我们既想要稳定，体力上不在像以前那么拼命，又想要有专业或职位上升的空间，即便没有上升薪资也不能太摊薄。但这么多需求本身就是一个矛盾体，稳定而固化的公司必然机会难得。青麦认为：我们可以去找寻舒适区，但是想要一直呆在舒适区，结果就可能不尽如人意了，你要退步，你会退步，这是拦也拦不住的事情。
青麦认为在不断前进和需要认同的心理推动下，在一个充满变化的企业或者环境才有可以折腾的机会。如果35岁后重新择业，我们想要更多的上升机会，无论专业还是职位，那么只能放弃所谓的之前稳定的薪资，拥抱充满不确定性和挑战的下一次。而所谓的体力不行，经不起熬夜、加班、连轴转的工作，到底是我们的身体疲惫还是一颗只想获得成果，用年龄来掩盖惰性的借口？这个因人而异，那么就不得而知了。