漫长，到了四点左右没有接到电话。我都决定去参加四点半的宣讲会，但是在路上的时候恰巧路过白天面试的地点，我越想越气，想要和面试官说明我们校区并没有那么不堪，我们付出的不会比合肥校区的学生少，我们是新校区，所以我们走过的弯路是其他人永远体会不到的，想到这里便鼓起勇气走了进去。发现面试官当时还在屋里，我不好意思去打扰，就在门口，估计等了大约三十分钟，面试官出来打电话。我和他说：不好意思，能打扰您五分钟么？他说可以。我便一股脑的把上午对我们校区误解的事情解释了下，我只想向他证明，我们校区的学生没有比任何人
即将进入九月，也就是新一届的校招马上就要开始了。本人经历了春招和秋招的两个时段，面试的公司大约十余家，特来分享下，希望给迷茫的小伙伴们一点经验！
一、首先，谈谈校招之前我们要准备什么？
1.要明白自己的求职意向。
即明确个人想要从事岗位。我们思考自己的兴趣在在哪里，自己想要做这个岗位的原因和优势是什么！在校招中，建议想要从事的岗位，不要与专业横跨太多(销售岗位除外)。举个例子，我是一个土木专业的学生，但是我对计算机很感兴趣，就是想去编程。除非你有很强的计算机编程能力，否则还是不要去考虑，因为企业也不是慈善家，他需要的是有着基础知识，能够快速学习岗位知识，为公司创造价值的人！也不要想着问别人：有没有那种工作清闲，工资又高的岗位？要是有的话，我也想去！谁不想呢？公司招人必然是因为你创造的价值要多于你的工资水平，不然这个公司早就倒闭了！鱼与熊掌不可兼得，不要想着天上会掉馅饼，踏踏实实走好每一步才是王道！
2.为自己的求职岗位多准备一些知识蓄水。
知识蓄水即是指提前拿出求职岗位的专业课书籍，进行温习，对基础的知识有所了解！例如：做营销的一定要知道什么是4p，4c理论以及波特五力模型等，这样即使问到你专业知识也会有备无患！
3.准备一份精美的简历。
简历是面试官对你的第一印象，所以一份精美会让你从众多的简历脱颖而出。一般面试官会根据你的简历提问，例如你为什么会选择这个岗位，在这个岗位上你的优势是什么，会不会考虑回家等！简历上重点的几个模块是：在大学期间做了什么；有什么社会实践；以及会不会想要回家等。企业他希望能够减少人才的流动率，如果你表现的样子告诉他你留下来的可能性很小，那你基本也就面临out的局面！
接下来，讲述下我个人找工作的过程。在大四刚开始的时候，由于是校区的第一届，根本没有学长学姐指导，大家只是知道这个学期要开始找工作了。但是学校一直安排各类课程，也没有任何企业过来宣讲的迹象（这个事情是没办法的，地理位置限制，所以来咱们校区的大多是安徽本土企业，建议大家去合肥校区或者南京的学校看看；推荐一个APP，叫做海投网，可以看到各大高校的宣讲会安排情况。）其实大家心里都是很着急的。可以找几个朋友一起去，这样互相有个照应，而且能够相互督促。本人当时大约是在十月初和三个朋友一起去的合肥，之后我就用C、T、W指代他们。我们是中午到达合肥，安顿好之后下午就去了学习，去了企业宣讲会现场，发现人真的特！别！多！真的感觉挺有压力的，毕竟要的就是那几个，但是交上去的简历厚的和词典似得。那是第一次体会到什么叫狼多肉少。这个时候你的简历就会帮你一个大忙，精美的简历更会吸引到面试官的注意，增大你进入面试的几率。在前几天找工作过程中，基本上投递了五六份简历，也有过几次面试，问的问题倒也不难，但是面试的那么多，你没有出众之处自然没人会欣赏你。其实面试的难度也会根据公司的不同有所差别，只能说大公司面试水平综合看来要比小公司专业化；但是不是面试越难公司就一定更好。我和小T、小W投递简历方式不同，我是那种看好企业选择性投递，他们是看到招自己专业的就投，在这里我没法评判谁的方式是对的，但是你们可以根据我们之后的情况来看待。我记得很清楚，在我们来的第三天有一家企业叫做立昇，我没有投递该企业的岗位。但是小T和小W投递了，结果她们两个一路过关斩将，都拿到了立昇的offer。后来我发现其实，从初面到终面估计淘汰率只有50%。毕竟自己前两天碰壁，看到一起来的人已经拿到了offer，心里自然会比较急。