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情人节那天开始，又一条爆炸性新闻在互联网圈子里传播开了。#华为要清退34+#。
知乎上号称已经离开华为的匿名网友表示，目前华为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员，而研发则是开始集中清退40岁以上的老员工，主要针对程序员。并将其解释为“在业绩看空的时候裁员，断臂求生”。如果以24岁进华为来算，部分华为人的职业生涯最多10年，程序员可能最多16年。
当然，华为迅速辟谣了这条新闻。
但作为一个个体来说，我们就这么一看而过吗？？？
公司里40来岁的人都去哪儿了？
互联网、互联网行业蓬勃发展，作为HR你会更明显的发现这一个现象，当你在写招聘启事的时候，你要招的都是“充满活力的90后，甚至是95后小鲜肉，你会告诉这些90后，你们的公司同样也是充满活力的年轻团队，即使老板年纪稍长，也必然要给他贴一个新潮、开放的标签”。那些40来岁，35岁+的人都去哪儿了？
我们也经常会看到各种新闻，某资深媒体人离职加入某某创业公司任职XX"
有着多年猎头经验的小A说，找到他们的时候，他们看起来很迷茫，很焦虑，（不知道该）到底去哪儿？...负担没有减轻，上有老下有小......
一旦“公司人”成为对个人身份的重要界定，年龄带来的阶段性焦虑会因为多了职位、薪水和晚辈的参照而变得格外显著。

有铁饭碗这一说吗？
想到铁饭碗，总会想起万青的一首歌。歌名叫《杀死那个石家庄人》，歌词是这样的：
傍晚六点下班换掉药厂的衣裳
妻子在熬粥我去喝几瓶啤酒
如此生活三十年直到大厦崩塌
云层深处的黑暗啊淹没心底的景观
在八角柜台疯狂的人民商场
用一张假钞买一把假枪
保卫她的生活直到大厦崩塌
夜幕覆盖华北平原忧伤浸透她的脸
河北师大附中乒乓少年背向我
沉默的注视无法离开的教室
生活在经验里直到大厦崩塌
一万匹脱缰的马在他脑海中奔跑
如此生活三十年直到大厦崩塌
一万匹脱缰的马在他脑海中奔跑
如此生活三十年直到大厦崩塌
云层深处的黑暗啊淹没心底的景观
不去细究这首歌到底表达了什么深层次意义！但确实表现了：北方重工业城市在经历过了时代变迁，从计划经济到市场经济的的变轨给人们带来的阵痛。
个体是渺小的，常常是要被时代裹挟前进。就像一个大公司的一次的战略失误，很多人都要跟着丢饭碗。一定程度上个体无能为力。
华为开始裁掉35以上的员工，拿新入职鲜肉代替，大家都在骂。华为确实不道义，可是，如果不是华为，是诺基亚呢。辛辛苦苦研究塞班系统到三十多，结果公司没了，又要骂谁。。
所以，还是未雨绸缪，我们长达三十年的职业生涯里，几乎一定要遇到一两次行业下行，哪有什么铁饭碗。时刻不要忘了提高自己啊！
打破你的舒适圈
“舒适圈”意思是形容所有人都生活在一个无形的圈子里，在圈内有自己熟悉的环境，与认识的人相处，做自己会做的事，所以我们感到很轻松、很自在。
但是当我们踏出这个圈子的界限的时候，就马上会面对不熟悉的变化与挑战，因而感到不舒适，很自然的想要退回到舒适圈内。
但假使我们不刻意跨出自己的舒适圈，让自己有机会克服不同的挫折与挑战，自己的发展及进步就会很慢，也无法发挥潜力。“离开舒适圈，习惯了不舒适就会重新舒适，舒适圈也就更大”
当你拥有更大的舒适圈，也就不再特别惧怕生活中随时而来的挑战与变化。但舒适圈也不是一定指离开自己熟悉的环境，也指做自己不熟悉的事，这就包括去学习新的知识、获取新的能力。朋友把突破舒适圈比作出柜，跳出一个又一个固有的柜子。
