不用紧张焦虑，你不早也不晚，而是刚刚好，在你的“时区”里面，颇有道理。青麦就业顾问Lily告诉笔者，现在的互联网公司人员流动率非常大，然而离职的多是二十多岁的年轻人，基本上年纪在35岁左右的公司老员工离职率就普遍低于5% 。正如段子所讲的那样：当今社会，最有钱的50后和90后，中间夹着一个苟延残喘的70后和80后。所谓的中产阶级以及奋斗中的夹心层也是这个年龄段。35岁，似乎成了职场选用普通员工的暗防。难升职难加薪，高不成低不就。