我利用课余时间把人力的基础知识又看了一遍，之后几天基本上是早出晚归。这期间经历的一次面试给我留下很深的印象，一个是中建四局，当时人事和销售两个岗位，我投递的是人事，估计等了接近两个小时，其他来面试的人基本都结束了可是还是没有叫我进去。后来出来了一个面试官再打电话和总部沟通，其实内容我也听到一点，大体就是说人事岗位只能要人力资源专业的，而销售岗位人员已经招满了。那时候听，心里还是有点难受的。这就是说等了两个小时到最后也曾因为专业不符合，连一个面试机会都不能给你，没办法，这就是现实。在校招中的蹂躏，你会慢慢放下自己的姿态，不再认为自己有多么的独特，多么的骄傲。在人家眼里不符合就是不符合，你注定没有这个机会。这也是我想告诉大家的，不管是面试还是工作，首先要有一个恭卑心，不管你是海归还是985、211，还是普通的大学、专科，从你踏入工作岗位那刻起，大家都是从零开始。
在我面试的第七天，我遇到了我秋招签约的公司。它面试的流程分为笔试，初面，终面三轮。其实当时没有听宣讲，我的笔试题目基本都是抄小C的，但是很奇怪的是我接到了初面的通知，而他没有。也许这就是简历起到了作用。这家公司叫正泰，是浙江的企业，是一家中国五百强企业，大约排名在三百左右。在初面中，我个人感觉发挥的一般，因为她问到了我营销的专业知识，基本上也就回答上了一半，不过对于不会的问题我很坦诚说自己不会，忘记了。其实后来挺慌的，基本上面试完是蒙蒙的。只记得有个HR说了句：感觉你更适合做营销。在最后还问了我之后面试需要改进的地方。真的自己都没有抱希望了，结果在晚上九点多的时候收到了短信，让我去谈签约。当天晚上自己确实很开心，把这个消息就和家里说了。第二天，公司要求我们当天签三方，他给我开出3300的待遇，但是因为它是五百强加上自己没有拿到offer，就决定签约了。签完之后回想起过去这几天真的蛮煎熬的，真的可谓是身心俱疲。不过在签完三方之后我就撒丫子了，玩了一个学期。
就这样开心的过了一年，结果到了三月去实习，发现去的公司和自己想的完全不一样，和我的职业规划也不太相符，结果去了两天就决定请假重新找工作！！这次，我是一个人直接从上海杀到了合肥，开始了我的春招之旅。这一次，也许是因为知道找工作的辛苦，或者害怕自己找不到更合适的，去的第一天心里就开始有点着急。但是这次去春招的准备明显比秋招的时候更得多。不过我很庆幸，至少在春招发生的事情让我学到了更多，也知道自己当时的选择是正确的。这一次回来的三天之内我拿到了两offer，一份是国企的人力岗位，一份就是我现在的公司而且每次面试给我的感触都很大。在我面试的第七天，我遇到了我秋招签约的公司。它面试的流程分为笔试，初面，终面三轮。其实当时没有听宣讲，我的笔试题目基本都是抄小C的，但是很奇怪的是我接到了初面的通知，而他没有。也许这就是简历起到了作用。这家公司叫正泰，是浙江的企业，是一家中国五百强企业，大约排名在三百左右。在初面中，我个人感觉发挥的一般，因为她问到了我营销的专业知识，基本上也就回答上了一半，不过对于不会的问题我很坦诚说自己不会，忘记了。其实后来挺慌的，基本上面试完是蒙蒙的。只记得有个HR说了句：感觉你更适合做营销。在最后还问了我之后面试需要改进的地方。真的自己都没有抱希望了，结果在晚上九点多的时候收到了短信，让我去谈签约。当天晚上自己确实很开心，把这个消息就和家里说了。第二天，公司要求我们当天签三方，他给我开出3300的待遇，但是因为它是五百强加上自己没有拿到offer，就决定签约了。签完之后回想起过去这几天真的蛮煎熬的，真的可谓是身心俱疲。不过在签完三方之后我就撒丫子了，玩了一个学期。在我面试的第七天，我遇到了我秋招签约的公司。它面试的流程分为笔试，初面，终面三轮。其实当时没有听宣讲，我的笔试题目基本都是抄小C的，但是很奇怪的是我接到了初面的通知，而他没有。也许这就是简历起到了作用。这家公司叫正泰，是浙江的企业，是一家中国五百强企业，大约排名在三百左右。