比如，一位做播客的朋友，坚持在业余时间一个人做了5年，其实是很艰难的，我问他：你中间有没有做不下去的时候？怎么克服的？到达视频播客这个阶段有没有让自己的难度增加？
他说：有啊，也有想把麦砸掉的时候呢！但好像看看大家的留言什么的，过上一两天就恢复啦。并且往往还有些新的想法。视频必然会让难度和制作时间增加呢。但人就是可以多试试突破自己的舒适圈吧。
这5年来他自己做的播客在各个音频平台都有非常大的收听量，他因此交了很多朋友（但其实他一直是超内向的人）。现在他又打开了锁住自己的地域柜子，他自诩自己出柜了！在35岁（高龄）移民新西兰，并很快找到了工作，他并不像很多有钱人一样，是投资移民，也没有借助任何中介机构，而是通过申请工作签证而去的。找到工作就无忧了吗？他还要努力争取延长签证的时间，继而再进一步拿到永久居留权。这中间一定还有很多困难等待他去克服。

随时打破舒适圈的能力，你有吗？
如果你觉得自己能力平平，收入平平，徒增年龄，倍感压力。你常常羡慕身边的大咖，那你也错了。一位连续成功创业者，发了一条状态。
“如果你问我，为什么创业？”
我的回答是：吃喝玩乐终究是低级刺激。去创造，去厮杀，那才是高级刺激。这样的刺激只要你做过一次，就还想做100次。
快乐可以用低级刺激来满足，痛苦却永远奥高级刺激来填补。我最大的天赋绝对不是懂得快乐，而是懂得痛苦。”
那些出走的60后、70后很多都选择褪去自己身上的光环，获得重生的机会，并告诉自己没有退路。
这个时代，没有人不焦虑。而且焦虑指数会随着你一路的成长正向飙升。
求新求变应该是一个人毕生的使命，如果你一直在努力更新自己的知识体系，完善自己的能力，即使因为公司的失误而被裁，但至少不会因此而陷入恐慌。还是前面那句话，人长达30多年，甚至40年的职业生涯里，总会遇到下坡路。时刻不忘提高自己才是真理。不能做温水里青蛙，贪图安逸，不再进取。
但仔细观察你也会发现你身边越来越多人开始去参加各种打卡社群，读书、健身、写作、学外语....再有很多人每周四晚都会如期守候儒思的微课儒师有约，听业内大咖分享经验，补充完善自己。没有人是被逼着来学习，但你总是来了，难道人们不知道看电视追剧是更舒适的事吗？
岁月不会永远静好，不断地从你的舒适圈逃离吧。这会体验给你一种不一样的东西，而最终，它给你的是一种渴望，这是从你的内部把你点燃的火焰，能让你排出毒素。
情人节那天开始，又一条爆炸性新闻在互联网圈子里传播开了。#华为要清退34+#。
知乎上号称已经离开华为的匿名网友表示，目前华为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员，而研发则是开始集中清退40岁以上的老员工，主要针对程序员。并将其解释为“在业绩看空的时候裁员，断臂求生”。如果以24岁进华为来算，部分华为人的职业生涯最多10年，程序员可能最多16年。
当然，华为迅速辟谣了这条新闻。
但作为一个个体来说，我们就这么一看而过吗？？？
公司里40来岁的人都去哪儿了？
互联网、互联网行业蓬勃发展，作为HR你会更明显的发现这一个现象，当你在写招聘启事的时候，你要招的都是“充满活力的90后，甚至是95后小鲜肉，你会告诉这些90后，你们的公司同样也是充满活力的年轻团队，即使老板年纪稍长，也必然要给他贴一个新潮、开放的标签”。那些40来岁，35岁+的人都去哪儿了？
我们也经常会看到各种新闻，某资深媒体人离职加入某某创业公司任职XX"
有着多年猎头经验的小A说，找到他们的时候，他们看起来很迷茫，很焦虑，（不知道该）到底去哪儿？...负担没有减轻，上有老下有小......
