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不要觉得华为的变相裁员不对

只看楼主收藏回复

甚至还“无耻”？
这完全是企业的正常行为。
来自iPhone客户端1楼2017-02-26 13:52回复
    Google裁员有半年缓冲期。。
    来自Android客户端4楼2017-02-26 13:59
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      华为好像没听过缓冲期
      来自Android客户端5楼2017-02-26 13:59
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        在不久的将来，将会成为普遍现象
        6楼2017-02-26 14:39
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          是没错，但另外角度看又不太道德，用后即丢
          IP属地:上海来自Android客户端7楼2017-02-26 14:46
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            来华为不必感恩 我出钱 你出命 各取所需
            IP属地:广东8楼2017-02-26 14:52
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              私企都这样
              IP属地:河南来自iPhone客户端11楼2017-02-26 17:41
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                如果你经历过这样的事情就不会这莫说啦
                来自手机贴吧12楼2017-02-26 17:44
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                  问题的根本难道不是国家没有相应的保障措施和法律么……外企为什么看似人道，因为人家法律规定摆在那了，人家有法律有工会，执法力度大。如果没有法律保护无产者你看那些外企会怎么做。
                  IP属地:吉林来自Android客户端13楼2017-02-26 17:50
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                    薪水gougaol
                    来自iPhone客户端14楼2017-02-26 17:55
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                      华为那群人每年工资五十万以上，即使被裁员大部分也身家千万，歇歇也挺好
                      15楼2017-02-26 18:02
                      收起回复
                        既然选择了私企，就要有这种意识····
                        16楼2017-02-26 18:06
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                          裁员这事先不说，好聚好散也行。。那为啥任总还要说别人懒，躺着拿钱。。嗯，华为35岁以上的都"懒"？
                          来自Android客户端17楼2017-02-26 18:12
                          收起回复
                            裁员就裁员，但还要把自己包装成狼性企业、企图站住舆论制高点，就恶心了。对待员工用完即弃，把员工当工具，这样的企业是很难持久的。更深层原因是中国体制成本高，导致社会保障是不足的。
                            18楼2017-03-04 21:46
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                              拿高薪的时候就要想到这些，别人为什么要给不再有用的人“养老”。
                              来自iPhone客户端21楼2017-03-05 14:16
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