岳阳市上市明星企业己逐步沦落成血汗工厂
科伦集团总裁刘革新先生将公司企业文化定义为“科学求真，伦理求善”然而作为其子公司的湖南科伦制药有限公司的管理层的做法却违背了科伦的厂训，背道而驰。甚至某些管理大搞裙带关系拉帮结派，为求自己私利与政绩，损害基层员工利益，甚至漠视劳动法强迫员工非法加班，克扣员工加班，公司无故加长员工工作时间导致基层员工怨声载道，苦不堪言。很多员工不堪忍受每月工作30天，每天工作12小时。纷纷离职以作无声抗议。在这其中包括了许多为公司服务十多年的老员工。掀起一波又一波的离职潮。直接导致各岗位缺员严重，硬是把一个行业龙头的明星上市公司搞得乌烟瘴气，损害集团公司声誉。在这种情况下，公司领导不是检讨自己的错误，而是以欺骗的手段、诱导在职员工作长期加班，每班十二小时，并威逼利诱以达产的名义加大工作量。（威逼：如不服从十二小时工作安排，以不服从工作安排为由处罚。利诱：如加班四小时奖励60元。）然而达到产量后，又加强劳动强度，一度把加班时间减至2小时及3小时。然而工作报酬上也出尔反尔的减免，（在职十多年的员工也不明白科伦的薪酬是怎样核算的，就连工资条明细都没见过。）明目张胆克扣行文许诺的加班费用。甚至明目张胆言称“做的就做，做不得就滚”。
湖南科伦相关管理层，自持重点纳税大户这一金字招牌谋取公司利益最大化为自己升官发财，而不惜残踏法律尊严。一次又一次伤害在职员工的利益，压榨员工的身心，已经成为不折不扣的“血汗工厂”。
希望劳动，工会及相关职能部门领导站在公平公正的正义立场，狠狠刹一刹湖南科伦压榨员工，损害劳动者利益这一违纪乱法的行为。莫让“富士康跳楼门”“王老吉毒鼠强”类似事件发生在美丽的岳阳。