一旦“公司人”成为对个人身份的重要界定，年龄带来的阶段性焦虑会因为多了职位、薪水和晚辈的参照而变得格外显著。

有铁饭碗这一说吗？
想到铁饭碗，总会想起万青的一首歌。歌名叫《杀死那个石家庄人》，歌词是这样的：
傍晚六点下班换掉药厂的衣裳
妻子在熬粥我去喝几瓶啤酒
如此生活三十年直到大厦崩塌
云层深处的黑暗啊淹没心底的景观
在八角柜台疯狂的人民商场
用一张假钞买一把假枪
保卫她的生活直到大厦崩塌
夜幕覆盖华北平原忧伤浸透她的脸
河北师大附中乒乓少年背向我
沉默的注视无法离开的教室
生活在经验里直到大厦崩塌
一万匹脱缰的马在他脑海中奔跑
如此生活三十年直到大厦崩塌
一万匹脱缰的马在他脑海中奔跑
如此生活三十年直到大厦崩塌
云层深处的黑暗啊淹没心底的景观
不去细究这首歌到底表达了什么深层次意义！但确实表现了：北方重工业城市在经历过了时代变迁，从计划经济到市场经济的的变轨给人们带来的阵痛。
个体是渺小的，常常是要被时代裹挟前进。就像一个大公司的一次的战略失误，很多人都要跟着丢饭碗。一定程度上个体无能为力。
华为开始裁掉35以上的员工，拿新入职鲜肉代替，大家都在骂。华为确实不道义，可是，如果不是华为，是诺基亚呢。辛辛苦苦研究塞班系统到三十多，结果公司没了，又要骂谁。。
所以，还是未雨绸缪，我们长达三十年的职业生涯里，几乎一定要遇到一两次行业下行，哪有什么铁饭碗。时刻不要忘了提高自己啊！
打破你的舒适圈
“舒适圈”意思是形容所有人都生活在一个无形的圈子里，在圈内有自己熟悉的环境，与认识的人相处，做自己会做的事，所以我们感到很轻松、很自在。
但是当我们踏出这个圈子的界限的时候，就马上会面对不熟悉的变化与挑战，因而感到不舒适，很自然的想要退回到舒适圈内。
但假使我们不刻意跨出自己的舒适圈，让自己有机会克服不同的挫折与挑战，自己的发展及进步就会很慢，也无法发挥潜力。“离开舒适圈，习惯了不舒适就会重新舒适，舒适圈也就更大”
当你拥有更大的舒适圈，也就不再特别惧怕生活中随时而来的挑战与变化。但舒适圈也不是一定指离开自己熟悉的环境，也指做自己不熟悉的事，这就包括去学习新的知识、获取新的能力。朋友把突破舒适圈比作出柜，跳出一个又一个固有的柜子。
比如，一位做播客的朋友，坚持在业余时间一个人做了5年，其实是很艰难的，我问他：你中间有没有做不下去的时候？怎么克服的？到达视频播客这个阶段有没有让自己的难度增加？
他说：有啊，也有想把麦砸掉的时候呢！但好像看看大家的留言什么的，过上一两天就恢复啦。并且往往还有些新的想法。视频必然会让难度和制作时间增加呢。但人就是可以多试试突破自己的舒适圈吧。
这5年来他自己做的播客在各个音频平台都有非常大的收听量，他因此交了很多朋友（但其实他一直是超内向的人）。现在他又打开了锁住自己的地域柜子，他自诩自己出柜了！在35岁（高龄）移民新西兰，并很快找到了工作，他并不像很多有钱人一样，是投资移民，也没有借助任何中介机构，而是通过申请工作签证而去的。找到工作就无忧了吗？他还要努力争取延长签证的时间，继而再进一步拿到永久居留权。这中间一定还有很多困难等待他去克服。

随时打破舒适圈的能力，你有吗？
如果你觉得自己能力平平，收入平平，徒增年龄，倍感压力。你常常羡慕身边的大咖，那你也错了。一位连续成功创业者，发了一条状态。
“如果你问我，为什么创业？”
我的回答是：吃喝玩乐终究是低级刺激。去创造，去厮杀，那才是高级刺激。这样的刺激只要你做过一次，就还想做100次。
快乐可以用低级刺激来满足，痛苦却永远奥高级刺激来填补。我最大的天赋绝对不是懂得快乐，而是懂得痛苦。”
那些出走的60后、70后很多都选择褪去自己身上的光环，获得重生的机会，并告诉自己没有退路。
这个时代，没有人不焦虑。而且焦虑指数会随着你一路的成长正向飙升。
求新求变应该是一个人毕生的使命，如果你一直在努力更新自己的知识体系，完善自己的能力，即使因为公司的失误而被裁，但至少不会因此而陷入恐慌。还是前面那句话，人长达30多年，甚至40年的职业生涯里，总会遇到下坡路。时刻不忘提高自己才是真理。不能做温水里青蛙，贪图安逸，不再进取。
但仔细观察你也会发现你身边越来越多人开始去参加各种打卡社群，读书、健身、写作、学外语....再有很多人每周四晚都会如期守候儒思的微课儒师有约，听业内大咖分享经验，补充完善自己。没有人是被逼着来学习，但你总是来了，难道人们不知道看电视追剧是更舒适的事吗？
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凡