在初面中，我个人感觉发挥的一般，因为她问到了我营销的专业知识，基本上也就回答上了一半，不过对于不会的问题我很坦诚说自己不会，忘记了。其实后来挺慌的，基本上面试完是蒙蒙的。只记得有个HR说了句：感觉你更适合做营销。在最后还问了我之后面试需要改进的地方。真的自己都没有抱希望了，结果在晚上九点多的时候收到了短信，让我去谈签约。当天晚上自己确实很开心，把这个消息就和家里说了。第二天，公司要求我们当天签三方，他给我开出3300的待遇，但是因为它是五百强加上自己没有拿到offer，就决定签约了。签完之后回想起过去这几天真的蛮煎熬的，真的可谓是身心俱疲。不过在签完三方之后我就撒丫子了，玩了一个学期。
就这样开心的过了一年，结果到了三月去实习，发现去的公司和自己想的完全不一样，和我的职业规划也不太相符，结果去了两天就决定请假重新找工作！！这次，我是一个人直接从上海杀到了合肥，开始了我的春招之旅。这一次，也许是因为知道找工作的辛苦，或者害怕自己找不到更合适的，去的第一天心里就开始有点着急。但是这次去春招的准备明显比秋招的时候更得多。不过我很庆幸，至少在春招发生的事情让我学到了更多，也知道自己当时的选择是正确的。这一次回来的三天之内我拿到了两offer，一份是国企的人力岗位，一份就是我现在的公司而且每次面试给我的感受都很大。
先说下那个国企人力岗位的面试，它只有一轮面试，在面试之前我和人力的助理聊了一会儿，他说我的专业想要做人力岗位必须要得到地区老大的特批，而且恰巧面试我的就是我要去的地区老大。他说只要他点头了，就ok了。到我面试的时候，我拿着我的简历，给两位面试官一人一份，在自我介绍的时候，我刻意说明了我想要去的地区，面试官一听到是他分管的区域，就瞬间来了兴趣。开始问我问什么学市场营销会想做人力，我说这是我的兴趣，而且有相关基础的功底。他便让我介绍下人力资源是做什么的，以下省略介绍过程。我看得出来他对我是很中意的，他向我抛出了最后一个问题，如果给我其他管理岗位，我愿不愿意。我很果断的和他说：我只做人力资源岗位，其他岗位我都不做，即使是销售岗位。然后他就和我说等通知，但是那时候我就知道了他给我答案。其实这件事我后来想了下，那位老大看中的就是我有明确的目标，而且有坚持的信心。
接着就说说我现在所在的公司面试经历，我们面试分为三轮，网申笔试，无领导小组讨论，最后是群体终面。笔试我就不做具体介绍了，在无领导小组讨论的时候，有些人总是争着表现自己，想要通过自己的气势压倒所有人。可是我却不赞同这种行为，其实群面，人力更想看到你能够协调这个团队的气氛，提出解决方案，达到解决矛盾的目的。因为我是一个不愿意争论的人，我们群面总共六个人，在过程中，只有我想到去我出了一个解决的方案，但是对方有个死心眼就一直纠缠不休，最后不了了之。但出乎意外的斯我们小组最终只有我一个通过了群面。之后是群体终面，就是面试官一个人提问，然后让我们一个个互相回答。我们当时四个人，三个咱们校区的一个安大的。那个安大是后来的，说是要赶下午的一个面试，就说要和我们一起，我们也没想太多就同意了。但是面试开始之后，那个安大的就暴露了原形，在说自己牛逼的时候，还要贬低一下工大，尤其得知我们是新校区的，便更加嚣张。一直在说我们新校区，说他的分数也可以来，就是后来感觉没意思才没来之类的话！我们心里真得很气愤。但是在面试官面前又不能和他对骂，反而感觉我们更没素质，所以基本整个过程我都保持了沉默。面试结束之后，面试官说下午等电话。在中间这四个小时真的对我来说很漫长，到了四点左右没有接到电话。我都决定去参加四点半的宣讲会，但是在路上的时候恰巧路过白天面试的地点，我越想越气，想要和面试官说明我们校区并没有那么不堪，我们付出的不会比合肥校区的学生少，我们是新校区，所以我们走过的弯路是其他人永远体会不到的，想到这里便鼓起勇气走了进去。发现面试官当时还在屋里，我不好意思去打扰，就在门口，估计等了大约三十分钟，面试官出来打电话。我和他说：不好意思，能打扰您五分钟么？他说可以。我便一股脑的把上午对我们校区误解的事情解释了下，我只想向他证明，我们校区的学生没有比任何人
